一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的黨務公開工作總結報告（精選9篇），希望能夠幫助到大家。

　　黨務公開工作總結報告 篇1

　　自開展黨務公開工作以來，區(qū)發(fā)改委黨委嚴格按照區(qū)黨務公開工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創(chuàng)新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作。

　　一、加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

　　為確保黨務公開工作的順利進行，區(qū)發(fā)改委黨委把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協(xié)調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了區(qū)發(fā)改委黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

　　二、做好思想發(fā)動，筑牢黨務公開工作的思想基礎

　　深入開展了學習活動，認真組織機關黨員及黨員領導干部學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

　　按照市委黨務公開工作領導小組的要求，今年上半年，市委群工部切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和制度創(chuàng)新機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現(xiàn)就半年來開展的工作總結如下：

　　一、加強組織領導，深入宣傳發(fā)動，確保黨務公開工作有序、有效開展

　　為確保黨務公開工作的順利進行，市委群工部黨支部把黨務公開工作列入今年及今后一段時期支部重要工作內(nèi)容之一。

　　一是切實加強對黨務公開工作的組織領導。成立了由市委副秘書長、群工部部長劉述明為組長，群工部副部長劉曉菊、魏峰、朱琳、劉孔利為副組長，機關中層干部為成員的市委群工部黨支部黨務公開工作領導小組，黨務公開工作在上級部門的統(tǒng)一領導下進行。

　　二是深入開展了學習活動。積極組織群工部黨員、干部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求，統(tǒng)一思想，大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。

　　二、切實增強黨務公開工作的針對性

　　按照市黨務公開工作領導小組對黨務公開工作的具體安排，結合群工部工作實際，在征求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：

　　一是在公開內(nèi)容上，突出了公開內(nèi)容上的最大化。確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處理情況等）等方面內(nèi)容。

　　社區(qū)黨務工作總結報告

　　靈秀社區(qū)黨總支在鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊按照《中共鹿城鎮(zhèn)委員會201X年黨風廉政工作實施意見》的要求，積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強社區(qū)基層黨組織建設、發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導與核心作用,立足服務，結合社區(qū)工作實際，扎實開展黨務公開工作。現(xiàn)將半年工作總結如下：

　　一、組織安排,周密部署

　　黨務公開是黨風廉政和黨建工作組成部分，自推行黨務公開工作以來，社區(qū)“兩委”班子對黨務公開工作非常重視，研究制定了工作目標、年度工作計劃和《靈秀社區(qū)黨務公開實施方案》，明確了公開的內(nèi)容、形式、時限等，對公開工作進行了規(guī)范。按黨風廉政和黨建工作分工制度，此項工作由李軍霞（社區(qū)書記、主任）主抓，社區(qū)副書記蘇家揚具體負責落實，社區(qū)其他人員協(xié)助的工作格局。

　　二、提高認識，主動作為

　　堅持“逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度”。積極推進黨務公開，對于健全民主制度，提高黨的執(zhí)政能力, 構建和諧社會。社區(qū)黨總支高度重視黨務公開工作，把這項工作作為強化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預防腐敗體系的關鍵環(huán)節(jié)，也是密切黨群關系、凝聚群眾共同做好勞動保障工

　　作的有效途徑。社區(qū)黨務公開堅持真實客觀、規(guī)范有序、注重實效原則，確保公開形式和效果的`統(tǒng)一。半年來，社區(qū)以真誠的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，利用社區(qū)工作會議、支委會、黨總支大會、村務黨務公開欄等方式，公開社區(qū)收支；重點工作研究、實施、辦結；黨費收繳；民政扶持物資的申報、審批、發(fā)放；計生優(yōu)撫資金申報、審批、發(fā)放等工作情況，共組織召開相關會議8場次，參會人員134人，書寫、張貼村務黨務公開欄2期，涉及各類公開事項26項。有力的推進黨務公開工作，進一步密切黨群、干群關系，凝聚民心，為實現(xiàn)社區(qū)的科學發(fā)展營造了良好的氛圍。

