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新會計制度下五險一金的賬務(wù)處理
五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負(fù)擔(dān)的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負(fù)擔(dān)一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄?下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于五險一金的賬務(wù)處理的知識，歡迎閱讀。
1、分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2、計提社保(企業(yè)部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬—社保
3、次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：應(yīng)付職工薪酬—社保(個人部分)
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金、銀行存款
4、上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5、上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
1五險的會計賬務(wù)處理
個人負(fù)擔(dān)部分
發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款—社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)
庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)
企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
提取時
借：管理費用—社會保險費
貸：其他應(yīng)付款—社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)
交納時
借：其他應(yīng)付款—社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
2住房公積金的賬務(wù)處理
單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：
借：管理費用—住房公積金
貸：其他應(yīng)付款—住房公積金
上交時：
借：其他應(yīng)付款—住房公積金
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
個人部分
付工資時扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款—住房公積金
庫存現(xiàn)金
上交時：
借：其他應(yīng)付款—住房公積金
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
3養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。
當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理
借：管理費用—養(yǎng)老保險費(單位承擔(dān)的部分)
其他應(yīng)收款—養(yǎng)老保險費(個人承擔(dān)的部分)
貸：銀行存款
發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款—養(yǎng)老保險費
如果當(dāng)期未繳納
①當(dāng)期的賬務(wù)處理
借：管理費用—養(yǎng)老保險費
貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險費
�、诎l(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險費
企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
4失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同
5醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同，只是單位承擔(dān)的部分，是從福利費中開支的
下面為大家分享一些做賬技巧，希望能夠幫助到大家。
計提單位社保金
借：管理費用—社保金—養(yǎng)老保險金
管理費用—社保金—失業(yè)保險金
管理費用—社保金—工傷保險金
管理費用—社保金—醫(yī)療保險金
管理費用—社保金—生育保險金
管理費用—社保金—住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬—單位交納社保
同時做個人部分
借：應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—養(yǎng)老保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—失業(yè)保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—醫(yī)療保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—住房公積金
貸：其他應(yīng)付款—代扣個人社保—養(yǎng)老保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保—失業(yè)保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保醫(yī)療保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保住房公積金
交納時
借：應(yīng)付職工薪酬—單位交納社保
其他應(yīng)付款—代扣個人社保—養(yǎng)老保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保—失業(yè)保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保醫(yī)療保險金
其他應(yīng)付款—代扣個人社保住房公積金
貸：銀行存款等
發(fā)放工資
借：其他應(yīng)收款—代扣個人社保—人名(已經(jīng)預(yù)繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負(fù)數(shù)列式企業(yè)代繳的五險一金個人部分)
應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—養(yǎng)老保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—失業(yè)保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—醫(yī)療保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—住房公積金
分配工資時
借：管理費用、成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
收回代扣個人社保時(辦理轉(zhuǎn)社保關(guān)系時)
借：現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款—代扣個人社保—人名
(如果工資表中沒有體現(xiàn)代扣的五險一金個人部分就要做這個分錄否則應(yīng)付職工薪酬會有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個人五險一金部分就不做此筆分錄)
同時做
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-—代扣個人社保—養(yǎng)老保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—失業(yè)保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—醫(yī)療保險金
應(yīng)付職工薪酬—代扣個人社保—住房公積金
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