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汽車營(yíng)銷師的就業(yè)前景分析
汽車營(yíng)銷師指從事汽車市場(chǎng)調(diào)研、分析與競(jìng)爭(zhēng)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供咨詢，并可進(jìn)行汽車產(chǎn)品營(yíng)銷策劃，汽車營(yíng)銷市場(chǎng)策劃，汽車品牌市場(chǎng)宣傳，汽車市場(chǎng)促銷策劃的專業(yè)人員。
項(xiàng)目背景
2007年，中國(guó)汽車產(chǎn)銷量雙雙突破800萬輛，并保持每年近20%的增長(zhǎng)速度，年產(chǎn)銷1000萬輛大關(guān)突破在即。億萬中國(guó)家庭已經(jīng)為擁有汽車、進(jìn)入汽車生活做好了準(zhǔn)備。作為世界最大的汽車消費(fèi)潛力市場(chǎng)和世界排名第二的汽車消費(fèi)市場(chǎng)，中國(guó)汽車市場(chǎng)蘊(yùn)藏的市場(chǎng)機(jī)遇是前所未有的。也正因此，中國(guó)汽車市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度也達(dá)到了空前激烈的境地。當(dāng)前，眾多的汽車廠家、眾多的品牌和車型充斥市場(chǎng)，賣方市場(chǎng)已經(jīng)完全進(jìn)化為買方市場(chǎng)，汽車行業(yè)正在加快優(yōu)勝劣汰的進(jìn)程。作為一個(gè)潛力巨大、開發(fā)并不充分的消費(fèi)市場(chǎng)，對(duì)于任何品牌和任何經(jīng)營(yíng)者都有勝出的機(jī)會(huì)。其前提是：必須賣好車，必須做好營(yíng)銷。對(duì)廠家是如此，對(duì)經(jīng)銷商更是如此。如何快速有效地提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，取決于營(yíng)銷方略的科學(xué)與合理性，取決于企業(yè)營(yíng)銷人才與營(yíng)銷隊(duì)伍的執(zhí)行能力。但是，由于高級(jí)汽車營(yíng)銷人才的匱乏，相當(dāng)比例的汽車企業(yè)并未能取得如期的經(jīng)營(yíng)效果，以致于業(yè)績(jī)平平，或處于虧損乃至倒閉的邊緣。為滿足汽車企業(yè)對(duì)高級(jí)營(yíng)銷人才的需求，山東省汽車行業(yè)培訓(xùn)中心受相關(guān)部門委托，在濟(jì)南開辦由國(guó)家教育相關(guān)部門認(rèn)證的汽車營(yíng)銷師培訓(xùn)與認(rèn)證，通過專業(yè)系統(tǒng)的課題與市場(chǎng)需求的整合，為汽車行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型汽車營(yíng)銷管理人才。本項(xiàng)目采用考試，學(xué)歷、業(yè)績(jī)、評(píng)審四結(jié)合的等級(jí)評(píng)價(jià)體系，凡獲得證書者，均可網(wǎng)上查驗(yàn)。本商務(wù)人員專業(yè)技能證書是對(duì)從業(yè)人員知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可;是晉升、任職和制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。
【汽車營(yíng)銷師緣何走俏職場(chǎng)】
據(jù)預(yù)測(cè)，在未來2-3年內(nèi)，我國(guó)汽車行業(yè)將完全實(shí)現(xiàn)汽車營(yíng)銷師持證上崗制，與此同時(shí)，汽車行業(yè)將再吸納50萬以上的專業(yè)人才。這些數(shù)據(jù)不是空穴來風(fēng)!據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，大多數(shù)渴望行業(yè)自律的企業(yè)認(rèn)為“汽車營(yíng)銷師的出現(xiàn)可以代替價(jià)格戰(zhàn)，是汽車市場(chǎng)走向成熟的表現(xiàn)。汽車營(yíng)銷師制度的實(shí)施無疑起到了規(guī)范市場(chǎng)的作用。”正因如此，我市汽車行業(yè)協(xié)會(huì)也對(duì)于4S店銷售人員持證上崗率有了硬性要求。
那么，對(duì)于眾多求職者來說，汽車營(yíng)銷師的誘惑在哪里?
第一、行業(yè)利潤(rùn)大、收入高。我國(guó)汽車業(yè)的行業(yè)利潤(rùn)是全社會(huì)各行業(yè)平均利潤(rùn)的兩倍，其直接結(jié)果便是從業(yè)人員的薪金較高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，汽車營(yíng)銷師的月收入可達(dá)5000—1萬元;
第二、就業(yè)容易。行業(yè)的進(jìn)一步規(guī)范，勢(shì)必對(duì)于從業(yè)人員的要求升高，同時(shí)要吸納大量“科班”出身的專業(yè)人才進(jìn)入�？雌饋砣胄须y度增加了，其實(shí)不然，對(duì)于非汽車專業(yè)又無工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，參加正規(guī)機(jī)構(gòu)的短期集中式培訓(xùn)為其在行業(yè)內(nèi)“分得一杯羹”創(chuàng)造了可能。
培訓(xùn)目標(biāo)
通過汽車專業(yè)理論課程迅速建立系統(tǒng)的汽車專業(yè)理論體系，實(shí)訓(xùn)課程使學(xué)員能夠有機(jī)會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)參觀汽車制造流程，對(duì)汽車的構(gòu)造有進(jìn)一步的理解。完成上述教學(xué)環(huán)節(jié)后，旨在培養(yǎng)學(xué)員具有先進(jìn)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)理念，培養(yǎng)學(xué)員能從公司戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)細(xì)分等個(gè)角度去完成汽車營(yíng)銷實(shí)務(wù)，通過汽車銷售流程分析及討論掌握汽車銷售中的相關(guān)法律法規(guī)等。讓學(xué)員成為集汽車人和營(yíng)銷人為一體的復(fù)合型汽車營(yíng)銷人才
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