　　今年上半年，依照市委黨務公開工作領導小組的要求。市委群工部切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學布置，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和制度創(chuàng)新機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現(xiàn)就半年來開展的工作總結如下：

　　一、深入宣傳發(fā)動，加強組織領導。確保黨務公開工作有序、有效開展

　　市委群工部黨支部把黨務公開工作列入今年及今后一段時期支部重要工作內(nèi)容之一。為確保黨務公開工作的順利進行。

　　群工部副部長cccc為副組長，一是切實加強對黨務公開工作的組織領導。成立了由市委副秘書長、群工部部長ccc為組長。機關中層干部為成員的市委群工部黨支部黨務公開工作領導小組，黨務公開工作在上級部門的統(tǒng)一領導下進行。

　　統(tǒng)一思想，二是深入開展了學習活動。積極組織群工部黨員、干部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求。大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。

　　二、切實增強黨務公開工作的針對性

　　結合群工部工作實際，依照市黨務公開工作領導小組對黨務公開工作的具體布置。征求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：

　　突出了公開內(nèi)容上的最大化。確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項(包括解決群眾關注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處置情況等)等方面內(nèi)容。一是公開內(nèi)容上。

　　今年上半年以來，鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，在組織部的指導、關心、支持和幫助下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面踐行“三個代表”重要思想，以經(jīng)濟建設為中心，全面加強黨的建設和社會主義精神文明建設，妥善處理有關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的.重大問題，求真務實，干事創(chuàng)業(yè)，拼搶趕超，狠抓落實，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，取得了新年工作開門紅�，F(xiàn)將半年來的工作簡要匯報如下：

　　一、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排，完成好規(guī)定動作，實施好創(chuàng)新動作。參加先進性教育17個村和3個社區(qū)，涉及5個黨總支、28個黨支部、1049名黨員。在活動中，鎮(zhèn)黨委始終將“黨員受教育，群眾得利益”放在首位，堅持分類指導和開門教育，堅持將主題實踐和邊學邊改貫穿活動的全過程。明確提出了領導干部“十帶頭”，一般黨員“八個一”活動，扎扎實實為民辦好了十件實事。通過學習教育，全鎮(zhèn)黨員素質明顯提高，干部作風進一步轉變，黨的基層組織建設得到進一步加強，鎮(zhèn)黨委和我鎮(zhèn)太空村黨支部受到縣委表彰。

　　二、切實加強黨員干部隊伍建設。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)情實際，創(chuàng)新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。以選準配強村（社區(qū)）黨支部書記為目標，選派行政事業(yè)干部到村或者社區(qū)任職28人，選用農(nóng)村致富能手擔任村干部15人，實行書記、主任一肩挑5人。加強基層組織制度建設，創(chuàng)新用人方式，對社區(qū)干部實行公推公選5人。抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強民營企業(yè)黨建工作，在全鎮(zhèn)13個規(guī)模以上民營企業(yè)中新建黨組織8個，發(fā)展黨員31名。以效能革命和先進性教育活動為契機，在鎮(zhèn)、處、委、村和社區(qū)干部中，廣泛開展“四個五”活動（即五比五看、五種能力、五種意識）：一是比學習，看誰的學習最勤奮；二是比敬業(yè)，看誰的業(yè)務能力最強；三是是比盡責，看誰履行職責最好；四是比自律，看誰的作風最過硬；五是比實績，看誰的工作實績最多。通過開展“五比五看”活動，引導教育全鎮(zhèn)干部面對新形勢，學習新方法，開拓新思維，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新形象；切實增強各級干部的政治、責任、大局、發(fā)展和服務五種意識，不斷提高各級干部的學習、認知、創(chuàng)新、業(yè)務和執(zhí)行五種能力。