行政管理最新論文
論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統(tǒng)的,應(yīng)對(duì)大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究,使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
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[1]參考專著:[序號(hào)]作者.書名.出版地:出版社,出版年
[2]參考報(bào)紙、期刊:[序號(hào)]作者.文題.報(bào)刊名,出版年,卷(期、版次),起止頁(yè)碼〈具體情況可參照國(guó)家gb771487文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則〉
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引言
近年來,企業(yè)發(fā)展面臨的新的局面,雖然其面臨的更多機(jī)遇,但是同樣也存在著較為明顯的壓力,相互之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如此也就很容易造成企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)明顯問題,需要做好管理控制工作。在企業(yè)管理工作開展過程中,行政管理是必不可少的重要環(huán)節(jié),這種行政管理的作用要想發(fā)揮出最強(qiáng)價(jià)值,必須要進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整,促使其能夠表現(xiàn)出理想的適宜性效果,解決企業(yè)行政管理可能存在的各類問題隱患。
1、企業(yè)行政管理的重要性分析
結(jié)合企業(yè)行政管理工作的有效開展,其重要性是比較突出的,企業(yè)管理和行政管理相互結(jié)合進(jìn)而才能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值,促使企業(yè)能夠有序高效發(fā)展。結(jié)合企業(yè)行政管理工作的開展,其表現(xiàn)出了較為明顯的強(qiáng)制性和及時(shí)性,進(jìn)而也就能夠具備較為理想的實(shí)際管理價(jià)值效果,有效解決企業(yè)發(fā)展中可能存在的一些問題,凝聚企業(yè)發(fā)展力量。
企業(yè)行政管理工作在具體開展中的重要性表現(xiàn)是比較突出的,一方面,這種企業(yè)行政管理工作的開展能夠促使企業(yè)的適應(yīng)能力得到較好提升,滿足于新時(shí)期發(fā)展下的基本要求,促使企業(yè)發(fā)展更為順暢合理,避免因?yàn)槌霈F(xiàn)企業(yè)不適應(yīng)或者是滯后性問題而影響其發(fā)展效率,因?yàn)槠髽I(yè)行政管理可以說涉及到了企業(yè)發(fā)展和管理的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)于管理人員以及員工都具備著較為理想的溝通協(xié)調(diào)效果,如此也就能夠保障其企業(yè)的發(fā)展更為流暢,優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,緩解企業(yè)發(fā)展中管理人員和普通職員的關(guān)系,促使其發(fā)展更具活力;另外一方面,企業(yè)行政管理的落實(shí)還能夠在較大程度上有助于提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)效果,這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言更是極為重要。結(jié)合企業(yè)行政管理工作的開展,其能夠發(fā)揮出多個(gè)方面的功效,比如計(jì)劃、指揮、控制以及組織等,都能夠表現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)效性,如此也就必然能夠給在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值效果。
2、新時(shí)期企業(yè)行政管理創(chuàng)新路徑
結(jié)合新時(shí)期發(fā)展下企業(yè)行政管理工作的有效開展,其確實(shí)具備著較為突出的作用價(jià)值優(yōu)勢(shì),但是具體工作的開展落實(shí)難度也是比較大的,在企業(yè)發(fā)展中可能遇到的問題也是比較多的,并且還需要考慮到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本需求,將企業(yè)行政管理工作的適宜性提升到最高。這也就必然需要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理方面的創(chuàng)新優(yōu)化,其中較為關(guān)鍵的創(chuàng)新路徑有以下幾點(diǎn):
。1)創(chuàng)新行政管理體制。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展而言,重點(diǎn)從行政管理體制方面進(jìn)行優(yōu)化是比較重要的一點(diǎn),這種行政管理體制的創(chuàng)新主要就是為了改變管理觀念和思想,促使其相應(yīng)行政管理工作的落實(shí)能夠更為流暢。比如對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)行政管理過程中存在較為明顯的各個(gè)制度不完善問題,就需要解決實(shí)際問題進(jìn)行有效探索,確保其相應(yīng)行政管理體制能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的作用效能,有效解決可能出現(xiàn)的隱患問題,促使規(guī)章制度能夠和企業(yè)行政管理實(shí)際狀況相匹配,如此也就能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值。此外,對(duì)于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新還需要考慮到行政管理的具體質(zhì)量和效率,對(duì)于各項(xiàng)活動(dòng)的開展作用和價(jià)值進(jìn)行分析評(píng)價(jià),確保其能夠具備理想的約束性和指導(dǎo)效果,逐步完善行政管理體制。當(dāng)然,對(duì)于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新落實(shí),還需要具體到各個(gè)企業(yè)行政管理職能的劃分上進(jìn)行處理,促使其職能的劃分較為明確,能夠?qū)⒏鱾(gè)行政管理人員的作用發(fā)揮到最大,避免出現(xiàn)人力資源的浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)行政管理工作的高效落實(shí)。
。2)創(chuàng)新行政管理體系。對(duì)于現(xiàn)階段各個(gè)企業(yè)行政管理體系進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化同樣也是比較重要的一個(gè)方面,這種行政管理體系的創(chuàng)新主要就是為了促使其相應(yīng)行政管理工作能夠具備較強(qiáng)的可靠運(yùn)行效果,尤其是對(duì)于人員的有效配置,以及自身工作任務(wù)的落實(shí),更是需要表現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)效性,相互之間工作的協(xié)調(diào)性也需要得到較好控制;谶@種行政管理體系方面的創(chuàng)新優(yōu)化,其需要保障各個(gè)企業(yè)的崗位都有專門的人員進(jìn)行負(fù)責(zé),將行政管理的各個(gè)任務(wù)高效落實(shí),結(jié)合上述行政管理體制的完善方案進(jìn)行有效配備,滿足于各項(xiàng)工作開展的基本條件。當(dāng)然,對(duì)于這種具體行政管理體系的完善和創(chuàng)新,還需要重點(diǎn)從人員角度進(jìn)行優(yōu)化,保障各個(gè)行政管理人員具備較強(qiáng)的工作效能,有效解決可能出現(xiàn)的工作失誤和偏差,對(duì)于行政管理人員進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)地培訓(xùn)和教育,綜合提升其技能水平,并且加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng),促使其能夠保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)行政管理工作。
。3)創(chuàng)新行政管理方法。在企業(yè)行政管理工作的具體落實(shí)過程中,針對(duì)具體方式方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化也是當(dāng)前比較重要的一個(gè)基本要求。這種行政管理方法的創(chuàng)新優(yōu)化主要就是為了促使其能夠適應(yīng)于當(dāng)前社會(huì)企業(yè)發(fā)展的基本需求,尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)高效性和協(xié)調(diào)性處理。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,綜合運(yùn)用各類信息化技術(shù)已經(jīng)成為了必要發(fā)展趨勢(shì),也應(yīng)該作為企業(yè)行政管理創(chuàng)新的核心方向,逐步替代傳統(tǒng)行政管理模式和手段,促使其能夠具備更強(qiáng)實(shí)效性。
3、結(jié)束語
綜上所述,對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的有效落實(shí),其對(duì)于企業(yè)發(fā)展確實(shí)能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值效果,而為了更好提升企業(yè)行政管理的作用價(jià)值,又需要重點(diǎn)圍繞著新時(shí)期的新要求進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整,明確創(chuàng)新優(yōu)化路徑,提升行政管理效能。
參考文獻(xiàn)
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行政管理最新論文3
