個人考核材料
個人考核即個人績效考核，是針對員工個人進(jìn)行的考核與評價，包括他人考評和 自我考評，是對個體工作情況的反映，考評往往更加具體。工作業(yè)績評估：主要根據(jù)工作目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行考核。工作能力評估：主要針對人才培養(yǎng)、 創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)撃堋?執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力等幾個方面進(jìn)行考核。
個人考核即個人績效考核，是針對員工個人進(jìn)行的考核與評價，包括他人考評和 自我考評，是對個體工作情況的反映，考評往往更加具體。工作業(yè)績評估：主要根據(jù)工作目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行考核。工作能力評估：主要針對人才培養(yǎng)、 創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)撃堋?執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力等幾個方面進(jìn)行考核。