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教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析

時(shí)間:2025-01-15 16:35:02 林強(qiáng) 教師資格 我要投稿

教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析(精選3套)

  結(jié)構(gòu)化面試需要在面試前事先進(jìn)行工作分析,建立題庫,設(shè)計(jì)評(píng)分程序等,這也是其與傳統(tǒng)面試的根本區(qū)別,同時(shí)也使結(jié)構(gòu)化面試工作顯得更有條理,更有準(zhǔn)備。那么,下面是由小編為大家分享教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題,歡迎大家閱讀瀏覽。

教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析(精選3套)

  教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析 1

  【試題】

  有人說沒有懲罰的教育是不完整的教育?教育懲罰與體罰的度?

  【解析】

  最近常在網(wǎng)上看到關(guān)于“教師體罰學(xué)生”的評(píng)論文章,文章中不乏對(duì)教師的惡語攻擊,甚至有些家長認(rèn)為教師體罰學(xué)生是禽獸不如的行為。我想讓這些家長理解的體罰應(yīng)該是教師對(duì)學(xué)生的“打”和“罵”吧。身為一名老師,我不贊成教師打罵學(xué)生,但是我覺得在教育過程中給學(xué)生一定的“懲罰”卻是必要的。要想讓孩子成長為應(yīng)該心理健全的人,我們給他們成長的教育首先就應(yīng)該是健全的,不僅要讓他們享受愛、學(xué)會(huì)愛,也應(yīng)該讓孩子學(xué)會(huì)接受懲罰,學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。像美國這樣講究民主的國家,他們的法律是允許教師體罰學(xué)生的,其目的之一也是教育學(xué)生學(xué)會(huì)要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。懲罰不等于體罰,懲罰不是目的,懲罰是為了讓孩子更堅(jiān)強(qiáng),所以我覺得這句話是有一定道理的。

  【試題】

  如何愛學(xué)生?如何理解師愛無限?

  【解析】

  我們說愛是多方面的,在師愛無限的理念下,做一名老師應(yīng)該把自己的愛最大限度的傳遞給學(xué)生,為什么有90%的老師付出了愛,但只有10%的學(xué)生感受到了老師的愛,我覺得這種現(xiàn)象是真實(shí)的,確確實(shí)實(shí)我們?cè)趲煇鄣膫鬟f過程中存在著誤區(qū)。我認(rèn)為老師的愛首先是一種張揚(yáng)的愛,但不是過度的愛,應(yīng)該是關(guān)注細(xì)節(jié)的愛,只有在具體的事件中讓學(xué)生感受到教師的無私之愛,應(yīng)該是關(guān)注細(xì)節(jié)的愛,只有在具體的事件中讓學(xué)生感受到教師的無私之愛,學(xué)生才會(huì)終生銘記;其實(shí)我覺得愛也是一種藝術(shù),教育需要藝術(shù),愛更需要藝術(shù),對(duì)學(xué)生的愛更是藝術(shù)中的藝術(shù),一位成功的老師既是學(xué)生學(xué)業(yè)上的傳授者,也是生活中的幫助者,更是人格上的引領(lǐng)者,如果我們能做到這三點(diǎn),我想這樣的老師肯定會(huì)讓學(xué)生感受到他的濃濃愛意的,最后我想說的是做一名老師我們常說教無定法,其實(shí)愛學(xué)生也沒有一定的法則。但我們必須有一顆包容之心,雖包容卻不庇護(hù);我們應(yīng)該有一顆奉獻(xiàn)之心,雖奉獻(xiàn)而不單純的給予;說到底,我們應(yīng)該有一顆真心,做到尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生、理解學(xué)生,我想一定會(huì)讓學(xué)生感到師愛無限的。

  【試題】

  手工課上,孩子只會(huì)模仿沒有創(chuàng)新,你該怎么解決?

