實(shí)施方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開展,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的實(shí)施方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實(shí)施方案 篇1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣有關(guān)文件精神,促進(jìn)我鎮(zhèn)全民閱讀活動的蓬勃發(fā)展,特制訂本實(shí)施方案:
一、“全民閱讀”的意義
中華讀書美德博大精深,是優(yōu)秀的民族文化,抓住機(jī)遇,發(fā)展是時代賦予的使命。運(yùn)用全民閱讀可以歌頌真善美,鞭撻假惡丑,激濁揚(yáng)清,陶冶情操,促進(jìn)社會和諧發(fā)展;開展全民閱讀文化活動,可豐富人民群眾的精神文化生活,滿足人民群眾多層次、多形式的精神文化需求;對宣傳我鎮(zhèn)改革開放以來取得的發(fā)展成就,提高對外知名度和美譽(yù)度具有十分重要的意義。
二、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“全民閱讀、讓社會更文明”為目標(biāo),以“營造文化氛圍、提高人文素質(zhì)、構(gòu)建和諧行業(yè)”為目的,以積極倡導(dǎo)“多讀書、讀妤書、好讀書"的文明風(fēng)尚,等為手段,大力開展“全民閱讀”活動。通過活動開展,力爭使全鎮(zhèn)人民的.精神生活不斷豐富、文化品位不斷提高、綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng),從而使我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。
三、工作目標(biāo)
(一)廣泛開拓全民閱讀的普及范圍。通過掛橫幅、貼標(biāo)語等形式大力宣傳全民閱讀活動,使閱讀文化滲透到各行各業(yè)、各家各戶,提高人們對讀書的認(rèn)識;大力培育出優(yōu)秀教師,廣泛開展讀書教育。
。ǘ┡μ岣呷耖喿x水平。屬千年文化古鎮(zhèn),苦讀書有優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高讀書水平,積極參加各級讀書大賽,倡導(dǎo)濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍,使我鎮(zhèn)全民閱讀成為地方的文化名片。
。ㄈ├喂陶碱I(lǐng)全民閱讀應(yīng)用陣地。通過多種有效方式,把農(nóng)家書屋向社會開放,各階層,各領(lǐng)域各單位各社會團(tuán)體。用讀書這一高雅的藝術(shù)形式,裝點(diǎn)生活,美化環(huán)境,為廣大群眾營造健康文明、和諧的社會環(huán)境。
四、方法步驟
為使我鎮(zhèn)的全民閱讀工作抓出成效,抓出特色,真正形成“文化塑靈魂、文化促發(fā)展、文化構(gòu)和諧”的長效機(jī)制和良好氛圍,必須上下一心開展一系列活動。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)宣傳,形成共識。大力宣傳“全民閱讀”的重要性、必要性,通過召開大會等多種宣傳形式,營造氛圍,形成合力,最大限度,最廣范圍地充分調(diào)動全鎮(zhèn)人民參與讀書的積極性,形成良好的輿論范圍,促進(jìn)工作順利開展。
。ǘ┌l(fā)展會員,健全網(wǎng)絡(luò)。壯大讀書輔導(dǎo)員隊(duì)伍是建設(shè)“全民閱讀”的核心,要把發(fā)展會員作為重要工作,堅(jiān)持以“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型”為目標(biāo),大力發(fā)展會員,壯大隊(duì)伍。凡詩、書、畫愛好者,不受年齡、職業(yè)、學(xué)歷限制,都要及時吸收到學(xué)會里來,成立我鎮(zhèn)促進(jìn)學(xué)會,爭取吸收閱讀志愿服務(wù)組織30人。