實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略是提高區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,本文通過對(duì)寧波市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略實(shí)施以來的成績(jī)回顧,對(duì)存在的問題進(jìn)行分析,提出通過加強(qiáng)宣傳、加大研發(fā)投入、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化人才的途徑進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。
論文關(guān)鍵詞:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施成效,存在問題,對(duì)策
一、寧波市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的必要性
1、實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略是建設(shè)創(chuàng)新型寧波的重要技術(shù)基礎(chǔ)
寧波市提出建設(shè)創(chuàng)新型城市的根本目標(biāo)是大力提高自主創(chuàng)新能力。而創(chuàng)新技術(shù)專利化,專利標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)許可化已經(jīng)成為創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)的全球戰(zhàn)略基本模式。高水平的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是建設(shè)創(chuàng)新型城市的重要技術(shù)基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)是核心關(guān)鍵技術(shù),沒有掌握核心關(guān)鍵技術(shù),就不能制定出先進(jìn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),沒有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù),就不會(huì)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。另外標(biāo)準(zhǔn)也是技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣平臺(tái),一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)生后,只有被社會(huì)采用,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能帶來經(jīng)濟(jì)效益。
2、實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略是推進(jìn)寧波經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的迫切需要
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是指提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的素質(zhì)和效益,是依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)來提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。標(biāo)準(zhǔn)化工作對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有不可替代的基礎(chǔ)性作用。由于企業(yè)工藝流程落后的問題,我們有些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂時(shí)明顯低于國(guó)際水平。標(biāo)準(zhǔn)水平偏低,即使產(chǎn)品合格,也是低檔次的產(chǎn)品,產(chǎn)品附加值很低。通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略,鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),開展標(biāo)準(zhǔn)研制,及時(shí)將技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并加以推廣實(shí)施,同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)的主體意識(shí),充分發(fā)揮企業(yè)的市場(chǎng)主體作用,使其成為制定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的主力軍,促進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)為紐帶,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游和配套產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)寧波經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
3、實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略是寧波市企業(yè)搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的有效手段
當(dāng)前,專利與標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合已經(jīng)成為企業(yè)謀劃最大利益的主要手段。隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)愈趨激烈,許多企業(yè)致力于把自己的知識(shí)變成主流的知識(shí),并想盡辦法使自己的技術(shù)體系能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益最大化。其中首選就是積極參與標(biāo)準(zhǔn)制定工作,使自己的專利技術(shù)成為產(chǎn)業(yè)的主流標(biāo)準(zhǔn)、唯一標(biāo)準(zhǔn)乃至持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)而獲得壟斷價(jià)值、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。專利加上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)頒布后的開放性和使用的強(qiáng)制性,將會(huì)構(gòu)成先進(jìn)應(yīng)用技術(shù)的制高點(diǎn),為企業(yè)帶來效益,因而技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又逐漸成為專利技術(shù)所追求的最高形式。寧波工業(yè)經(jīng)濟(jì)以超萬億元的總量規(guī)模躋身于全國(guó)工業(yè)大市之列,但就目前我市的制造業(yè)總體發(fā)展水平而言,大量工業(yè)企業(yè)還處于“微笑曲線”的低端,價(jià)值鏈低端環(huán)節(jié)過于龐大,對(duì)資源環(huán)境依賴性過強(qiáng),企業(yè)的粗放式發(fā)展已無法長(zhǎng)期維系。因此需要通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的實(shí)施,幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,搶占新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)和價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)。
二、寧波市標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略建設(shè)成效
1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用水平有較大的提高
企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)意識(shí)日益增強(qiáng),并取得了明顯成效。20xx年全市有154家企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn),共有423個(gè)產(chǎn)品和133個(gè)產(chǎn)品分別獲得了采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書和標(biāo)志證書,行業(yè)龍頭企業(yè)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)達(dá)80%以上。20xx年新創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”209家,行業(yè)龍頭企業(yè)采標(biāo)率達(dá)80%。20xx年新創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”80家,新增采標(biāo)產(chǎn)品90個(gè),市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主要工業(yè)代表產(chǎn)品采標(biāo)率達(dá)到80%,行業(yè)龍頭企業(yè)采標(biāo)率達(dá)85%。20xx年,寧波市新創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”152家。
2、企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新能力得到了提升