  【解析】

  傳統(tǒng)幼兒手工教學(xué),嚴(yán)重忽視幼兒的主動(dòng)性與差異性,幼兒常常是按部就班地學(xué)習(xí),機(jī)械被動(dòng)地模仿。長此以往,將使幼兒對(duì)教師言聽計(jì)從,形成依附的性格,失去獨(dú)立思考、自主創(chuàng)新能力。因此,我會(huì)嘗試以幼兒自主性手工活動(dòng)為切入點(diǎn),深入開展實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)幼兒創(chuàng)造性。

  首先,我會(huì)通過教師的角色轉(zhuǎn)變、教育行為的改變,為幼兒積極營造一個(gè)幼兒想做、喜歡做、有機(jī)會(huì)做的手工活動(dòng)氛圍。其次,解放幼兒,讓幼兒自己學(xué)習(xí)。即在創(chuàng)設(shè)了可供孩子操作的環(huán)境后,引導(dǎo)幼兒根據(jù)自己的興趣、經(jīng)驗(yàn)、想象,用不同的方式、方法制作出不同的作品,留給幼兒“異想天開”的空間。再次,當(dāng)好幼兒的參謀和助手,和幼兒一起克服困難。在幼兒遇到困難將要放棄時(shí),我通過積極有效的師幼互動(dòng),為幼兒提供適時(shí)、適度的幫助和支持,這是促進(jìn)幼兒自主學(xué)習(xí)的`關(guān)鍵。最后,用賞識(shí)與認(rèn)可為幼兒自主學(xué)習(xí)提供不竭動(dòng)力。當(dāng)孩子完成作品時(shí),我會(huì)對(duì)幼兒的獨(dú)特性、創(chuàng)新性、獨(dú)立性、堅(jiān)持性等方面的表現(xiàn)給予贊揚(yáng),同時(shí)鼓勵(lì)幼兒大膽向同伴介紹自己的構(gòu)思和制作過程等,分享制作的快樂。

  總之,要讓幼兒在手工制作的過程中積極參與,獲得學(xué)習(xí)能力、解決問題能力,而并不是一味追求制作結(jié)果。

  【試題】

  你認(rèn)為怎樣可以提高學(xué)生的注意力,使學(xué)生可以認(rèn)真聽完一堂課的知識(shí)?

  【解析】

  注意力是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的基本能力,是人的心理活動(dòng)指向和集中于某種事物的能力。注意力的好與壞直接影響學(xué)生的認(rèn)知和社會(huì)性情感等身心各方面的發(fā)展及其入學(xué)后學(xué)業(yè)成績的優(yōu)劣。

  英國教育家約翰洛克曾說:“教師的巨大技巧在于集中與保持學(xué)生的注意!弊鳛橐幻處煟視(huì)這樣吸引學(xué)生的注意力從而上好一堂課:

  首先,豐富教學(xué)方法,吸引學(xué)生的注意力。心理學(xué)認(rèn)為,人在留意某些對(duì)象時(shí),大腦皮層相應(yīng)區(qū)域就形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)興奮中心。因此在教學(xué)中,我會(huì)精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)環(huán)節(jié),創(chuàng)設(shè)情境投入,激趣探究,真正做到以導(dǎo)為主,讓學(xué)生充分的研究、合作,體會(huì)成功的喜悅,激起學(xué)生的興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意。開課做到“一石激起千層浪”,新授做到“柳暗花明又一村”,總結(jié)做到“一番滋味在心頭”。

  其次,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),調(diào)整學(xué)生的注意力。心理學(xué)家研究表明:學(xué)生注意力的穩(wěn)定性隨年齡增長而延長。因此,我會(huì)充分利用學(xué)生的年齡特征,不但合理安排課堂教學(xué)時(shí)間,做到勞逸結(jié)合,讓學(xué)生在有張有弛的氛圍中學(xué)習(xí),而且合理安排教學(xué)內(nèi)容,在學(xué)生已有的知識(shí)基礎(chǔ)上循序漸進(jìn)、逐步深入,把新舊知識(shí)有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生學(xué)得輕松,學(xué)得容易。