。ㄈ┙M織學(xué)習(xí),搞好培訓(xùn)。,舉辦閱讀培訓(xùn)班一期,培養(yǎng)20人左右的教師隊(duì)伍。學(xué)會要與中小學(xué)配合,利用寒暑假時間,主要對語文教師進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)詩聯(lián)隊(duì)伍,開拓詩聯(lián)基地。學(xué)校詩教工作做到“八有”(有計(jì)劃、有師資、有教材、有詩社、有刊物、有活動、有氛圍、有經(jīng)費(fèi)保證),學(xué)校成立全民閱讀組織網(wǎng)絡(luò),建立交流平臺。
。ㄋ模╅_展活動,營造氛圍。開展全民閱讀廉政詩詞活動,營造“思廉、樹廉、保廉、促廉”的文化氛圍。利用鎮(zhèn)“夕陽紅”文藝宣傳隊(duì)和文化活動中心開展書漣水活動,深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道、各企業(yè)單位和廣大農(nóng)村教育宣傳,讓廣大干部和人民群眾接受教育。
實(shí)施方案 篇2
一、目標(biāo)任務(wù)
以專題活動為抓手,按照《省“法律進(jìn)學(xué)校工作測試體系》設(shè)定的目標(biāo)任務(wù),深入推進(jìn)全區(qū)教育系統(tǒng)20xx年“法律進(jìn)學(xué)!惫ぷ鳌
二、工作措施
。ㄒ唬┳ァ胺諊鸂I造”,推動“法治文化建設(shè)”
1.開展法治教育氛圍的營造活動。在學(xué)校醒目的位置懸掛法治宣傳橫幅,設(shè)立法律圖書室(角),制作法治宣傳展板,積極營造學(xué)法、守法、敬法、用法的校園法治宣傳氛圍。(全年)
2.建立健全學(xué)校教職工學(xué)法制度。定期開展組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識活動,積極推動教育法規(guī)的.自學(xué)氛圍,全年干部職工自學(xué)時間不少于20學(xué)時。(全年)
3.組織參加市級校園法治文化“十佳”創(chuàng)建活動。通過建立法治宣傳櫥窗、法治文化走廊等形式,引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)參與法律知識的學(xué)習(xí)、交流和研討,積極推進(jìn)學(xué)校法治文化建設(shè)。(全年)
。ǘ┳ァ拔迓鋵(shí)”,推動“法律進(jìn)課堂”
1.開展法治教育宣傳讀本編寫評比活動。各校開展校本教材編寫,積極參加市法治教育宣傳讀本編寫評比活動。(上半年完成)
2.加大法治教育力度,按規(guī)定設(shè)置法治課,認(rèn)真組織師生法治知識考試活動,實(shí)現(xiàn)教材、師資、課時、經(jīng)費(fèi)、考試“五落實(shí)”。(全年)
(三)抓“專題活動”,豐富宣傳內(nèi)容
1.組織參加法制網(wǎng)“法在校園、法在身邊”征文評比活動。(3月)
2.組織參加全市中小學(xué)校法律知識競賽、法治微故事征集活動,增強(qiáng)中小學(xué)生學(xué)法積極性。(9月)
3.結(jié)合法治宣傳月、宣傳周、宣傳日,開展法治宣傳專題活動。(3月、9月、12月)
4.與區(qū)法院聯(lián)合開展“學(xué)生走進(jìn)法院、講座走進(jìn)校園、學(xué)生旁聽庭審、法官走進(jìn)校園”活動。(全年)
。ㄋ模┳ァ爸v座”,推進(jìn)“以案說法”教育
1.組織參加市教育體育局“依法治教大講堂”講座。
2.開展法治副校長、法治骨干教師培訓(xùn)活動。區(qū)教育局組織2次“以案學(xué)法”法治講座活動,全面提升學(xué)校法治教育工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。(5、6月)
3.各學(xué)校每期組織開展法治講座不少于一次。
。ㄎ澹┳ァ笆痉丁保龠M(jìn)法治教育標(biāo)準(zhǔn)化
開展依法治校示范校創(chuàng)建活動。創(chuàng)建省級依法治校示范校2所、市級依法治校示范校3所、區(qū)級依法治校示范校10所。復(fù)查驗(yàn)收市級依法治校示范校3所、區(qū)級依法治校示范校20所。充分發(fā)揮示范學(xué)校在貫徹依法治校理念、依法建章立制、規(guī)范辦學(xué)行為、維護(hù)師生合法權(quán)益中的引領(lǐng)輻射作用。
