護士主管崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的護士主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士主管崗位職責1

　　崗位職責

　　協(xié)助護士長做好部門管理工作

　　能夠處理客人投訴問題

　　新生兒的護理、喂養(yǎng)指導

　　嚴格執(zhí)行母嬰護理服務的流程和標準，確保服務質(zhì)量

　　任職資格

　　至少8年以上工作經(jīng)驗

　　有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　有護士資格證或育嬰師資格證書

　　從事婦產(chǎn)科、兒科的護士優(yōu)先考慮

　　談吐溫和，有愛心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子

　　1、根據(jù)對社區(qū)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的.實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

　　2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自實踐并熟練掌握。

　　3、培訓本部門的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　4、發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

　　5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

　　7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。

　　8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9、團結(jié)本部門同事、相互協(xié)助，負責提出本部門人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　職位要求：

　　1、護理專業(yè)，大專及以上學歷，具備護師或以上職稱。

　　2、三年以上護士長經(jīng)驗，有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務；

　　4、了解衛(wèi)生、護理系統(tǒng)法規(guī)政策；

　　5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

護士主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、權(quán)限內(nèi)工作及人員管理

　　2、護理服務質(zhì)量管理

　　3、協(xié)助護理經(jīng)理進行護理質(zhì)量及風控管理

　　4、經(jīng)護理經(jīng)理安排參與并配合營銷活動，接待咨詢等相關工作

　　5、上級交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，臨床護理等相關專業(yè)

　　2、擁有國家護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)及護師職稱資質(zhì)

　　3、二級甲等及以上醫(yī)院，2年及以上臨床護理工作經(jīng)驗或1年及以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理工作經(jīng)驗

　　4、熟練掌握專業(yè)護理技能：心血管內(nèi)科、老年病科等臨床護理。

　　5、有一定的護理管理工作經(jīng)驗和較強的溝通能力，能合理分配工作。

　　6、熟悉護理標準體系流程，正確落實執(zhí)行方案。

　　7、具備一線員工授課及帶教能力

　　負責分管范圍內(nèi)護士的具體工作崗位安排；

　　負責監(jiān)督檢查職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；

　　提前掌握每日體檢人數(shù)及特殊項目檢量和要求；

　　負責職權(quán)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　負責相關雜志、報紙的管理，宣傳資料的發(fā)放及滿意度調(diào)查表的發(fā)放及回收；

　　建立散客日報統(tǒng)計制。

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