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北京石墨烯研究院2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院(BGI)是一家由北京市政府、北京大學(xué)、中國建材集團、中國寶安集團、首都科技發(fā)展集團等行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合發(fā)起成立的石墨烯技術(shù)研發(fā)與服務(wù)機構(gòu)。下面，小編為大家提供北京石墨烯研究院2017年招聘啟事，全文如下：
一、招聘崗位
|
招聘部門 |
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
崗位性質(zhì) |
工作地點 |
|
標號石墨烯薄膜技術(shù)研究部 |
副部長 |
1人 |
常務(wù)負責(zé)人 |
專職 |
北京 |
|
高級研究員 |
若干 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
|
研究員 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
技術(shù)員 |
若干 |
技術(shù)支持 |
專職 |
北京 |
|
|
質(zhì)量/設(shè)備管理人員 |
1人 |
質(zhì)量/設(shè)備管理 |
專職 |
北京 |
|
|
行政/管理人員 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
超級石墨烯玻璃研究部 |
研究員 |
若干 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
研發(fā)工程師 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
石墨礦資源綜合利用研究部 |
副部長 |
1-3人 |
常務(wù)負責(zé)人 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
3-6人 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
|
技術(shù)員 |
9-12人 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
3-6人 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
特種技術(shù)研究部 |
副部長I |
1人 |
技術(shù)負責(zé)人 |
專職 |
北京 |
|
副部長II |
1人 |
外聯(lián)開拓 |
專職 |
北京 |
|
|
研究員 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
|
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博士后 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
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智能穿戴技術(shù)研究部 |
博士后/博士/碩士研發(fā)人員 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
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公告儀器平臺 |
主任 |
1人 |
管理 |
專職 |
北京 |
|
技術(shù)支持 |
若干 |
技術(shù)支持 |
專職 |
北京 |
|
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綜合部 |
工程管理人員 |
1人 |
工程管理及后勤服務(wù) |
專職 |
北京 |
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人事專員 |
1-2人 |
人事管理 |
專職 |
北京 |
|
|
財務(wù)專員 |
1-2人 |
財務(wù)管理 |
專職 |
北京 |
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|
科研管理人員 |
1人 |
科研項目管理 |
專職 |
北京 |
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|
二、崗位要求
詳見下文。
三、福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
四、聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至bgi_hr@yeah.net或?qū)?yīng)部門接收簡歷的郵箱，請在郵件主題處注明應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘者學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，我們期待您的來信!
1.標號石墨烯薄膜技術(shù)研究部
聯(lián)系人：彭老師
2.超級石墨烯玻璃研究部
接收簡歷郵箱：tjxdchen@vip.qq.com
聯(lián)系人：陳老師
3.石墨礦資源綜合利用研究部
聯(lián)系人：向老師
4.特種技術(shù)研究部
聯(lián)系人：李老師
5.智能穿戴技術(shù)研究部
接收簡歷郵箱：weidi-cnc@pku.edu.cn
聯(lián)系人：魏老師
6.公共儀器平臺
聯(lián)系人：彭老師
7.綜合部
聯(lián)系人：劉老師
標號石墨烯材料與裝備研究部2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院的標號石墨烯材料與裝備研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)研發(fā)，面向石墨烯未來產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源，以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標號”石墨烯薄膜為研究對象，搶占石墨烯薄膜原材料標準的國際話語權(quán)和制備技術(shù)制高點，研發(fā)標號石墨烯薄膜生產(chǎn)技術(shù)和裝備，不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料和輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料。
本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術(shù)標準制定、標號石墨烯薄膜批量生長技術(shù)、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等。
(1)招聘崗位
|
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
崗位性質(zhì) |
工作地點 |
|
副部長 |
1人 |
常務(wù)負責(zé)人 |
專職 |
北京 |
|
高級研究員 |
若干 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
技術(shù)員 |
若干 |
技術(shù)支持 |
專職 |
北京 |
|
質(zhì)量/設(shè)備管理人員 |
1人 |
質(zhì)量/設(shè)備管理 |
專職 |
北京 |
|
行政/管理人員 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
①副部長
崗位職責(zé)
研究和跟蹤領(lǐng)域發(fā)展方向與趨勢
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責(zé)管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術(shù)指導(dǎo)
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術(shù)經(jīng)驗要求
較強的技術(shù)研發(fā)能力和專業(yè)水準
較強的技術(shù)分析與綜合評估能力、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力
對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有較為深刻的認識
熟悉技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責(zé)人優(yōu)先
