財務(wù)預(yù)算主管崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的財務(wù)預(yù)算主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)預(yù)算主管崗位職責1

　　職責描述、

　　1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；

　　2、負責各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實、反饋及匯總上報，監(jiān)控、分析、評估預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3、編制集團資金流預(yù)測情況；

　　4、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標指標；

　　5、協(xié)助管理層評估各子公司經(jīng)營目標調(diào)整申請及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；

　　6、組織季度/年度經(jīng)營目標考核工作，評估季度/年度經(jīng)營目標完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求、

　　1、大學本科及以上學歷，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先；

　　2、熟悉集團公司財務(wù)預(yù)算的`編制流程及方法，具備大中型集團經(jīng)驗的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實、沉穩(wěn)。

財務(wù)預(yù)算主管崗位職責2

　　職責描述、

　　1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財務(wù)目標分解；

　　2、負責財務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部、計財、資產(chǎn)負責、預(yù)算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的其他項目工作。

　　任職要求、

　　1、大學本科及以上學歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟、審計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有項目審計、項目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價值實現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

財務(wù)預(yù)算主管崗位職責3

　　職責描述、

　　一、負責建立完善集團預(yù)算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制

　　1、負責優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負責擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二、負責制定集團預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負責制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露；

　　3、負責對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。

　　三、負責組織集團經(jīng)營分析會并準備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議。

　　四、負責組織集團經(jīng)營預(yù)測編制

　　1、負責建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定xx的預(yù)測方法；

　　2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；

　　3、負責定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

　　五、負責預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計；

　　2、負責梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

　　任職要求、

　　1、35周歲及以下，大學本科以上學歷，會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。

財務(wù)預(yù)算主管崗位職責4

　　工作職責、

　　建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。

　　任職要求、

　　1、會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備財經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。

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