寧波企業(yè)目前承擔(dān)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC)秘書處2家,分技術(shù)委員會(huì)(SC)秘書處6家,標(biāo)準(zhǔn)化工作組(WC)8家。 20xx年共有51家企業(yè)主持、參與88項(xiàng)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作,累計(jì)達(dá)到475項(xiàng),具有產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)的龍頭企業(yè)核心技術(shù)和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)比率達(dá)39%。截止20xx年底有6家企業(yè)獲得中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng),18家企業(yè)獲得“浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新企業(yè)”。寧波九龍緊固件制造有公司主持起草的《統(tǒng)一螺紋基本尺寸》為寧波市首例主持國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)起草項(xiàng)目。
3、塊狀經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)工作逐漸推進(jìn)
寧波目前已實(shí)施21個(gè)省和市塊狀經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)提升項(xiàng)目中多數(shù)制定和實(shí)施了行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn),帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)提升。目前已有6家行業(yè)協(xié)會(huì)組織制定施行了8項(xiàng)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn),具體包括飲水機(jī)內(nèi)膽聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、氣動(dòng)元件聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)(包括氣閥聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、氣缸聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng))、化工類文具聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、金屬類文具聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、藺草質(zhì)量誠(chéng)信聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、象山針織服裝區(qū)域名牌聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、奉化廚用金屬制品聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)等。
4、服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起頭并進(jìn)
服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。寧波市目前已全面啟動(dòng)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目,先期9個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目中包含1個(gè)國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目、4個(gè)全省第一批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。全市頒布、實(shí)施服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范54項(xiàng),涉及旅游飯店、社區(qū)服務(wù)、文體教育、安全防范、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、城市管理等各個(gè)領(lǐng)域。
農(nóng)林畜漁中的四大標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)基本完成。寧波市農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)水平不斷提高。已批準(zhǔn)成立市水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),為全市農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)業(yè)實(shí)質(zhì)性推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。累計(jì)頒布農(nóng)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)274項(xiàng),經(jīng)過兩次清理保留189項(xiàng),初步建成了與國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系。
5、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)與支持能力不斷提升
成立了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)館寧波分館,館藏有60多個(gè)國(guó)家、70多個(gè)國(guó)際與區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化組織和我國(guó)各類標(biāo)準(zhǔn)信息數(shù)據(jù)70余萬項(xiàng),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資源初步滿足企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)需求。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),寧波市技術(shù)性貿(mào)易壁壘應(yīng)對(duì)工作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)預(yù)警,已累計(jì)公布6000多條TBT通報(bào)和發(fā)出200多條預(yù)警。
6、標(biāo)準(zhǔn)工作的激勵(lì)機(jī)制基本建立
20xx年市政府下發(fā)了《 關(guān)于全面推進(jìn)和實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的若干意見》,每年安排專項(xiàng)資金300萬元,用于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)和推進(jìn)工作。其中,對(duì)榮獲“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”一、二、三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目,市政府分別一次性給予30萬元、20萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂或主持國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂的每項(xiàng)給予20萬的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)承擔(dān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(分技術(shù)委員會(huì)、工作組)秘書處工作的企事業(yè)單位給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在推進(jìn)工作中發(fā)揮重要作用和取得顯著成效的市級(jí)專業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。20xx年又下發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的若干意見》(甬政發(fā)(20xx)80號(hào),提出每年安排專項(xiàng)資金900萬用于標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的獎(jiǎng)勵(lì)和推進(jìn)工作。這些激勵(lì)政策的實(shí)施發(fā)揮了良好的引導(dǎo)作用。
三、寧波市實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略存在的問題及原因分析
當(dāng)前寧波市標(biāo)準(zhǔn)化工作雖然取得了積極成效,但與寧波市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,仍存在一定差距。主要存在以下問題:
1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)力不強(qiáng)。由于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作重視不夠、沒有取得應(yīng)有的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新能力不強(qiáng),企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)成果難以在國(guó)家乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中得到有效反映。與發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)存在一定差距,難以形成貿(mào)易中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),應(yīng)對(duì)和防范國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易壁壘的手段和能力還遠(yuǎn)不能滿足我市外貿(mào)出口快速增長(zhǎng)和多元化的要求。