教育背景要求
博士學(xué)位
具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷
②高級研究員
崗位職責(zé)
標號石墨烯薄膜技術(shù)方向負責(zé)人，制定部門技術(shù)研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責(zé)推動部門內(nèi)各石墨烯薄膜技術(shù)項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供石墨烯薄膜技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才隊伍
內(nèi)外部技術(shù)交流與合作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術(shù)經(jīng)驗要求
出色的石墨烯薄膜技術(shù)研發(fā)能力，精通石墨烯薄膜技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程，對石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有深刻的認識;
高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的英文交流寫作能力;
從事過石墨烯薄膜等碳納米復(fù)合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)負責(zé)人或主要負責(zé)人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學(xué)位，國內(nèi)外著名院所或企業(yè)多年工作經(jīng)歷
具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷
具有石墨烯薄膜等新材料的宏量可控制備、表征、器件應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域多年的研發(fā)經(jīng)驗
③研究員
崗位職責(zé)
標號石墨烯薄膜技術(shù)研發(fā)人員，負責(zé)推動部門內(nèi)技術(shù)項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術(shù)標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術(shù)經(jīng)驗要求
熟知石墨烯薄膜制備和表征等技術(shù)開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米復(fù)合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)骨干優(yōu)先。
高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力;
教育背景要求
博士學(xué)位，國內(nèi)外著名研究機構(gòu)博士后出站。
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域多年的研發(fā)經(jīng)驗
�、懿┦亢�
崗位職責(zé)
標號石墨烯薄膜技術(shù)研發(fā)人員，負責(zé)推動部門內(nèi)技術(shù)項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術(shù)標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術(shù)經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術(shù)開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗;
高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
博士畢業(yè)生
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗
�、菁夹g(shù)員
崗位職責(zé)
標號石墨烯薄膜制備與表征的技術(shù)支持，推動部門內(nèi)技術(shù)項目的實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術(shù)標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術(shù)經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術(shù)開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及良好的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
本科以上
具有材料的制備、表征或器件應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗
�、拶|(zhì)量/設(shè)備管理人員
崗位職責(zé)
負責(zé)部門設(shè)備的日常管理運行
負責(zé)部門的產(chǎn)品質(zhì)量工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
具備一定的設(shè)備及質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責(zé)，善于合作，具有較強的服務(wù)意識。
教育背景要求
碩士及以上
相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先
�、咝姓�/管理人員
崗位職責(zé)
負責(zé)部門日常管理運行，包括部門計劃與工作任務(wù)實施進度管理、部門制度建設(shè)與管理、檔案管理、會晤與外聯(lián)管理、固定資產(chǎn)管理等工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
具備一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責(zé)，善于合作，具有較強的服務(wù)意識。
教育背景要求
本科及以上
企業(yè)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
(3)福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘者學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：彭老師
超級石墨烯玻璃研究部2017年招聘啟事
超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院院長劉忠范院士所獨創(chuàng)的新型石墨烯復(fù)合材料，以獨特的工藝將石墨烯與玻璃結(jié)合在一起，賦予玻璃透明導(dǎo)電、導(dǎo)熱、疏水、生物相容等特性。超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院的特色研究項目，超級石墨烯研究部致力于石墨烯玻璃材料制備工藝及產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)，同時開發(fā)一系列基于石墨烯玻璃材料的應(yīng)用產(chǎn)品，打造具有鮮明中國特色的石墨烯標簽，為石墨烯的大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用尋找新的出口。
(1)招聘崗位
|
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
崗位性質(zhì) |
工作地點 |
|
研究員 |
若干 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
研發(fā)工程師 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
若干 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
①研究員
崗位職責(zé)
總體負責(zé)石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應(yīng)用技術(shù)、智能窗器件及光纖技術(shù)的開發(fā)
負責(zé)相關(guān)研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責(zé)人員的技能培訓(xùn)
協(xié)助部門主任參與部門的相關(guān)管理工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