三、工作要求
。ㄒ唬└叨戎匾,務(wù)求實(shí)效
各學(xué)校要高度重視“法律進(jìn)學(xué)!惫ぷ,結(jié)合實(shí)際制定具體的工作方案,通過建立健全協(xié)調(diào)運(yùn)作的責(zé)任機(jī)制,確保“組織、人員、責(zé)任、工作”四到位,做到領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé)明晰、規(guī)范有序、協(xié)調(diào)合作、整體推進(jìn)。
。ǘ┛偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),及時報(bào)送
各學(xué)校要積極總結(jié)、整理、收集自身在“法律進(jìn)學(xué)校”工作中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和活動事例,安排專人負(fù)責(zé),及時上報(bào)文字信息和圖片(附文字說明)資料。(每學(xué)期上報(bào)3條以上信息,紙質(zhì)材料蓋章報(bào)送區(qū)教育局監(jiān)審股209室。)
。ㄈz查評估,確保達(dá)標(biāo)
20xx年是“法律進(jìn)學(xué)!惫ぷ鞯氖展僦辏凑帐 胺蛇M(jìn)學(xué)!惫ぷ鳒y評體系要求,區(qū)教育局將開展對學(xué)!胺蛇M(jìn)學(xué)!惫ぷ鞯臋z查評估,并將此項(xiàng)工作開展情況納入年終目標(biāo)考核。
實(shí)施方案 篇3
教職工考勤與獎罰制度
1、教職工當(dāng)月無病事假,學(xué)校發(fā)給出勤獎120元。
2、教職工原則上不得請事假,但確因重大事情,且必須本人親自到場,時間上又不可調(diào)整的,由本人書面申請,說明情況,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),方可請假。事假一般全期累計(jì)不得超過5天。半天以內(nèi)的事假,事先向辦公室主任請假,并登記了的不扣分,也不扣錢; 7天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),7天以上的由學(xué)校報(bào)經(jīng)淮川街道瀏陽河中學(xué)批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。
3、因公外出參加會議、學(xué)習(xí)等公假憑有關(guān)通知認(rèn)定;病假憑醫(yī)院處方或就醫(yī)本記錄和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)認(rèn)定。按瀏陽市教育局《關(guān)于明確教職工有關(guān)假期及其待遇的通知》規(guī)定,超過規(guī)定的假期,均作事假處理。
4、請假未獲批準(zhǔn)而缺席的作曠工處理。
5、全期2天以內(nèi)的事假,每天扣發(fā)出勤獎10元;超過2天的,超出天數(shù),每天扣發(fā)出勤獎40元;病假每天扣發(fā)出勤獎5元;曠工每天扣發(fā)出勤獎100元。一個月內(nèi)事假累計(jì)超過3天(含3天),或病假累計(jì)超過8天(含8天)的,或曠工、無故缺席1天的,均不享受當(dāng)月出勤獎。
6、上班無故遲到或早退(含上課、開會、升旗)每次扣出勤獎5元,開會缺席每次扣出勤獎10元,上課空堂一節(jié)扣出勤獎20元,曠工1天扣出勤獎100元,參加學(xué)校組織的集體活動和社會公益性活動遲到或早退一次扣出勤獎10元,缺席一次扣出勤獎20元。
7、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)自請代課教師請假的,每次不能超過2天,全期不能超過兩次,違規(guī)扣除當(dāng)月出勤獎的全部。
8、學(xué)校各項(xiàng)勤工儉學(xué)收入(除按比例留存發(fā)展,改善辦學(xué)條件外),留出10%獎勵有突出貢獻(xiàn)(輔導(dǎo)學(xué)生競賽、執(zhí)教研究課、撰寫論文、教育教學(xué)效果顯著等)的教師外,其余作為常規(guī)獎金的費(fèi)用。
