2017年企業(yè)培訓師考試練習題及答案

　　作為一個企業(yè)培訓師，可能為各種各樣的公司服務。首先，公司會聘請培訓師教其雇員新的和有用的信息。另外，也可能是一家公司推出新的軟件或者硬件設備，需要去教會所有與這些產(chǎn)品有關的員工如何使用。那么，下面是小編為大家分享企業(yè)培訓師考試練習題，歡迎大家參考學習。

　　一、單項選擇題

　　1、需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本比較高的崗位評價方法是( )

　　(A)排列法

　　(B)分值法

　　(C)因素比較法

　　(D)評分法

　　2、下列不屬于勞動法律關系特點的是( )

　　(A)它是一種雙務關系

　　(B)具有國家強制性

　　(C)內(nèi)容是權力和義務

　　(D)平等性和隸屬性

　　3、不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象是指( )

　　(A)勞動法律行為

　　(B)勞動法律關系

　　(C)勞動法律事件

　　(D)勞動法律事實

　　4、在勞動關系的調(diào)整范式中，( )的基本特點是體現(xiàn)勞動關系當事人雙發(fā)的意志。

　　(A)勞動合同

　　(B)民主管理制度

　　(C)集體合同

　　(D)勞動法律法規(guī)

　　5、以下關于集體合同的說法不正確的是( )

　　(A)集體合同的法律效力等同于勞動合同

　　(B)集體合同不可以由勞動者個人與企業(yè)簽訂

　　(C)現(xiàn)實勞動關系的存在是集體合同存在的基礎

　　(D)集體合同經(jīng)政府勞動行政部門審核后才具有法律效力

　　C D C A A

　　二、單項選擇題

　　1、以下關于用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的說法錯誤的是( )

　　(A)以正式文件的形式公布

　　(B)用人單位可不考慮職工的意見

　　(C)內(nèi)容不合法的不具有法律效力

　　(D)其制定程序是先職工參與后正式公布

　　2、下列關于職工代表大會制度的說法錯誤的是( )

　　(A)非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度

　　(B)職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行

　　(C)職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度

　　(D)職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代

　　3、正式通報的優(yōu)點不包括( )

　　(A)信息不易收到歪曲

　　(B)信息傳遞準確

　　(C)溝通內(nèi)容易于保存

　　(D)便于雙向溝通

　　4、( )是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。

　　(A)標準工作時間

　　(B)工作時間

　　(C)計件工作時間

　　(D)綜合計算工作時間

　　5、非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位( )支付勞動者工資。

　　(A)無需

　　(B)部分

　　(C)酌情

　　(D)按照正常提供勞動

　　B D D B D

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