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2017職業(yè)健康安全管理體系注冊內(nèi)審員模擬試題
一、判斷正誤(共30分，每題2分)
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系一樣遵循PDCA的管理原則。( )
2、確定重大環(huán)境因素時(shí)，必須考慮到它的環(huán)境影響。 ( )
3、對危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故可能的后果兩方面。 ( )
4、組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)不涉及工會組織。 ( )
5、對周圍環(huán)境有影響的組織不能取得14001。( )
6、編制職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件時(shí)，為了保持體系的獨(dú)立性和系統(tǒng)性，不必考慮組織現(xiàn)有的文件。 ( )
7、危險(xiǎn)源辨識只需考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員活動。 ( )
8、職業(yè)安全衛(wèi)生方針是組織全部職業(yè)安全衛(wèi)生行為原則與宗旨的描述，它為體系的發(fā)展提供了奮斗方向。( )
9對組織所識別的所有危險(xiǎn)員都必須制定目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。 ( )
10、培訓(xùn)不一定要有記錄，只要達(dá)到相應(yīng)能力即可。 ( )
11、管理評審可以不文件化。 ( )
12、各類“環(huán)境審核”通俗地講是評審組織的環(huán)境行為是否符合國家有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的要求。 ( )
13、內(nèi)審可以不參照法律執(zhí)行。 ( )
14、內(nèi)審審核計(jì)劃中應(yīng)包括審核組成員名單。 ( )
15、環(huán)境管理體系內(nèi)審核員可以對EMS的不符合項(xiàng)提出建議。 ( )
二、選擇題(共20分，每題4分)
1、為滿足14001標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)識別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)考慮( )
a) 組織應(yīng)對所有產(chǎn)品了解生命周期的全過程;
b)組織能控制并影響的所有環(huán)境因素;
c) 僅僅是那些在現(xiàn)場范圍之內(nèi)產(chǎn)生的環(huán)境影響;
d) 所有上述答案。
2、制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的目的在于：( )
a) 消除組織的危險(xiǎn)源;
b)滿足相關(guān)方的所有要求;
c) 實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)
d) 所有上述答案。
3、組織建立其環(huán)境管理體系應(yīng)采用下列哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?( )
a) 14001 b) 14011
c) 14040 d) 14012
4、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的審核準(zhǔn)則是( )
) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范;
b) 相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求;
c) 組織的手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書;
d) 所有上述答案
5、下述哪一項(xiàng)不是環(huán)境管理體系審核的方法?( )
a) 面談 d) 現(xiàn)場監(jiān)測
c) 查閱有關(guān)文件和記錄 d) 現(xiàn)場觀察
三、論述題：(共4題，每題5分)
1、識別環(huán)境因素需要考慮哪些方面?
2、簡述建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的意義，并列舉兩項(xiàng)以上你認(rèn)為貴公司在職業(yè)安全衛(wèi)生管理中可以改善的方面。
3、你作為審核員去某部門審核，該部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)固體廢物的收集和委托處理，請你寫出對該部門進(jìn)行審查的清單。
4、請說明環(huán)境管理體系審核程序。
四、案例題(共20分，每題10分)
1、審核員在某一企業(yè)審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)氨水充注現(xiàn)場，盛氨水容器敞口放，有濃重的氨水氣味，但操作人員并沒有佩帶防護(hù)用品，現(xiàn)場人員解釋說，我們建廠以來就一直這樣，員工習(xí)慣了，沒有人抱怨，國家標(biāo)準(zhǔn)也沒有規(guī)定氨水的濃度要求。請對上述事實(shí)進(jìn)行分析。
2、審核員到某電器件制造公司，向公司安衛(wèi)管理人員詢問配電安全情況，安衛(wèi)管理人員說，公司的廠房是租賃某雇主的，配電室由雇主掌握，有關(guān)接地保護(hù)、停、送電等安全措施，雙方有一定的溝通，當(dāng)問及是否有書面合同或其它文件時(shí)，回答說沒有。請就此情況發(fā)表評論。
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