  再次,發(fā)揮教學(xué)智慧,轉(zhuǎn)移學(xué)生的注意力。在教學(xué)過程中,課堂的許多情況是不可預(yù)見的,總會(huì)出現(xiàn)一些上課注意力不集中的學(xué)生,為此,我會(huì)通過提高語調(diào)、停止講課、走下講臺(tái)、點(diǎn)名學(xué)生回答、用掌聲表揚(yáng)學(xué)生等方法引起這些學(xué)生注意。對(duì)于一些突然發(fā)生的事情,我會(huì)充分發(fā)揮自己的教學(xué)智慧,控制課堂秩序,轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力。

  最后,運(yùn)用正面激勵(lì),增強(qiáng)學(xué)生的注意力。學(xué)生們的年齡特點(diǎn)決定了他們特別喜歡得到老師的表揚(yáng)和學(xué)生的肯定,因此,我會(huì)在整堂課中利用“翁格瑪麗”效應(yīng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的心理暗示,從而使學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,挖掘潛力,增強(qiáng)信心。

  教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析 2

  1、小高發(fā)短信告訴王老師,非常感謝她上課提問,讓自己回答問題,你怎么看?

  小高發(fā)短信感謝王老師在課上的提問,我認(rèn)為這是對(duì)于老師的一種認(rèn)可。

  首先,王老師通過恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式可以促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展,在課堂上,教師對(duì)學(xué)生的提問,不僅可以啟發(fā)學(xué)生領(lǐng)會(huì)教學(xué)內(nèi)容,又能檢查學(xué)生掌握知識(shí)情況,培養(yǎng)創(chuàng)造思維,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。從這件事也可以看出王老師在課上善于運(yùn)用提問的方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)。提高對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,在學(xué)習(xí)的路上能夠更加不斷前進(jìn)。

  其次,小高作為一名學(xué)生,被提問回答問題,在這個(gè)過程中感受到了老師對(duì)他的關(guān)注,增進(jìn)了師生之間的感情,促進(jìn)了是師生關(guān)系的和諧,形成了良好的教學(xué)氛圍,從側(cè)面也反映出王老師非常的細(xì)心、稱職,對(duì)學(xué)生能夠給予適當(dāng)?shù)仃P(guān)心和幫助。

  最后,我認(rèn)為作為一名教師,應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)中的一言一行以及平時(shí)生活的情況,并且及時(shí)給出相應(yīng)的反饋。并且關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生,做他們的好朋友。

  2、班上很多孩子不思進(jìn)取,家長也不管,你怎么辦?

  學(xué)生不思進(jìn)取,不愛學(xué)習(xí)不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長,因此我回積極負(fù)責(zé)的去解決這個(gè)

  問題,幫助及學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,幫助他們學(xué)習(xí)和成長。

  首先,我會(huì)跟這些學(xué)生進(jìn)行溝通,詢問他們不思進(jìn)取,不愛學(xué)習(xí)的原因。如果是因?yàn)榧彝ピ颍視?huì)積極的跟家長溝通,做好家校合作;如果是因?yàn)椴幌矚g學(xué)習(xí),我會(huì)告訴他學(xué)習(xí)的重要性,努力歸勸他要認(rèn)真學(xué)習(xí)。

  其次,反思自己的授課方式是否過于枯燥,不能調(diào)動(dòng)學(xué)生興趣,并跟任課老師進(jìn)行溝通,調(diào)整自己的授課方式,建議多多關(guān)注這些不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生,讓他們?nèi)セ卮鹨恍﹩栴},承擔(dān)一些任務(wù),讓這些學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)同感,進(jìn)而才能產(chǎn)生對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛

  再次,老師應(yīng)該讓學(xué)生感受關(guān)愛、關(guān)注。古語說“親其師,信其道”,師生關(guān)系會(huì)直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)積極性。因此,老師應(yīng)深入到學(xué)生中去,與他們談心,傾聽他們的心里話,在摸清情況的前提下,進(jìn)行分析歸類。制定相應(yīng)的幫扶措施,找到師生心連心的通道,贏得學(xué)生的信賴和配合。

  最后,我會(huì)積極與家長溝通,告知家長孩子的教育不僅僅局限在學(xué)校內(nèi),家長也因該給予關(guān)心與輔導(dǎo)。只有這樣才有利于學(xué)生的成長。只有建立家校合作,共同努力,才能幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績,得到身心全面發(fā)展。最后,我也會(huì)分階段召開家長會(huì),及時(shí)與家長溝通學(xué)生在家的表現(xiàn),及時(shí)反饋學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情況。

  相信通過以上措施,一定能與家長建立良好的家校合作,共同幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  3、老師公布自己的郵箱,學(xué)生投訴說他上課抽煙,他在課堂發(fā)火了,你怎么看?

  答:老師公布郵箱,想要聽取學(xué)生的意見,本來是一種實(shí)現(xiàn)師生溝通的方式,但當(dāng)學(xué)生投訴該老師上課抽煙時(shí),卻在課堂上發(fā)火,顯然是該老師不能聽取學(xué)生的正確意見的體現(xiàn)。所以,我不能認(rèn)同這位老師的做法。

  作為老師,愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求,在課堂上抽煙,顯然是對(duì)課堂的不認(rèn)真,對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任;為人師表是教師職業(yè)的內(nèi)在要求,在課堂上抽煙,更為學(xué)生做了不好的示范,而且,這種老師在課堂上發(fā)火與想要聽取學(xué)生意見這種前后不一致的行為,也不利于良好教師形象的樹立。

  對(duì)于學(xué)生,這位老師的行為,顯然會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生對(duì)于教師威信的懷疑,不利于師生正常良好的溝通。

  所以,我在以后的教育教學(xué)中,也會(huì)不斷注意自己的言行,以身作則,做好學(xué)生的表率,同時(shí)注意在平時(shí)的生活中,與學(xué)生形成良性溝通,不斷吸取學(xué)生意見的同時(shí),不斷提升自己,努力成為學(xué)生喜愛,學(xué)生尊敬的好老師。

  4、郊游校長不同意怎么辦?

  遇到這種事情,我會(huì)及時(shí)擺正心態(tài),不沮喪不抱怨,而是積極的與校長進(jìn)行溝通交流,了解校長不同意的原因。

  從工作方面來看可能是最近正好是期中或期末,學(xué)生的課業(yè)壓力大,這個(gè)時(shí)候應(yīng)該著重關(guān)注的是學(xué)生的學(xué)習(xí),以此才不同意我們的郊游計(jì)劃。如果是這樣的話,我會(huì)對(duì)校長的做法表示理解,并向校長講明自己也考慮到這一點(diǎn)了,但是正是自己看到學(xué)生最近的課業(yè)壓力大才想著使學(xué)生放松一下,從而以更好的狀態(tài)回歸到學(xué)習(xí)中去,希望得到校長的理解。

  從安全方面來看,可能由于我的計(jì)劃并不詳盡,校長擔(dān)心我一人無法保證學(xué)生的安全所以拒絕了本次郊游。如果是這樣的話,我會(huì)向校長說明我們郊游的地點(diǎn)的安全性,以及自己所做的安全計(jì)劃和措施。使得校長了解進(jìn)而同意我們的郊游計(jì)劃。

  除此之外還有其他的因素,例如:天氣,或者校長另有其他的工作安排,遇到這種情況我會(huì)認(rèn)真聽取校長的意見并做好學(xué)生的安撫工作了,另安排其他的活動(dòng),不打擊學(xué)生的熱情。

  總之遇到這種事情,一定要及時(shí)調(diào)整自己,多溝通,在尊重領(lǐng)導(dǎo),理解領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),也讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們的想法,這樣才會(huì)避免誤會(huì)的產(chǎn)生,使得我們之后的工作進(jìn)展的更加順利。

  5、學(xué)生在家和家長鬧矛盾,家長和你說你該怎么樣?