到目前為止,寧波市共承擔(dān)2個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)的秘書處工作,全省共49個(gè),占全省的4%。主導(dǎo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制訂的更是屈指可數(shù)。全省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)30個(gè)中寧波只有1個(gè)秘書處承擔(dān)單位(浙江省水表標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì))。20xx年主持、參與國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂的數(shù)量88個(gè),但以標(biāo)準(zhǔn)第一起草單位參加標(biāo)準(zhǔn)起草的數(shù)量較少。在浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)選中,寧波企業(yè)累計(jì)有18家獲得殊榮,但只占全省獲獎(jiǎng)企業(yè)的7%,在數(shù)量上落后于杭州、溫州、嘉興等地。
2、采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)比例偏低、區(qū)域分布不均。寧波市11個(gè)縣市區(qū)截止到20xx年共計(jì)有7195家企業(yè)實(shí)施國(guó)際主要標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。且在區(qū)域分布上不均衡。慈溪、余姚、鄞州和北侖企業(yè)采用國(guó)際主要標(biāo)準(zhǔn)較多,其他區(qū)域發(fā)展較慢。寧波市中小企業(yè)數(shù)量多,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,標(biāo)準(zhǔn)體系不健全,在管理上還處于家族式的經(jīng)驗(yàn)管理為主,忽略標(biāo)準(zhǔn)化工作在生產(chǎn)、管理中發(fā)揮的作用。
寧波市各縣市區(qū)近年來累計(jì)實(shí)施國(guó)際主要標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證企業(yè)數(shù)
3、標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)水平與層次有待提升。信息交流平臺(tái)還沒有完全建立,企業(yè)希望得到的信息量不充足。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在建設(shè)創(chuàng)新型城市、現(xiàn)代化國(guó)際港口城市及發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的重要技術(shù)支撐作用還不明顯。寧波市的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研單位等組織之間尚未建立健全的工作協(xié)調(diào)組織、信息網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系、反饋系統(tǒng)、評(píng)議機(jī)制,以及相配套的信息庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)和專家?guī)。這使得他們對(duì)國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易壁壘的預(yù)警、分析、評(píng)議能力有所欠缺。僅20xx年上半年寧波出口產(chǎn)品中有61例被國(guó)外通報(bào)不合格,較去年同期增長(zhǎng)了51.22%,其中生產(chǎn)地為寧波的有38例。被通報(bào)不合格的原因主要集中在產(chǎn)品安全性不夠、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)、紡織品阻燃性能低等。
主要原因分析
1、全社會(huì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、講標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)有待提高
自標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略實(shí)施以來,企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)化工作的熱情有所提高,但是作為市場(chǎng)主體的企業(yè),從整體上看,參與標(biāo)準(zhǔn)化工作的程度仍然有待提高。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)一些大中型企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度,但對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)上的引領(lǐng)作用和超前意識(shí)不強(qiáng),仍然滿足于企業(yè)的簡(jiǎn)單營(yíng)銷管理,極大的影響了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提高。很多企業(yè)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制的投入相對(duì)較少,企業(yè)內(nèi)部沒有專業(yè)的部門和技術(shù)人員、管理人員監(jiān)督、指導(dǎo)該項(xiàng)工作,沒有真正的意識(shí)到占領(lǐng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制高點(diǎn)的重要性。
2、研發(fā)投入強(qiáng)度不夠?qū)е录夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薄弱
20xx年以來,全市R&D經(jīng)費(fèi)以年均24%的速度增長(zhǎng),20xx年R&D經(jīng)費(fèi)支出僅為64.93億元,約為杭州市的47%。20xx年全市R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度僅1.5%,低于全省(1.73%)的平均水平,在15個(gè)副省級(jí)城市中屬于后面。20xx年寧波市R&D人員全時(shí)當(dāng)量為219人年,占全省5.4%。由于科技投入產(chǎn)出的滯后性,必將影響將來幾年技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)而影響技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)的前提是自主創(chuàng)新的技術(shù),如果沒有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),即使能在暫時(shí)取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)地位也很難保持永久,它將很快被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所取代。因此研發(fā)投入的低下將嚴(yán)重影響技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的實(shí)施及其作用的發(fā)揮。
3、標(biāo)準(zhǔn)化人才缺乏成為制約標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的瓶頸
標(biāo)準(zhǔn)化人才缺乏是制約我市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略推進(jìn)的一個(gè)重要因素。企業(yè)普遍缺乏標(biāo)準(zhǔn)化人才,特別是既懂技術(shù)又精通標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)的專業(yè)人才。據(jù)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院統(tǒng)計(jì),如果按照每個(gè)產(chǎn)值達(dá)500萬的企業(yè)需配備1名標(biāo)準(zhǔn)化人員的話,我國(guó)目前尚缺32萬。另?yè)?jù)省質(zhì)量監(jiān)督局調(diào)查顯示,在被調(diào)查的401家企業(yè)中,共有參與標(biāo)準(zhǔn)化工作人員3610人,平均每家企業(yè)9人。但大學(xué)本科以上學(xué)歷的只有1497人,占41.5%,研究生以上的高學(xué)歷人才更少,僅占4.9%。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員嚴(yán)重缺失,無法設(shè)立企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu),致使企業(yè)難以及時(shí)準(zhǔn)確收集、了解和分析相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息,影響企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的實(shí)施。
四、進(jìn)一步深入實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略對(duì)策
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),推動(dòng)科技創(chuàng)新,提升城市經(jīng)濟(jì),引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展,是提高我市的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)必要途徑。因此,要進(jìn)一步深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。
