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輔導(dǎo)員面試題目

面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

高校學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試題目

標(biāo)簽:面試問題 時間:2021-04-30
【yjbys.com - 面試問題】

  一、 你對所帶領(lǐng)的班級是否進行過遠景設(shè)計和整體規(guī)劃?你在推進班級建設(shè)中最感到得意和最感到失落的是什么?請說明理由。

  二、 如果校園文化活動和學(xué)生學(xué)習(xí)之間發(fā)生了沖突,你該怎么指導(dǎo)學(xué)生面對困難?

  三、 結(jié)合自己的工作實踐,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)如何充分利用校園文化的特點發(fā)揮其育人作用?

  答: 大學(xué)校園文化與大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活密切相關(guān),對大學(xué)生的思想、行為都產(chǎn)生著潛移默化的持續(xù)性影響。

  1 校園文化的特征:

  (1)校園文化的繼承性與創(chuàng)新性;(2)校園文化的相互交融性。

 。3)校園文化的高雅性和多元性;(4)校園文化載體的多樣性。

  良好的校園文化對置身其中的大學(xué)生具有重要的育人功能。這種育人功能體現(xiàn)在以下幾個方面:

 。1。) 有助于提高大學(xué)生的思想境界。

 。2)。有助于促進大學(xué)生的心理健康;

 。3)。有助于規(guī)范大學(xué)生的日常行為;

 。4),有助于開拓大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  四、 校園文化的基本形態(tài):

  答:精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化

  五、 構(gòu)建和諧校園文化的總體要求、基本理念、基本任務(wù)?

  答:1。 總體要求:

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持社會主義先進文化的前進方向,遵循文化發(fā)展規(guī)律,借鑒吸收人類文明有益成果,以實施科學(xué)文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心,以優(yōu)化校園文化環(huán)境為重點,以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導(dǎo)向,弘揚主旋律,突出高品位,加強管理,注重積累,努力建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學(xué)校特色的校園文化,不斷滿足大學(xué)生日益增長的精神文化需求,為培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人提供強大的精神動力,使高等學(xué)校稱為發(fā)展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示范區(qū)和輻射源。

輔導(dǎo)員面試和筆試會考到題目

標(biāo)簽:面試問題 時間:2020-12-11
【yjbys.com - 面試問題】

 筆試一般考查的內(nèi)容有:

一是黨的基本知識和政治理論(如黨章及重大會議精神);
二是時事概要;
三是輔導(dǎo)員日常事務(wù);
四心理學(xué)與教育學(xué)常識;
五是校史知識;
六是其它 面試 常識;
七、處理緊急事件的能力。
心理測試 +行政能力測試(和公務(wù)員 考試 差不多)+輔導(dǎo)員工作(“請示”的撰寫+班級活動安排方案+年級活動安排方案)
面試 的內(nèi)容主要有:
(一)2~3分鐘自我介紹 在你做介紹的時候 考官在看你的 簡歷
(二)一次提問
1 你在學(xué)校做過學(xué)生干部嗎,都做了哪些工作?
2 你為什么選擇高校輔導(dǎo)員這樣一個職業(yè)?
3 你如何做好輔導(dǎo)員這么一個工作?
4 假設(shè)你的學(xué)生喝醉酒了,要打你,怎么辦?
5 假設(shè)你的學(xué)生拿著刀,走進宿舍,問其他同學(xué)借錢,你得到消息后,如何處理?
6 作為高校輔導(dǎo)員,你對學(xué)生就業(yè)工作有什么思路?
7你認為輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么?
8當(dāng)代大學(xué)生常見的心理問題有哪些?你會如何處理?
9如何解決學(xué)生在學(xué)習(xí)上遇到的困難?
10輔導(dǎo)員工作在政治教育中的地位和作用。
11在工作中你會如何利用黨員和學(xué)生干部?
12如何處理學(xué)生的`突發(fā)事件?
13如何看“學(xué)生工作無小事”
14針對目前高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢,你如何開展工作?
15如何理解“在學(xué)生中樹立威信”與“學(xué)生打成一片”
16如何開展輔導(dǎo)員工作
17如何看待大學(xué)生的戀愛問題。
18談?wù)劯咝B気o導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
19針對當(dāng)前的國內(nèi)外一些分裂勢力,你認為怎樣做好大學(xué)生的思想政治工作?
20輔導(dǎo)員和學(xué)生應(yīng)該是什么關(guān)系?
21輔導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
22如何做好畢業(yè)生工作?
23學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)和黨建工作目前存在哪些問題,應(yīng)該如何改進?
24你覺得作為學(xué)生工作者,在地震發(fā)生后你應(yīng)該做些什么?
(但是各個學(xué)?嫉牟煌畈欢嗑褪沁@些)

輔導(dǎo)員面試和筆試會考到的題目

標(biāo)簽:如何面試 時間:2020-11-20
【yjbys.com - 如何面試】

筆試一般考查的內(nèi)容有:
一是黨的基本知識和政治理論(如黨章及重大會議精神);

二是時事概要;

三是輔導(dǎo)員日常事務(wù);

四心理學(xué)與教育學(xué)常識;

五是校史知識;

六是其它 面試 常識;

七、處理緊急事件的能力。

心理測試 +行政能力測試(和公務(wù)員 考試 差不多)+輔導(dǎo)員工作("請示"的撰寫+班級活動安排方案+年級活動安排方案)

面試 的內(nèi)容主要有:

(一)2~3分鐘自我介紹 在你做介紹的時候 考官在看你的 簡歷

(二)一次提問

1 你在學(xué)校做過學(xué)生干部嗎,都做了哪些工作?

2 你為什么選擇高校輔導(dǎo)員這樣一個職業(yè)?

3 你如何做好輔導(dǎo)員這么一個工作?

4 假設(shè)你的學(xué)生喝醉酒了,要打你,怎么辦?

5 假設(shè)你的學(xué)生拿著刀,走進宿舍,問其他同學(xué)借錢,你得到消息后,如何處理?

6 作為高校輔導(dǎo)員,你對學(xué)生就業(yè)工作有什么思路?

7你認為輔導(dǎo)員的.職責(zé)是什么?

8當(dāng)代大學(xué)生常見的心理問題有哪些?你會如何處理?

9如何解決學(xué)生在學(xué)習(xí)上遇到的困難?

10輔導(dǎo)員工作在政治教育中的地位和作用。

11在工作中你會如何利用黨員和學(xué)生干部?

12如何處理學(xué)生的突發(fā)事件?

13如何看“學(xué)生工作無小事”

14針對目前高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢,你如何開展工作?

15如何理解“在學(xué)生中樹立威信”與“學(xué)生打成一片”

16如何開展輔導(dǎo)員工作

17如何看待大學(xué)生的戀愛問題。

18談?wù)劯咝B気o導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?