  學(xué)生和家長鬧矛盾,會(huì)影響家庭氛圍,造成父母與孩子的心結(jié),不利于孩子的成長,也會(huì)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)造成影響。所以,我會(huì)及時(shí)的了解一下措施:

  首先,我會(huì)以朋友的身份與學(xué)生進(jìn)行溝通,了解事情的原委,弄清楚學(xué)生的想法,仔細(xì)傾聽孩子的心聲,看看中間是不是有什么誤會(huì),進(jìn)行調(diào)節(jié),并向?qū)W生說明要孝敬父母,尊重長輩是中華民族的'傳統(tǒng)美德。不論遇到什么事情都要耐心解決,妥善解決,矛盾是解決不了問題的。

  其次,我會(huì)與家長進(jìn)行詳細(xì)的溝通,告訴家長孩子的想法,了解孩子的需求,說明原因,并告知家長人與人之間的矛盾最快的解決方法就是交流,不管是父母還是子女,面對(duì)問題時(shí)都應(yīng)該把自己的姿態(tài)放在開放、虛心、愿意聆聽的位置上,這樣才能盡快的解決問題。并與家長溝通孩子最近在學(xué)校的情況,了解學(xué)生的在校表現(xiàn)。

  最后,我會(huì)在班上舉辦家長會(huì),在會(huì)議上普及孩子在成長過程中的一些教育學(xué)及心理學(xué)的知識(shí),了解每一位學(xué)生的家庭狀況,形成家校合力,共同促進(jìn)孩子的健康成長。

  6、老師想看學(xué)生的周記,學(xué)生說是隱私不給看怎么辦?

  周記屬于學(xué)生個(gè)人隱私,看學(xué)生周記違背了教師職業(yè)道德,侵犯了學(xué)生的隱私權(quán),因此是不正確的,也是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制的。

  學(xué)生是獨(dú)特的人,是具有獨(dú)立意義的人,每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立于教師頭腦之外,不以教師意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在,作為老師應(yīng)關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生,保護(hù)學(xué)生,維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

  因此,如果我是這位老師,我會(huì)真誠地向這位學(xué)生道歉,同時(shí)我會(huì)與這位學(xué)生溝通,了解該學(xué)生真實(shí)的想法,并告訴這位學(xué)生老師尊重你的隱私,當(dāng)然如果有任何困難也希望能夠信任老師,告訴老師,老師會(huì)幫助你一起解決。也相信這位學(xué)生能理解老師的用意并愿意相信老師。

  在這件事處理結(jié)束之后,我會(huì)開展關(guān)于“真心話大家說“的主題班會(huì),給大家一個(gè)暢所欲言的平臺(tái),從而增進(jìn)班級(jí)凝聚力,以及同學(xué)之間、老師之間的信任感。同時(shí),通過平時(shí)開展集體活動(dòng)增進(jìn)對(duì)學(xué)生的了解,成為理解學(xué)生并被學(xué)生喜歡的老師。

  總之,對(duì)于看學(xué)生周記這種行為是不正確的,因此了解學(xué)生要在平時(shí)的生活和學(xué)習(xí)增進(jìn)情感,而不是以一種侵犯學(xué)生權(quán)益的形式進(jìn)行。

  7、你正在講課,一名學(xué)生當(dāng)堂跑出教室,并說:“我就是不喜歡你的課”,你怎么辦?