1、加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,樹立“標(biāo)準(zhǔn)先行”意識(shí)。“一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)、二流企業(yè)賣品牌、三流企業(yè)賣產(chǎn)品”,要積極通過宣傳引導(dǎo)進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施,通過標(biāo)準(zhǔn)化提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平,適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要。制定相關(guān)政策鼓勵(lì)和支持企業(yè)采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施考評(píng)體系、獎(jiǎng)勵(lì)體系。同時(shí)加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系,掌握企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)。
2、強(qiáng)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略主體意識(shí),加大研發(fā)投入。鼓勵(lì)和引導(dǎo)全市企業(yè)積極參與或主導(dǎo)各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的研制,鼓勵(lì)、支持大中型企業(yè)建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究中心,逐步形成國(guó)內(nèi)外有影響力的標(biāo)準(zhǔn)化組織和團(tuán)體。按照“技術(shù)專利化、專利標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)全球化”的模式,促進(jìn)自主創(chuàng)新與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的融合,打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn),取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、建立國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù),建立預(yù)警機(jī)制,推進(jìn)信息化。建立國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù),及時(shí)掌握國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新動(dòng)態(tài)。要完善相應(yīng)的信息服務(wù)機(jī)構(gòu),為企業(yè)提供信息保障,是企業(yè)能夠迅速準(zhǔn)確的對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)查詢、信息反饋。應(yīng)該組織專門的人力、物力研究國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系,及時(shí)收集、整理、跟蹤國(guó)外及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)狀況。加強(qiáng)國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的研究與采用。引進(jìn)、消化和吸收國(guó)外先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化組織運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮大型企業(yè)、龍頭企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),為區(qū)域產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)水平提升樹立標(biāo)桿;開展重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)有效采用的比對(duì)研究,縮小我市產(chǎn)業(yè)與國(guó)際先進(jìn)水平的差距。
4、推進(jìn)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)張戰(zhàn)略。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟是產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢(shì)企業(yè)為了生存或提升競(jìng)爭(zhēng)能力以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)和商業(yè)運(yùn)作為合作內(nèi)容,期望通過技術(shù)壟斷獲得利潤(rùn)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟通過制定標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群中的成員企業(yè)執(zhí)行特定的標(biāo)準(zhǔn)模式,從而建立良好的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序。針對(duì)寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn),建議由政府引導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)出面搭建關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化的交流平臺(tái),以擁有較強(qiáng)R&D實(shí)力和關(guān)鍵技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)為核心,通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式共同創(chuàng)建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并依靠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的內(nèi)在要求,提升產(chǎn)品的質(zhì)量水平,從而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。
5、加強(qiáng)全市的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)。借鑒上海、深圳等地的做法,可以嘗試設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化工程師制度,同時(shí)在一些高等院校中開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化類課程,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)計(jì)劃。另外政府也可以專門出資對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化人才進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng),盡快形成一支與實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)隊(duì)伍,以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和企業(yè)的需求。
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企業(yè)行政管理畢業(yè)論文(通用10篇)
緊張又充實(shí)的大學(xué)生活即將結(jié)束,畢業(yè)論文是大學(xué)生都必須通過的,畢業(yè)論文是一種有計(jì)劃的、比較正規(guī)的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,那么問題來了,畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的企業(yè)行政管理畢業(yè)論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)行政管理畢業(yè)論文 篇1
隨著全球化飛速的發(fā)展,我國(guó)的電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境都隨之發(fā)生了巨大的變化。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,電力企業(yè)行政管理的創(chuàng)新勢(shì)在必行。所謂的電力企業(yè)管理的創(chuàng)新就是電力企業(yè)把客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)自身的特點(diǎn)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一體化,產(chǎn)、供、銷等三個(gè)方協(xié)調(diào)的配合,使其企業(yè)的人、財(cái)、物等得到有效的組織,以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)最大化的目的,從而適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展需求。
1.電力企業(yè)的概念
首先,我們要知道什么是電力工業(yè),電力工業(yè)就是將煤炭、石油等一次性能源轉(zhuǎn)換成電能,然后再通過一定的配電系統(tǒng)把電能供給用戶,屬于供電能源的工業(yè)部門,供電工業(yè)工作的內(nèi)容包括發(fā)電、供電、變電等。
電力工業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要內(nèi)容之一,有效的保證社會(huì)的發(fā)展。想要建立一個(gè)新的管理機(jī)制必須要了解電力企業(yè)運(yùn)作的模式以及管理的理念,更有助于在現(xiàn)如今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中可持續(xù)的發(fā)展。由于我過電力企業(yè)分布的較為廣泛,電力企業(yè)的員工較多,而電力企業(yè)把主要的注意力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展的方面,沒有一套健全的行政管理機(jī)制,很多外來的行政都對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響,然而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的今天也要求電力企業(yè)管理不斷的創(chuàng)新。
