小心成為這四種老板

　　老板的類型有很多種，有些類型的老板管理有方，有些則不諳管理之道。看看下面四種，有哪些弱點(diǎn)和你類似嗎？

　　1、親力親為型老板

　　在一個(gè)玻璃廠內(nèi)，老板在親自打掃廠房。當(dāng)被問及“這沒有保潔員嗎”，他說，這點(diǎn)小活就自己干了。不光是這樣，他還幫助一些新手業(yè)務(wù)員做報(bào)表。這樣的親力親為型老板在中小企業(yè)中并不少見。在他們眼里，老板的任務(wù)就是要知道的比員工多，因?yàn)槲ㄆ淙绱瞬拍軕{一己之力作出正確決定。這種類型的老板及其主管成天忙著跟部屬一較長短，終致無力管理任何規(guī)模的團(tuán)隊(duì)。

　　2、一團(tuán)和氣型老板

　　有些老板崇尚和為貴，這個(gè)出發(fā)點(diǎn)沒錯(cuò)。但是在實(shí)施過程中，賞罰不分明，開會(huì)也不明確表達(dá)意見。這樣的老板總是希望問題會(huì)自動(dòng)消失，他們寧愿把頭埋在沙里、眼不見為凈，也不愿挺身面對(duì)任何不快。這樣的老板所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)往往缺乏主動(dòng)精神，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力也就可想而知了。

　　3、獨(dú)斷專行型老板

　　這樣的老板比較可怕，開會(huì)只是一言堂，不聽其他人意見，也聽不進(jìn)他人的意見。這樣常常導(dǎo)致決策的片面性，甚至將自己辛苦建立的商業(yè)機(jī)構(gòu)推入失敗的境地。

　　4、完美主義型老板

　　這樣的老板雖然事事追求完美，但是卻容易用自己的完美主義去要求每個(gè)員工，員工畢竟是員工，得給他成長的機(jī)會(huì)。可是這些完美型老板的眼睛中揉不得沙子，根本無法看到員工的優(yōu)點(diǎn)，這樣的老板永遠(yuǎn)也找不到一支他滿意的團(tuán)隊(duì)。（編輯：王光亮）

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