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企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的`推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)2
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的`重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
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一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設(shè)計員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負(fù)責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計成果進(jìn)行審核、確定和放行。
10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負(fù)責(zé)本部門設(shè)計人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的.專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
四、崗位權(quán)限
1.對部門員工的考核評價權(quán)。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。
3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。
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