電大行政管理畢業(yè)論文范文(精選5篇)
大學(xué)生活將要謝下帷幕,大家都知道畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種、有準(zhǔn)備的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式,畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的電大行政管理畢業(yè)論文范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
電大行政管理畢業(yè)論文 篇1
摘要:當(dāng)前,我國(guó)正在積極推動(dòng)政府服務(wù)體系改革,服務(wù)民生、服務(wù)人民是政府行政管理人員隊(duì)伍重要職責(zé),這也對(duì)行政管理人員自身素養(yǎng)提出了更高的要求。本文嘗試從行政管理人員素養(yǎng)內(nèi)容出發(fā),分析其發(fā)展的現(xiàn)狀以及具體的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞:行政管理;人員;素養(yǎng)提升;策略研究;
一、行政管理人員素養(yǎng)內(nèi)容
1、具備必要的專業(yè)素質(zhì)
在行政管理人員日常的履職過程當(dāng)中,基本的崗位專業(yè)技能是其發(fā)展的基礎(chǔ)。目前,我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)在進(jìn)行人員招募的時(shí)候,也將人員的專業(yè)技能作為考察的一個(gè)主要方向。隨著社會(huì)分工體系的日益健全,行政管理人員自身的專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、職業(yè)化等方面也需要不斷地向前發(fā)展。
2、具備必要的法律素養(yǎng)
在日常的行政管理工作中,不僅需要遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),還要嚴(yán)格遵守工作的紀(jì)律與相關(guān)要求。最近一段時(shí)間,我國(guó)加大了“掃黑除惡”的打擊力度,其中涉及不少公職人員充當(dāng)保護(hù)傘的案例。這就在一定層面反映出,行政管理人員的法律素養(yǎng)。因此,法律素養(yǎng)也是行政管理人員基本素養(yǎng)體系的重要組成部分。
3、具備必要的道德意識(shí)
在當(dāng)下的社會(huì)和諧社會(huì)的構(gòu)建過程中,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷地在自我的約束與公序良俗方面進(jìn)行踐行尤為重要。如果一名行政管理人員在必要的道德意識(shí)、道德觀念層面比較薄弱,不僅影響其做事,也影響其人生的發(fā)展。這種思想道德意識(shí)是整個(gè)行政管理在當(dāng)前的新時(shí)期需要重視提升的主要方向。
工商行政管理畢業(yè)論文范文3000字(精選10篇)
緊張又充實(shí)的大學(xué)生活將要謝下帷幕,畢業(yè)前都要通過最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種有計(jì)劃的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,如何把畢業(yè)論文做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編精心整理的工商行政管理畢業(yè)論文,歡迎大家分享。
工商行政管理畢業(yè)論文 篇1
關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部管理 必要性 職能 相關(guān)措施
內(nèi)容摘要:企業(yè)內(nèi)部管理研究
目錄
一、企業(yè)內(nèi)部管理概述
二、企業(yè)內(nèi)部管理的職能與管理戰(zhàn)略分析
三、如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理
四、企業(yè)內(nèi)部管理控制的案例
五、參考文獻(xiàn)
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,一個(gè)以企業(yè)自身實(shí)力參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的局面正在和即將形成。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)如何加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,迎接挑戰(zhàn)和參與競(jìng)爭(zhēng),成為大多數(shù)企業(yè)必修的新課題。
一、企業(yè)內(nèi)部管理概述
1.企業(yè)內(nèi)部管理的含義
《辭!穼(duì)企業(yè)管理的定義是:企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定目的,而合理地組織人與物的因素,有計(jì)劃地指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種職能的總稱。它產(chǎn)生于企業(yè)中共同勞動(dòng)的需要,但它的性質(zhì)與目的則因社會(huì)制度而異。在社會(huì)主義社會(huì),企業(yè)管理是在國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)下,按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,為多快好省地發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì),滿足人民和社會(huì)日益增長(zhǎng)的需要服務(wù)的。企業(yè)管理的內(nèi)容主要包括:計(jì)劃、生產(chǎn)(業(yè)務(wù))、技術(shù)、設(shè)備、物資、勞動(dòng)、成本、財(cái)務(wù)等方面的管理。
我認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)部管理是指企業(yè)的管理者或管理機(jī)構(gòu)為了達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo),有計(jì)劃地指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而采取各種方式、方法,合理地組織企業(yè)內(nèi)部的人與物的因素的活動(dòng)。
行政管理畢業(yè)論文3000字(精選5篇)
難忘的大學(xué)生活將要結(jié)束,我們都知道畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種比較正規(guī)的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,畢業(yè)論文要怎么寫呢?下面是小編收集整理的行政管理畢業(yè)論文3000字(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
行政管理畢業(yè)論文 篇1
摘要:
隨著教育體制改革不斷深化,高校行政管理工作越來越精細(xì)化,任務(wù)也更加繁重。行政管理部門作為高校管理系統(tǒng)運(yùn)作的核心,在新時(shí)代背景下表現(xiàn)出新的特征。高校辦公室行政管理工作人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思維方式,運(yùn)用新技術(shù)、新手段、新管理模式和指導(dǎo)思想,為實(shí)現(xiàn)高校的可持續(xù)發(fā)展增添新的活力。要注重創(chuàng)建自動(dòng)化辦公環(huán)境,建立健全行政管理規(guī)章制度,打造學(xué)習(xí)型行政管理環(huán)境,構(gòu)建生態(tài)型辦公室行政管理體系,不斷提高管理水平。
關(guān)鍵詞:
高校辦公室;行政管理;創(chuàng)新意識(shí);立德樹人;人才培養(yǎng)
一、新時(shí)代高校辦公室行政管理工作的特征
高校辦公室承擔(dān)著一系列的行政管理工作,與高校各方面的事務(wù)相關(guān),對(duì)于服務(wù)教育教學(xué)科研,促進(jìn)高?沙掷m(xù)發(fā)展起著重要作用。綜合來看,新時(shí)代高校辦公室行政管理工作具有協(xié)調(diào)性、政策導(dǎo)向性、科學(xué)性和服務(wù)性。
1、協(xié)調(diào)性
高校辦公室行政管理工作事務(wù)多,種類繁雜,從各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到高校全體師生,均需要辦公室的日常服務(wù)與管理。高校辦公室行政管理工作人員在工作過程中遇到各種矛盾,或者是暫時(shí)無法解決的問題時(shí),應(yīng)積極進(jìn)行協(xié)調(diào)。高校辦公室行政管理工作人員同時(shí)負(fù)責(zé)組織學(xué)生活動(dòng)、建設(shè)校園文化、引導(dǎo)教育教學(xué)與學(xué)術(shù)科研等工作,表現(xiàn)出工作的多層次性、綜合性和全方位的協(xié)調(diào)性,必須做到統(tǒng)籌兼顧。
行政管理專業(yè)畢業(yè)論文
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中,大家都嘗試過寫論文吧,論文的類型很多,包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。你寫論文時(shí)總是無從下筆?下面是小編為大家收集的行政管理專業(yè)畢業(yè)論文,希望對(duì)大家有所幫助。
行政管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇1
序號(hào) 論文范圍
1 勞工政策與勞動(dòng)關(guān)系
2 公共政策制定過程
3 社會(huì)政策與社會(huì)保障
4 范圍:區(qū)域公共管理問題
5 范圍:區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理問題
6 范圍:中國(guó)人口問題
7 范圍:政府規(guī)模討論