有石墨烯CVD生長、玻璃化學(xué)、鍍膜、透明導(dǎo)電薄膜開發(fā)、智能窗器件相關(guān)研究背景，具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
具有獨立開展工作和領(lǐng)導(dǎo)研究團隊的能力
教育背景要求
博士學(xué)位
化學(xué)、化工、材料、物理、電子等相關(guān)專業(yè)
②研發(fā)工程師
崗位職責(zé)
負責(zé)石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應(yīng)用技術(shù)、智能窗器件及光纖技術(shù)的開發(fā)
完成部門布置的相關(guān)工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學(xué)或液晶物理、智能家居、SPR設(shè)備開發(fā)、光纖技術(shù)、導(dǎo)電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士及以上學(xué)歷
化學(xué)、化工、材料、物理、電子、生物等相關(guān)專業(yè)
�、鄄┦亢�
崗位職責(zé)
負責(zé)石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應(yīng)用技術(shù)、智能窗器件及光纖技術(shù)的開發(fā)
完成部門布置的相關(guān)工作。
技術(shù)經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學(xué)或液晶物理、智能家居、SPR設(shè)備開發(fā)、光纖技術(shù)、導(dǎo)電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學(xué)位
化學(xué)、化工、物理、材料、電子等相關(guān)專業(yè)
�、苄姓�
崗位職責(zé)
負責(zé)部門的行政事務(wù)
完成部門布置的相關(guān)工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
理工科背景，有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)不限
(3)福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱tjxdchen@vip.qq.com，請在郵件主題處注應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘者學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：陳老師
石墨礦資源綜合利用研究部2017年招聘啟事
基于中國豐富的天然石墨資源，本研究部將和相關(guān)企業(yè)合作，開展石墨資源的綠色開采和深加工的研究，將著重發(fā)展粉體石墨烯的綠色制備技術(shù)，實現(xiàn)多規(guī)格石墨烯粉體的低成本大批量的合成，探索石墨烯在導(dǎo)電、導(dǎo)熱、防腐以及增強增韌等領(lǐng)域中的應(yīng)用，實現(xiàn)石墨產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。主要研究方向包括：(1)石墨烯粉體材料的綠色制備(高品質(zhì)石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術(shù);各種規(guī)格石墨烯粉體材料的規(guī)�；苽浼夹g(shù);石墨烯粉體材料的分散、組裝與成型);(2)石墨深加工(石墨資源的綠色開采與深加工;高純石墨產(chǎn)品的低成本規(guī)模化制備;導(dǎo)電納米石墨片的低成本制備);(3)石墨烯熱管理技術(shù)。
(1)招聘崗位
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崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
崗位性質(zhì) |
工作地點 |
|
副部長 |
1-3人 |
常務(wù)負責(zé)人 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
3-6人 |
技術(shù)骨干 |
專職 |
北京 |
|
技術(shù)員 |
9-12人 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
3-6人 |
技術(shù)人員 |
專職 |
北京 |
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
①副部長
崗位職責(zé)
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責(zé)管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術(shù)指導(dǎo)
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
技術(shù)經(jīng)驗要求
有石墨資源開發(fā)、石墨烯粉體制備及其熱管理的研究背景，具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗
具備管理、組織及團隊協(xié)作能力，具有強烈的責(zé)任心
熟悉技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責(zé)人8年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
教育背景要求
博士學(xué)位
化學(xué)、化工、材料或相關(guān)專業(yè)背景
�、谘芯繂T
崗位職責(zé)
總體負責(zé)石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理、納米碳材料及其復(fù)合技術(shù)的研發(fā)
負責(zé)相關(guān)研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責(zé)人員的技能培訓(xùn)
協(xié)助部門主任參與部門的相關(guān)管理工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復(fù)合技術(shù)的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
具有5年以上工作經(jīng)歷
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學(xué)位
化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)背景
�、奂夹g(shù)員
崗位職責(zé)
負責(zé)石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、納米碳材料及其復(fù)合技術(shù)的技術(shù)開發(fā)
完成部門布置的相關(guān)工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復(fù)合技術(shù)的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士學(xué)位
化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)背景
�、懿┦亢�
崗位職責(zé)
負責(zé)石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理技術(shù)的研發(fā)
完成部門布置的相關(guān)工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復(fù)合技術(shù)的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學(xué)位
化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)背景
�、菪姓�
崗位職責(zé)
負責(zé)部門的行政事務(wù)
完成部門布置的相關(guān)工作
技術(shù)經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科學(xué)位
理工科背景
(3)福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘者學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：向老師
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