  上課的過程中,學(xué)生跑出教室并說不喜歡聽我的課,對(duì)于老師來說會(huì)有些尷尬,但我不會(huì)生氣,我會(huì)懷著包容之心來解決此事,從容淡定,妥善解決。

  首先,我會(huì)先穩(wěn)定課堂秩序,聯(lián)系班主任去找回這位學(xué)生并使其先冷靜。替該生向所有同學(xué)道歉并請(qǐng)同學(xué)們理解,并進(jìn)行上課。

  其次,我會(huì)課下跟這位學(xué)生進(jìn)行溝通,以一種平等的態(tài)度詢問該生不喜歡上我的課的原因。如果是自己的授課方式是否過于枯燥,不能調(diào)動(dòng)學(xué)生興趣,那么我會(huì)向其他老師、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),根據(jù)學(xué)生的興趣調(diào)整自己的授課方式;如果是因?yàn)槠渌蛟斐闪嗽撋鷮?duì)于自己有誤解,為了發(fā)泄心中的不滿情緒,我會(huì)對(duì)其做思想工作,同時(shí)也會(huì)告訴他,有事可以通過與老師溝通進(jìn)行解決,重建良好的師生關(guān)系,走到到學(xué)生中去,與他們談心,傾聽他們的心里話,贏得學(xué)生的信賴和配合。

  最后,我會(huì)配合班主任定期組織一些活動(dòng)和主題班會(huì),讓學(xué)生意識(shí)到尊重別人的重要性,并增進(jìn)與學(xué)生之間的關(guān)系。

  8、教師的壓力導(dǎo)致厭倦教學(xué),你怎么看?

  教師有壓力是很常態(tài)的事情,但是如果因壓力而厭倦教學(xué)就應(yīng)該自我反思了,作為一名合格的教師,要正確的去面對(duì)壓力,調(diào)節(jié)壓力。

  隨著社會(huì)的發(fā)展和教育的改革,知識(shí)不斷更新,學(xué)生的問題層出不窮,人們對(duì)教師的要求越來越高,教師的工作壓力也越來越大,另外,班級(jí)里的一些突發(fā)狀況也是產(chǎn)生教師壓力的一個(gè)重要因素。所以,強(qiáng)大的壓力會(huì)對(duì)教師工作產(chǎn)生影響,應(yīng)該及時(shí)的做好處理。

  首先,當(dāng)教師感覺到了壓力,或者面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)無從應(yīng)對(duì),就要對(duì)自己進(jìn)行反思,認(rèn)識(shí)到自己的不足,在這種情況下更加努力提高自己,多向優(yōu)秀的老教師學(xué)習(xí),變壓力為動(dòng)力,那么這個(gè)老師就能獲得更好的成長。

  其次,面對(duì)壓力,教師可以參加一些有趣的活動(dòng)來調(diào)節(jié)自己的情緒,如琴棋書畫、寫作、旅游、健身等都能有效地讓精神松弛下來,進(jìn)而達(dá)到緩解壓力,消除疲勞的目的。

  最后,教師要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài),永遠(yuǎn)謹(jǐn)記以教書育人為重心。作為教師要學(xué)會(huì)寬容、淡泊、自我放松。即正確地看待工作中的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。另一方面也要以此為動(dòng)力激勵(lì)自己,努力提高自己應(yīng)對(duì)壓力和突發(fā)狀況的能力。

  教師資格證面試結(jié)構(gòu)備考習(xí)題及解析 3

 。ㄒ)當(dāng)在你上課時(shí),一個(gè)學(xué)生在傳紙條,你怎么辦?

  答案:

  1、用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會(huì)神的聽課。

  2、邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會(huì)神的聽課。

  3、課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今后注意上課認(rèn)真聽講。

  其實(shí)這是一個(gè)開放性試題,答案不唯一,只要圍繞這三個(gè)要點(diǎn),說法正確就可以。

  (二)你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí),你該如何辦?

