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財(cái)務(wù)管理如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化
財(cái)務(wù)管理在企業(yè)投資的過程中，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化?財(cái)務(wù)管理制度要如何完善?下面是小編給大家?guī)淼呢?cái)務(wù)管理如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，希望能幫到大家!
財(cái)務(wù)管理如何實(shí)現(xiàn)效益最大化
企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，以最低的成本獲得最大的利益。那么，財(cái)務(wù)管理制度的完善是如何使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到最大化的?
第一，加強(qiáng)企業(yè)資金使用率，充分發(fā)揮資金的調(diào)動作用。企業(yè)必須把有限的資金合理分配、使用，有效實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，資金統(tǒng)一安排，嚴(yán)格用款計(jì)劃，模擬國家銀行的控制、監(jiān)督、結(jié)算等職能，按價值規(guī)律的客觀要求，加強(qiáng)資金的核算和管理，使資金發(fā)揮最佳效用。
第二，加強(qiáng)資金回籠。企業(yè)在經(jīng)營業(yè)務(wù)的過程中，應(yīng)及時回籠資金，對應(yīng)收賬款及其他應(yīng)付款的管理，要采取集中與分散相結(jié)合的辦法——對長期拖欠用戶及相關(guān)欠款單位，應(yīng)采取積極的催討措施，并建立相關(guān)催討方案，嚴(yán)禁資金流失。對清欠工作困難的，可采取實(shí)物抵債法或多家抹賬方式解脫債務(wù)鏈途徑，必要時可以通過訴訟程序挽回?fù)p失。制定一套清欠工作獎勵制度，提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性，使其應(yīng)收賬款恢復(fù)流動性，使公司的資金得到更好的投資。
第三，加強(qiáng)資金及相關(guān)生產(chǎn)資料管理。作為財(cái)務(wù)部門應(yīng)熟悉企業(yè)的整個生產(chǎn)流程及相關(guān)步驟，對于生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)該知道材料價格的走勢，在購置材料時控制用量和存量比例，降低采購費(fèi)用，在保證質(zhì)量的同時，進(jìn)行招標(biāo)制方式采購。同時，用相關(guān)制度約束生產(chǎn)行為，保證生產(chǎn)工作順利進(jìn)行;要會同技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)改造，降低原材料及成本的損耗，減少庫存和庫品的損失，減少或避免資金的積壓和浪費(fèi);對于成品成本資金加強(qiáng)管理，制定一個標(biāo)準(zhǔn)，如超過這一標(biāo)準(zhǔn)，及時分析原因，尋求處理的辦法并采取相應(yīng)的措施，從而增加投資的收入。企業(yè)在進(jìn)行成本控制的同時還必須兼顧產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，特別要保證和提高產(chǎn)品的質(zhì)量，絕不能片面地為了降低成本而忽略產(chǎn)品的品種和質(zhì)量，更不能為了片面追求眼前利益，采取偷工減料或粗制濫造等歪門邪道來降低成本。
第四，合理調(diào)整資金結(jié)構(gòu)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)比率和國際上用來測算工業(yè)化企業(yè)債務(wù)與資金合理比率的經(jīng)驗(yàn)，自有資本占50%—60%，負(fù)債占40%—50%，是比較合理的，采取積極措施將資產(chǎn)負(fù)債率控制在60%以內(nèi)，是財(cái)務(wù)部門管理資金的一個重要任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下減少庫存量，盡量少占用流動資金是解決問題的關(guān)鍵所在。
第五，利用有限的資金辦更多的事，促使資金良性循環(huán)。企業(yè)要不斷地提高自身“造血”功能，千方百計(jì)開辟新的籌資渠道，逐步提高創(chuàng)收水平，尋求企業(yè)自我發(fā)展的道路。在生產(chǎn)過程中用有限的資金辦更多的事，使運(yùn)轉(zhuǎn)資金良性循環(huán)，利用有限的資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益;要更新財(cái)務(wù)觀念，將突出效益、量力而行、勤儉節(jié)約的原則體現(xiàn)到各種決策、計(jì)劃、方案和財(cái)務(wù)指標(biāo)中，落實(shí)到行動上。
如何完善財(cái)務(wù)管理制度?
其實(shí)，建立完善的企業(yè)管理制度在企業(yè)中的作用和意義也毋庸置疑，而財(cái)務(wù)管理制度則更是實(shí)現(xiàn)上述基本目標(biāo)的根本保障。那么，該如何完善財(cái)務(wù)管理制度呢?