8 城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題)
9 城市形象與經(jīng)營(yíng)
10 城市化問題
11 城市綜合執(zhí)法體制問題
12 大部制與城市管理體制改革
13 網(wǎng)絡(luò)條件下的公民參與
14 大學(xué)城的城中村問題
15 環(huán)境政策與環(huán)境倫理
16 社會(huì)福利服務(wù):國(guó)際比較與中國(guó)實(shí)踐
17 我國(guó)的財(cái)政體制改革與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)
18 非盈利組織管理研究
19 非盈利組織的地位與作用研究
20 政府管制的邊界、方式研究
21 我國(guó)高等教育投資體制改革及其社會(huì)承受力分析
22 公共產(chǎn)品的供給體制改革研究
23 我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)研究
24 政府的教育供給職能及其實(shí)現(xiàn)途徑
25 我國(guó)教育管理體制改革研究
26 教育均衡公平發(fā)展與政府責(zé)任研究
27 我國(guó)民辦教育發(fā)展與政府作用研究
28 中國(guó)非營(yíng)利組織的人力資源管理研究
電大行政管理畢業(yè)論文3000字(通用8篇)
接地氣的大學(xué)生活即將結(jié)束,大家都知道畢業(yè)生要通過畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種比較重要的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,快來參考畢業(yè)論文是怎么寫的吧!以下是小編收集整理的電大行政管理畢業(yè)論文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
電大行政管理畢業(yè)論文 篇1
摘要:
近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益持續(xù)提高,在促進(jìn)行業(yè)快速發(fā)展和提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí),也進(jìn)一步加劇了企業(yè)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。本文深層次探討了作為企業(yè)核心管理部門之一的辦公室,怎樣有效提升行政管理實(shí)效性,以及從這個(gè)緯度涉及到的企業(yè)發(fā)展,從而更好的服務(wù)和支撐企業(yè)長(zhǎng)期更有質(zhì)量的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)發(fā)展;辦公室行政管理;工作效率;途徑研究。
前言:
在企業(yè)辦公中,辦公室工作具有服務(wù)性、綜合性、協(xié)調(diào)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性的管理特征,辦公室處于“樞紐”位置、“信息”中心。當(dāng)前企業(yè)在快速發(fā)展,進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、做優(yōu),企業(yè)辦公室管理必然會(huì)面臨新問題、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。為了更好的履職和發(fā)揮辦公室行政管理功能,我們需要重新定位,革故鼎新,提升工作能力,提高工作效率和水平,定期優(yōu)化和升級(jí)管理體系。
一、企業(yè)辦公室行政管理工作的作用
辦公室作為行政管理部門、企業(yè)決策輔助部門:
。1)具有參謀助手作用,為企業(yè)管理者提供決策信息、數(shù)據(jù),做好公文處理、材料撰寫、工作調(diào)研、會(huì)務(wù)組織、督辦工作、綜合協(xié)調(diào)工作;
。2)具有綜合服務(wù)作用,落實(shí)印信管理、檔案管理與服務(wù)、保密工作、OA系統(tǒng)運(yùn)維等工作;
辦公室行政管理現(xiàn)狀及建議論文(精選11篇)
相信大家都跟作文打過交道吧,特別是在作文中有重要意義的議論文,議論文的樣式有社論、評(píng)論、讀后感等。那么優(yōu)秀的議論文是什么樣的呢?下面是小編收集整理的辦公室行政管理現(xiàn)狀及建議論文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辦公室行政管理現(xiàn)狀及建議論文 篇1
摘要:
辦公室作為一個(gè)綜合、全面的辦事部門,是單位的重要職能部門,處于機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,起著承上啟下、聯(lián)系各方的作用,行政管理工作涉及多個(gè)方面,包含文秘、檔案、值班、信息、督察,甚至人事、宣傳、保衛(wèi)等繁雜的工作。本文主要從辦公室的重要性入手,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)如何做好辦公室行政管理工作進(jìn)行了一系列的思考。
關(guān)鍵詞:
辦公室;行政管理工作;重要性;思考;建議
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,辦公室的職能地位越來越突出,尤其是辦公室行政管理工作,在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中有著越來越重要的作用。辦公室行政管理工作人員,不僅需要具備專業(yè)的辦公管理知識(shí),還要求具備良好的交際能力、溝通能力等,因此辦公室行政管理工作者通常是綜合素質(zhì)較高的人才。本文結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)辦公室行政管理工作的重要性進(jìn)行研究分析,并對(duì)辦公室行政管理工作的技巧與職能進(jìn)行分享,最后對(duì)辦公室行政管理工作提出幾點(diǎn)建議,以期能夠?yàn)樾姓芾砉ぷ鞯拈_展提供一些參考。
一、概述辦公室行政管理工作的重要性
1.具有上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)的功能
辦公室作為一個(gè)重要的職能部門,在組織上有著上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)的功能。在日常的行政工作中,主要是對(duì)上級(jí)部門的命令進(jìn)行傳達(dá),然后積極地處理好領(lǐng)導(dǎo)與各下屬部門之間的工作關(guān)系。
行政管理畢業(yè)論文(精選8篇)
時(shí)間過得真快,大學(xué)生活即將結(jié)束,眾所周知畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫才好呢?下面是小編收集整理的行政管理畢業(yè)論文(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政管理畢業(yè)論文1
摘要:行政管理是企業(yè)生產(chǎn)管理中的重要內(nèi)容,是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的可靠保障,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要影響作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展也面臨著極大的挑戰(zhàn),如何通過加強(qiáng)行政管理提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是各企業(yè)面臨的重要問題。本文首先分析了當(dāng)前企業(yè)行政管理現(xiàn)狀,并對(duì)如何改革和創(chuàng)新企業(yè)行政管理進(jìn)行了相關(guān)探討。
關(guān)鍵詞:行政管理;現(xiàn)狀;創(chuàng)新
企業(yè)行政管理以相關(guān)制度和法律為依托,是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中開展的職能性管理活動(dòng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要影響作用。相比其他管理,企業(yè)行政管理具有強(qiáng)制性、實(shí)效性等特點(diǎn),在企業(yè)管理中發(fā)揮著作用。首先,有效的行政管理可以提高企業(yè)的適宜能力和應(yīng)變能力。政管理涉及到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)方面,可以充分發(fā)揮樞紐作用,有效地將生產(chǎn)管理中各個(gè)要素聯(lián)系起來,提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平,提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的適宜能力和應(yīng)變能力。其次,有效的行政管理有利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)的重要途徑,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)有著重要影響作用,所以企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況制定詳細(xì)的發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略實(shí)施非常關(guān)鍵。而企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定和實(shí)施是離不開行政管理的,所以加強(qiáng)企業(yè)的行政管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的必然要求?傊,在新時(shí)期環(huán)境下,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須要對(duì)行政管理進(jìn)行改革、創(chuàng)新,提高行政管理的工作效率,最大程度發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的積極作用。
淺談如何做好辦公室行政管理工作論文(通用6篇)
當(dāng)代,論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡(jiǎn)稱之為論文。下面是小編精心整理的淺談如何做好辦公室行政管理工作論文,希望對(duì)你有幫助!
