地產公司行政崗位職責7篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的地產公司行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

地產公司行政崗位職責1

　　1、在董事長的領導下,全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務工作。

　　2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化,加強職工的'培訓與教育,大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

　　4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務與支持。

　　5、協(xié)助總經理抓好組織工作,加強班子建設,根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

　　7、負責組織制定公司的管理考核標準。

　　8、經常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,協(xié)調各方面關系,提高工作效率。

　　9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

　　10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質量的監(jiān)督。

　　11、完成總經理交辦的其它工作任務

地產公司行政崗位職責2

　　1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議;

　　2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改;

　　3、對外負責外事活動,協(xié)調各單位各部門工作;

　　4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

　　5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調工作;

　　6、對外對內起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。

地產公司行政崗位職責3

　　一、在辦公室主任領導下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作。

　　二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

　　三、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調。

　　七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

地產公司行政崗位職責4

　　◆協(xié)助經理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

　　◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,并制定相應控制、改善的管理措施。

　　◆協(xié)助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。

　　◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　◆負責文書的.管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。

　　◆負責員工的有關證件辦理。

　　◆負責公司生活用品,辦公設備用品、文具的申購、審批,跟催調派工作。

　　◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

　　◆協(xié)助經理對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。

　　◆負責公司內部員工通訊名錄整理。

　　◆負責保證公司通訊暢通無阻。

　　◆負責公司公務車的管理調派工作。

　　◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理。

　　◆完成人事行政部經理臨時交待的工作。

地產公司行政崗位職責5

　　行政部崗位職責

　　一、位置關系

　　上級主管：副總經理

　　直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員

　　二、主要職責

　　1、公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；

　　2、接待公司日常到訪客人，協(xié)助公司高層管理做好公關工作；

　　3、協(xié)助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；

　　4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監(jiān)督工作；

　　5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；

　　6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理；

　　7、根據(jù)考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；

　　8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；

　　9、負責規(guī)劃公司的各種系統(tǒng)培訓工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓；

　　10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門做好員工工作；

　　11、副總經理交辦的其他工作事宜。

　　三、主要工作

　　1、協(xié)助副總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　5、獎懲制度的執(zhí)行；

　　6、協(xié)助副總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

　　9、參與公司行政事務管理；

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　14、協(xié)助副總經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。

　　行政文員工作職責

　　1、協(xié)助行政經理對公司人員的招聘（按招聘流程）；

　　2、新進人員的入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理；

　　3、協(xié)助行政經理對新進人員的教育訓練工作的準備與后序工作的進行；

　　4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；

　　5、對試用人員的'試用考核調查（找相關部門負責人提取）；

　　6、負責公司人事異動工作（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）；

　　7、公司獎懲手續(xù)之辦理；

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔（公司程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

　　9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）；

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務部；

　　11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務部；

　　12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開門）；

　　13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；

　　14、完成主管臨時交付的任務。

地產公司行政崗位職責6

　　1、接聽、轉接電話,接待來訪人員;

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會議紀要;

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作;

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責;

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

　　11、社會保險的`投保、申領;

　　12、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底;

　　13、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　14、負責與集團各部門的溝通;

　　15、編寫制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

　　17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作;

　　18、協(xié)調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作;

　　19、協(xié)調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動,增強公司凝聚力,員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對外人事、行政事務工作;

　　23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。

地產公司行政崗位職責7

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、負責本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作;

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　8、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

　　9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　12、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；

　　16、負責本管轄區(qū)域內財務手續(xù)及賬務報銷工作；

　　17、對所管轄區(qū)域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；

　　19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作；

　　20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　21、負責對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經理安排的工作；

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