9、有缺勤情況的',在未出勤期間,不發(fā)給任何自創(chuàng)收入的獎金。有間斷缺勤者,含事假、病假等情況(不含曠工)的未出勤天數(shù),全期末總評發(fā)放獎金時,其獎金(含全部獎金)計(jì)算公式為:全期應(yīng)發(fā)獎金=(全期應(yīng)出勤天數(shù)-全期累計(jì)未出勤天數(shù))÷全期應(yīng)出勤天數(shù)×期末獎金總數(shù);出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的,扣除全期全部獎金。
10、全期事假累計(jì)超過10天,或病假累計(jì)超過1個月,或無故缺席或曠工1天的,其期終績效考核評分按其本人總分的90%計(jì)算。
11、當(dāng)月課時津貼和綜治安全獎的發(fā)放:有曠工現(xiàn)象的,扣除當(dāng)月全部課時津貼和綜治安全獎;有缺勤情況的(含事假、病假),按教師實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)給,計(jì)算公式為:當(dāng)月應(yīng)發(fā)獎金=(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)-未出勤天數(shù))÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×(當(dāng)月課時津貼+綜治安全獎)。
12、教師的法定假參照《瀏陽市教育局關(guān)于明確教職工有關(guān)假期及其待遇的通知》執(zhí)行(見附件),超過規(guī)定假期的一律作事假處理。
宣傳推介獎實(shí)施方案
為了加強(qiáng)學(xué)校形象建設(shè),營造濃厚的尊師重教的良好氛圍,展示我校辦學(xué)風(fēng)采,提升辦學(xué)品位,打造我校優(yōu)質(zhì)教育品牌,特設(shè)立宣傳推介獎。
要求:內(nèi)容真實(shí),宣傳有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)的新聞,每篇不少于50個字。
獎勵標(biāo)準(zhǔn):
1、在瀏陽教育網(wǎng)站發(fā)布一條信息獎勵10元;
2、在《瀏陽教育》、《瀏陽日報(bào)》上發(fā)表一篇教育新聞每條獎勵20元;
3、在《湖南教育》、《三湘都市報(bào)》、《長沙晚報(bào)》等省級正式報(bào)刊雜志上發(fā)表一篇教育新聞每條獎勵30元;
4、在《中國教育報(bào)》、《中國教育學(xué)刊》、《人民教育》、《教育周刊》等國家級正式刊物上發(fā)表教育新聞每篇獎勵50元;
5、圖文一起發(fā)布的在原基礎(chǔ)上加獎10元;
6、教師發(fā)表論文(含案例、教案、教學(xué)故事等)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎勵不列入此方案。
教職工常規(guī)獎金發(fā)放實(shí)施辦法
我校教師常規(guī)獎金主要由以下三個部分組成;
一、工作量獎(100元/月)
根據(jù)原淮川教育辦工作量計(jì)算方案,按學(xué)校工作實(shí)際計(jì)算工作量到人,基本工作量為24工時,按每工時1.5元計(jì)發(fā)獎金,超過基本工作量24工時的按每工時10元計(jì)算發(fā)超工作量獎。
二、出勤獎(120元/月)
學(xué)校實(shí)行坐班制,由辦公室逐日登記考勤,行政抽查督導(dǎo),按月匯總滿勤者發(fā)放出勤獎1200元/月。具體發(fā)放辦法,遵照《人民路小學(xué)教職工考勤與獎罰制度》(XX年1月13日第六屆第二次職代會討論通過)執(zhí)行。
三、綜合獎(100元/月)