  常規(guī)思路:如果他很任性,應(yīng)多讓他和別人相處,體會(huì)一下世間的人情冷暖,多去幫助他人培養(yǎng)自己的愛心。另外,他很急躁,不愛學(xué)習(xí),是不是他進(jìn)入了青春期,有叛逆的思想;蛟S是對(duì)學(xué)習(xí)沒興趣,多給他讀一些名人成長的故事,和勵(lì)志文章。再有可能就是他學(xué)習(xí)不好,所以很急躁,想學(xué)習(xí)好卻沒有辦法,應(yīng)多和他溝通,找合適的方法培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)興趣。

  (三)當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)

  常規(guī)思路:首先要把課教好。做為一個(gè)班主任,只有先成為優(yōu)秀的老師,才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。

  其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。班主任要注意觀察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氣氛、娛樂氣氛、活動(dòng)氣氛,要善于把握與引導(dǎo)。例如:我曾經(jīng)的班主任看到同學(xué)們不喜歡做廣播操,總是說他年輕時(shí)的故事,給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導(dǎo),就沒人管了,氣氛不好,班級(jí)凝聚力就差。

  次之是溝通能力。這里主要說的是單獨(dú)與同學(xué)的交流能力。因?yàn)槊课煌瑢W(xué)的性格與基礎(chǔ)不同,班主任要明白對(duì)不同同學(xué)應(yīng)有不用的溝通方法。如何準(zhǔn)確的提出建議、到位中肯的批評(píng),都是班主任需要掌握的。

  最后應(yīng)該是觀察能力。班級(jí)里的很多問題都是班主任主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的',很少有同學(xué)主動(dòng)找老師幫忙。這時(shí),就需要班主任細(xì)心的注意每位同學(xué)的變化。成績上,生活中,都需要留意。如果學(xué)生在困難時(shí),發(fā)現(xiàn)班主任的一直在關(guān)懷著自己,一定會(huì)對(duì)其成長有很大的幫助。

 。ㄋ)我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

  常規(guī)思路①應(yīng)聘者最好站在招聘公司的角度來回答;②招聘公司一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心;③如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”

  (五)當(dāng)學(xué)生離校出走時(shí)應(yīng)該怎么辦?

  (1)教師應(yīng)在第一時(shí)間向?qū)W校報(bào)告情況。(2)學(xué)校和教師迅速與學(xué)生家長取得聯(lián)系。(3)發(fā)動(dòng)班級(jí)學(xué)生和與該生有密切接觸的同學(xué),了解該生平時(shí)喜歡去的場(chǎng)所或可能去的地方。(4)學(xué)校應(yīng)派教師協(xié)助家長尋找學(xué)生。(5)如在短時(shí)間內(nèi)不能找到學(xué)生,應(yīng)立即向派出所報(bào)案,請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)協(xié)助查找,并同時(shí)將情況上報(bào)上級(jí)教育行政部門。(6)學(xué)生返校后,教師要教育本班學(xué)生不得歧視該同學(xué),并要進(jìn)行反思,避免以后出現(xiàn)類似情況。

 。)當(dāng)學(xué)生與校外品行不端的人員密切接觸,擾亂學(xué)校秩序時(shí)應(yīng)該怎么辦?

  (1)向?qū)W生家長通報(bào)情況,并闡明危害。(2)采取兩頭控制的方法,學(xué)生在校期間,班主任和學(xué)校有關(guān)人員監(jiān)督學(xué)生不和外來人員接觸;放學(xué)后由家長監(jiān)督學(xué)生不與校外人員接觸。(3)學(xué)校保衛(wèi)及有關(guān)人員要嚴(yán)格清理校園周邊環(huán)境,保證校門口無閑雜人員,堅(jiān)決控制閑散人員進(jìn)入校園.

  (七)當(dāng)學(xué)生沉湎于電視或網(wǎng)吧時(shí)應(yīng)該怎么辦?