第一，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念，把好企業(yè)投資決策關(guān)。決策是企業(yè)管理中一項(xiàng)最為重要的工作。決策是有成本的，這一點(diǎn)容易被人忽視。例如一個正確的決策能為企業(yè)盈利100萬元，如果作出一個錯誤的決策，不僅沒有賺到100萬元，反而虧損了50萬元，那么，這個錯誤的決策成本就是150萬元。因此，決策必須講成本控制。投資決策是企業(yè)所有決策中最為關(guān)鍵、最為重要的，一個重要的投資決策失誤往往會使一個企業(yè)陷入困境，甚至破產(chǎn)。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者在考慮投資時必須注意以下幾個方面：首先，財(cái)務(wù)管理者要為企業(yè)把好經(jīng)濟(jì)決策關(guān)。作為管理者必須明確投資是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為。錯誤的投資決策中，很多失誤的原因就是投資決策者沒有從經(jīng)濟(jì)規(guī)律本身去決策，而是人為因素輕率地作出決策導(dǎo)致的。其次，財(cái)務(wù)管理要為企業(yè)把好投資管理程序關(guān)，做到投資決策科學(xué)化與民主化。不同種類的投資有不同的管理程序，需經(jīng)不同的部門審批。第三，財(cái)務(wù)管理要為企業(yè)把好成本控制、風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)。投資的目的是要有回報(bào)和效益，因此必須實(shí)行投資成本控制，要有風(fēng)險(xiǎn)意識，盡力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
第二，堅(jiān)持穩(wěn)健原則，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)與收益是雙生子，沒有任何項(xiàng)目是零風(fēng)險(xiǎn)的。企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)防范與控制機(jī)制，定期撰寫投資分析報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)警示和評價。投資項(xiàng)目之前，充分進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，做好風(fēng)險(xiǎn)控制方案，以確保預(yù)期的投資收益。管理者要明確要求財(cái)務(wù)管理人員對企業(yè)的資產(chǎn)銷售率、資產(chǎn)收益率、已獲利息倍數(shù)、現(xiàn)金流入比率等敏感的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，重點(diǎn)分析企業(yè)的資產(chǎn)、現(xiàn)金、投資、利潤、費(fèi)用、營銷等情況，按需進(jìn)行同比和環(huán)比分析，制定相應(yīng)的措施和方案，確保企業(yè)的投資效益，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。
職場效益最大化的職業(yè)經(jīng)營
“大學(xué)里是同班同學(xué)，大家平起平坐；但走向職場，有的人順風(fēng)順?biāo)�，有的人舉步維艱。”其實(shí)，這樣的現(xiàn)象很常見，有的人把這一切歸結(jié)為機(jī)遇不同，誠然，機(jī)遇可遇不可求，但機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人。
職業(yè)發(fā)展并不是一種投機(jī)行為，它是厚積薄發(fā)的過程，我們需要用經(jīng)營的理念對待職業(yè)。經(jīng)營的目標(biāo)就是要追求效益最大化，經(jīng)營中有不可控因素，但我們要發(fā)揮主觀能動性，用我們的知識、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報(bào)。高級人才測評師張新給出如下一些建議：
首先，目標(biāo)和方向是經(jīng)營的頭等大事。沒有目標(biāo)地工作，容易缺乏安全感，難以獲得成就感。把“人的命，天注定”常掛在嘴邊的人是消極的人，每個人的職業(yè)發(fā)展，責(zé)任終究在自己。在職業(yè)初期，我們要全面衡量自身知識、技能、個性、經(jīng)驗(yàn)等綜合條件，從個人因素、環(huán)境因素、組織因素出發(fā)，確立適合自己的職業(yè)目標(biāo)。
其次，資本積累是經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)。職業(yè)初期，我們要把重心放在“資本積累”上，“獲得職場體驗(yàn)，建立人脈關(guān)系，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)”是這一階段的重要任務(wù)。初入職場，工作與我們的理想可能相距甚遠(yuǎn)，但這段時間我們必須從幻想中回到現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地吃點(diǎn)苦，苦練內(nèi)功，積累資源，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
最后，經(jīng)營職業(yè)需要積極的心態(tài)。我們要以干事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè)，認(rèn)真對待每天的工作，多一些創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的實(shí)踐，積極完善自我。工作態(tài)度好、努力程度高、敢于創(chuàng)新的人，自主權(quán)、向上發(fā)展的空間和工作機(jī)會會越來越多。而那些工作不努力、主動性差的員工最終要么低層次徘徊，要么被組織遺棄。
自信源于成功，成功是從點(diǎn)滴小事開始，積跬步以至千里。關(guān)注自己的職業(yè)，精心培育職業(yè)的發(fā)展，在職業(yè)生涯獲得提升的同時，我們內(nèi)心也會不斷產(chǎn)生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難，獲得良好的人際關(guān)系，贏得更大的發(fā)展空間�？傊心繕�(biāo)、有策略、有規(guī)劃地經(jīng)營自己的職業(yè)，你將會獲得最大的“職場效益”。
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