要求全體老師嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,上班時間不許玩麻將撲克,不許上網(wǎng)聊天和玩電腦游戲,不向?qū)W生亂收費(fèi),體罰和變相體罰學(xué)生,違反上級規(guī)定的家教家養(yǎng)行為,因教師的言行不當(dāng)引起家長的不滿造成沖突帶來不良影響等等,發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象,視其情節(jié)輕重,經(jīng)校務(wù)會討論研究,酌情扣10—80元。由于教師的失職引起的學(xué)生安全事故,一次扣100元,其期終績效考核評分按其本人總分的70%計(jì)算,并酌情扣發(fā)績效評分獎的全部或一半。
以上常規(guī)獎金發(fā)放實(shí)施辦法,按月評估發(fā)放到位,如因勤工儉學(xué)收入不夠發(fā)足此規(guī)定各項(xiàng)獎金,可將實(shí)際收入按此比例折算發(fā)放。
實(shí)施方案 篇4
一、指導(dǎo)思想:
以提高教師整體素質(zhì)為根本,以教學(xué)質(zhì)量在課堂、教師成長在課堂為宗旨,堅(jiān)持立足崗位,全員參與,有機(jī)整合,突出重點(diǎn),扎實(shí)有序開展教師賽課活動,促進(jìn)我校教師專業(yè)發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、活動原則:
1、全員參與原則:賽課活動涵蓋全校所有語文、數(shù)學(xué)、英語、思品教師,要求人人參與,人人開課,讓全員教師得到鍛煉和提升。
2、注重過程原則:賽課活動要關(guān)注結(jié)果,更要重視過程。要做好教師課堂教學(xué)的評價和反思,提煉經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)措施。反對走形式和做假課。
3、實(shí)事求是原則:賽課活動要堅(jiān)持“公開、公平、公正”,立足實(shí)際,重視差異,關(guān)注發(fā)展,注重激勵。
三、活動目標(biāo):
以教研組為基本活動單位,做到人人賽課,人人成長。引導(dǎo)教師探討課堂教學(xué)規(guī)律、關(guān)注教學(xué)行為的改進(jìn),激勵教師不斷探索教學(xué)藝術(shù)和課堂教學(xué)的有效性,研究課例,研究課堂教學(xué)行為,提高教研活動的有效性。
四、準(zhǔn)備工作:
召開全員賽課動員大會,領(lǐng)會賽課活動要旨,讓全體教師真正動心,投入到賽課活動中去。
成立賽課活動評審小組,指導(dǎo)和實(shí)施賽課活動。
五、活動的組織:
1、制定方案。制定全員賽課活動實(shí)施方案。
2、人員分組。各教研組做好布置及宣傳工作,確定賽課形式及賽課對象,安排好賽課行事歷。
3、活動安排。學(xué)校要以校本教研、教研組活動為基本載體,盡量在不影響正常教育工作、教學(xué)秩序的情況下,合理安排賽課活動,做到賽課時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參賽人員和評委“五落實(shí)”。
4、強(qiáng)化效果。有機(jī)地把賽課活動與參加高一級教學(xué)競賽相結(jié)合,從而達(dá)到賽課活動為教學(xué)競賽服務(wù)的目的。
六、方法和要求:
1、賽課要求。以上課為主,必要時輔以說課、評課或教后反思等。賽課的年級、課題、課型、準(zhǔn)備時間、媒體的選用等由教師自主選擇最能展示自己水平與風(fēng)采的課題來參賽。若教師本人對自己所上的.課不滿意,可以申請二度開課,評審小組進(jìn)行復(fù)評,兩次上課成績?nèi)∽罡叻,形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。
2、評價辦法。嚴(yán)格按照中學(xué)學(xué)科課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),評審組根據(jù)真實(shí)情況公正、公平、公開地實(shí)行簽名評價,學(xué)校要將每位教師賽課評價結(jié)果寫入教師年度業(yè)務(wù)考核檔案。
3、結(jié)果表彰。賽課結(jié)果根據(jù)參賽教師的表現(xiàn)按一定比例擇優(yōu)推薦參加上一級賽課活動。
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