  (1)經(jīng)常跟學(xué)生交流,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、目前的需要和興趣,多與學(xué)生交流,引導(dǎo)學(xué)生處理好電視、網(wǎng)吧和學(xué)習(xí)的關(guān)系,講清學(xué)生過多的迷戀電視和網(wǎng)吧的危害,提高學(xué)生的自控力。(2)培養(yǎng)學(xué)生的興趣,豐富學(xué)生的課余生活,積極為學(xué)生創(chuàng)造條件,有意識(shí)、有選擇地引導(dǎo)學(xué)生參加課外活動(dòng)。(3)及時(shí)和家長聯(lián)系,讓家長配合學(xué)校作好學(xué)生的工作,幫助學(xué)生選擇有益的電視節(jié)目,幫助學(xué)生合理安排好學(xué)習(xí)、娛樂時(shí)間,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。多關(guān)注學(xué)生的課外生活,讓學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧,幫助學(xué)生培養(yǎng)高雅興趣。

  (八)你贊同教學(xué)有法、但無定法、貴在得法這種提法嗎?為什么?

  【參考答案】:贊同。教學(xué)方法因人而宜,沒有一個(gè)適合所有人的方法,但要適合個(gè)人,這就是貴在得法。教師備課時(shí)要從教學(xué)實(shí)際出發(fā),根據(jù)教材特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、本校條件等,結(jié)合不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象和條件,因校制宜、因時(shí)制宜,靈活、恰當(dāng)?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學(xué)方法,突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn),并善于探討、實(shí)踐,教學(xué)其實(shí)就是教學(xué)有法、但無定法、貴在得法的過程。

  (九)新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么?

  【參考答案】:新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者,要求教師創(chuàng)造出班級(jí)氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計(jì)相應(yīng)教學(xué)活動(dòng)并表達(dá)自己的教育理念等等。

  這些常見問題如果考生在考前沒有經(jīng)過準(zhǔn)備,面試時(shí)難免會(huì)有疏漏,目前,就業(yè)壓力的增大,招聘機(jī)會(huì)的寶貴自不必言,凡事預(yù)則立不預(yù)則廢要想在眾多考生中脫穎而出,考生在備考階段對(duì)這些常見問題的充分準(zhǔn)備是必不可少的,是確保考生取得好成績的好方法。

  (十)如何組織與培養(yǎng)班集體?

  【參考答案】:班主任對(duì)組織和培養(yǎng)集體負(fù)有主要責(zé)任,應(yīng)把主要時(shí)間和精力用在建設(shè)班集體上。我認(rèn)為可以從幾下幾點(diǎn)做:第一提出共同的奮斗目標(biāo),可以達(dá)到振奮學(xué)生精神、鼓舞學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力、有利于達(dá)到凝聚集體的目的。第二選擇和培養(yǎng)班干部,要把全班學(xué)生組織起來,班主任應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,挑選和培養(yǎng)班干部,建立班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心。讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我教育的目的。第三培養(yǎng)正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng),正確的集體輿論和良好的班風(fēng)會(huì)形成一種巨大的教育力量,對(duì)每個(gè)成員都有熏陶、感染和制約的作用,在管理班集體的過程中發(fā)揮著巨大的作用。第四加強(qiáng)對(duì)班集體紀(jì)律的管理,班級(jí)好的紀(jì)律有利于學(xué)生更好的學(xué)習(xí),是調(diào)高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)鍵,也可以使集體及其成員變得更美好。第五組織多樣的教育活動(dòng),有了集體活動(dòng),學(xué)生會(huì)煥發(fā)精神,開闊眼界,增長知識(shí),促進(jìn)學(xué)生才能、特長的發(fā)揮和相互的團(tuán)結(jié)。班主任指導(dǎo)學(xué)生參加或組織適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)室比不可少的。以上是組織和培養(yǎng)集體的一些方法,在實(shí)際工作中,還可以靈活采用一些別的方法。

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