淺談如何做好辦公室行政管理工作論文 篇1
信息化建設(shè)的出現(xiàn)使許多研究者都把信息化建設(shè)與辦公室行政管理結(jié)合在了一起,力圖通過信息化的建設(shè)來推動(dòng)行政管理的改革,故而在相關(guān)研究領(lǐng)域已出現(xiàn)了關(guān)于這一話題的諸多研究成果。但是這些研究成果大多都未曾觸及到問題的根本,相關(guān)的探討只停留在問題的表面。筆者認(rèn)為探討辦公室行政管理的策略應(yīng)該首先立足于對(duì)行政管理核心內(nèi)涵的分析,進(jìn)而再探討辦公室行政管理的意義,這樣最終就能分析出加強(qiáng)辦公室行政管理的策略。
一、行政管理的核心內(nèi)涵
行政管理雖然是當(dāng)代的一個(gè)新名詞,但是這種相類似的活動(dòng)確實(shí)自古以來就有。應(yīng)該說,自從有了國(guó)家、有了權(quán)力,行政管理的各種活動(dòng)就隨之出現(xiàn)。因此,從本質(zhì)上來看,現(xiàn)代化的行政管理是黨政機(jī)關(guān)依靠相關(guān)權(quán)力參與社會(huì)事務(wù)管理的一種外在表現(xiàn)。行政管理的具體事務(wù)包含方方面面,但是總的來看主要包括了對(duì)群眾事務(wù)的解決和進(jìn)行相關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)[1]。
對(duì)群眾事務(wù)的解決依舊是一個(gè)廣泛的概念,不過從其最終目的來看,這一類事務(wù)的最終目的在于為群眾服務(wù),也就是“解群眾之所憂,解群眾之所苦”。所以在這一類事務(wù)上,行政管理必須呈現(xiàn)出“服務(wù)型”的特點(diǎn),自身的定位應(yīng)該是一個(gè)服務(wù)者,而不是一個(gè)高高在上的“拯救者”。行政管理的運(yùn)行不能按照事情的難易、涉及利益人的地位為依據(jù),應(yīng)該按照事情對(duì)群眾利益的影響為依據(jù)。并且還應(yīng)該在處理事務(wù)的過程中秉持一種耐心、溫和的態(tài)度。
電大行政管理畢業(yè)論文3500字(精選7篇)
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,現(xiàn)代行政管理應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法,以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi),提高行政管理的效能和效率。下面是小編帶來的關(guān)于電大行政管理畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎閱讀參考!
電大行政管理畢業(yè)論文 篇1
題目:工作績(jī)效對(duì)高校行政管理人員勝任力的影響
摘要:在進(jìn)行高校行政管理的過程當(dāng)中,高校行政管理人員的勝任力高低會(huì)直接影響到管理人員能否更好地承擔(dān)高校的行政管理工作,并更加高效地完成高校的教育工作,將高校的基本制度以及工作機(jī)構(gòu)作為根本,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)合理地采取措施充分地發(fā)揮出應(yīng)盡的行政職能?偠灾,在高校管理人員進(jìn)行行政管理的過程當(dāng)中,管理人員的勝任能力與高效行政管理工作的質(zhì)量有著直接的聯(lián)系,只有具有較好的勝任力,才能保證行政管理質(zhì)量,并引導(dǎo)學(xué)生充分利用現(xiàn)有的資源,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的組織活動(dòng)目標(biāo)。由此可以發(fā)現(xiàn),高校行政管理人員的勝任力對(duì)于工作的績(jī)效有著決定性的作用,只有具有較好的勝任力,才能保證工作績(jī)效。該文將簡(jiǎn)單對(duì)高校行政管理人員勝任力與工作績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞:高校行政;管理人員;勝任力;工作績(jī)效;關(guān)系;
在我們進(jìn)行高效管理的過程當(dāng)中,高校行政管理人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)可以說能夠直接地反映出高校的整體管理水平以管理質(zhì)量,從一定程度上來看的話,還能夠體現(xiàn)出高校整體的精神面貌以及未來的發(fā)展趨勢(shì)以及發(fā)展情況。由此我們可以看出,在進(jìn)行高校管理的過程當(dāng)中,相關(guān)的管理層必須采取科學(xué)合理的措施加強(qiáng)行政管理人員的勝任力,保證行政管理人員在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中能夠具有較強(qiáng)的專業(yè)化水平以及職業(yè)化素養(yǎng),以此來進(jìn)一步提高整體的工作績(jī)效。然而,在現(xiàn)階段我們進(jìn)行高校管理工作的過程當(dāng)中,提高管理人員勝任力水平以及績(jī)效方面的進(jìn)展仍然十分緩慢,對(duì)我國(guó)的高校發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響,因此,我們只有加強(qiáng)這兩方面的重視程度,才能為高校更好發(fā)展提供保障。