企業(yè)工會崗位職責（精選12篇）
企業(yè)工會要根據(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。以下是小編整理的企業(yè)工會崗位職責，歡迎閱讀。
企業(yè)工會崗位職責1
1、工會必須遵守和，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。
2、工會依法參與國家和，工會通過或其他形式，組織職工參與本單位的`民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3、工會通過組織，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
4、圍繞地方中心任務和企業(yè)生產經營，組織職工開展、提合理化建議、技術革新等經濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。
5、依法維護職工的合法權益是。工會通過平等協(xié)商和制度，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工的合法權益。
6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。
7、發(fā)揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好事業(yè)。
8、建立健全工會主動參與機制，認真做好工作，督促和協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
企業(yè)工會崗位職責2
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的'評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業(yè)工會崗位職責3
一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的.中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業(yè)的經濟效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
八、擔任企業(yè)勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。
九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。
十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。
企業(yè)工會崗位職責4
�。�1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。
�。�2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。
�。�3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。
（4）組織職工參與本單位的`民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議，并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
�。�5）協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
�。�6）代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作。
（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。
�。�8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。
�。�9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。
�。�10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。
�。�11）向上級工會報告重要信息。
企業(yè)工會崗位職責5
�。薄⒄J真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
�。病⒏鶕�(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
�。�、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。
５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。
�。�、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的`思想、業(yè)務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
�。�、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。
�。埂㈥P心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
�。保�、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
�。保薄凑铡豆ā�、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。
�。保�、搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
企業(yè)工會崗位職責6
一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的'關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。
五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。
企業(yè)工會崗位職責7
一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。
四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制
一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。
二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的.評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經驗。
四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。
五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。
企業(yè)工會崗位職責8
一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的.象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節(jié)假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
企業(yè)工會崗位職責9
一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。
二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的.財經紀律。
三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。
四、做好工會物資管理，做到帳物相符。
五、完成臨時交給的各項工作。
企業(yè)工會崗位職責10
一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。
三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。
四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。
六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。
企業(yè)工會崗位職責11
一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的'方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
企業(yè)工會崗位職責12
1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的'會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；
7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。
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