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關于知名女性創(chuàng)業(yè)者的成功案例
創(chuàng)業(yè)是一個具有許多不確定性和風險的社會工程。要取得創(chuàng)業(yè)的成功，既需要很多資源和條件，更需要創(chuàng)業(yè)者具備較高的能力素質(zhì)。下面是小編為大家收集的知名女性創(chuàng)業(yè)者的成功案例，僅供參考，大家一起來看看吧。
知名女性創(chuàng)業(yè)者的成功案例
前不久，在廣西各界婦女先進表彰大會上，作為100名在種植和養(yǎng)殖方面成就突出的“女狀元”之一，獲“廣西養(yǎng)豬女狀元”稱號的沈瓊珍從自治區(qū)領導手中捧回了鮮紅的榮譽證書。
40歲出頭的沈瓊珍是廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)——容縣鴻大綠色飼料有限公司總經(jīng)理。她和丈夫一起曾在縣食品公司端過“鐵飯碗”，但1985年初，因單位效益不佳而“夫妻雙雙把家還”——下崗了。這時沈瓊珍和丈夫憑著在食品部門學到的養(yǎng)殖和飼料加工經(jīng)營常識，毅然“下�！弊銎鹭i雞飼料批發(fā)生意。經(jīng)過10多年的打拼，積累了一定的資本。1997年3月，她與丈夫商量投入100多萬元正式創(chuàng)辦容縣鴻大綠色飼料有限公司，隨后又投入300多萬元辦起孵雞和肉雞養(yǎng)殖基地。但由于管理不到位，肉雞出欄率低，加上雞價暴跌，僅兩年時間，她便虧了200多萬元。
養(yǎng)雞的慘重失敗，使沈瓊珍非常難過。經(jīng)過市場調(diào)查和論證，她決定轉(zhuǎn)向市場前景廣闊的純種瘦肉型種豬養(yǎng)殖業(yè)。于是，從2002年開始，鴻大公司通過自身積累、農(nóng)業(yè)銀行和農(nóng)村信用社貸款等形式，先后投入1900多萬元，辦起了一個占地近200畝的純種瘦肉型種豬基地。她從河北、湖北等地購回杜洛克、大約克、挪威長白等瘦肉型原種公豬和母豬4500多頭，分別在縣內(nèi)容州、石頭、羅江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦起了3個種豬養(yǎng)殖場，從大專院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)招聘了50多位畜牧獸醫(yī)員和一批飼養(yǎng)員，嚴格按照無公害標準化要求養(yǎng)殖，所喂飼料全部是公司生產(chǎn)的綠色環(huán)保飼料。由于科技含量高，產(chǎn)下的仔豬抗疫病性能好、長膘快、瘦肉率高，非常適合市場需求，尤其深受廣東、海南等地客商歡迎。去年，鴻大公司下屬的3個養(yǎng)殖基地和2500多戶規(guī)模養(yǎng)殖戶共向社會提供瘦肉型商品豬和仔豬9.5萬頭，總收入6650多萬元，純收入1539萬元。
沈瓊珍規(guī)模養(yǎng)殖瘦肉型豬成功后，針對下崗女職工和農(nóng)村中年婦女外出打工難的特點，特別注意扶持她們在家鄉(xiāng)養(yǎng)豬致富。六王鎮(zhèn)古泉村婦女梁耀紅丈夫去世后，上有老，下有小，生活非常困難。沈瓊珍知道后無償送兩頭良種母豬給她飼養(yǎng)，同時手把手傳授飼養(yǎng)技術。近兩年來，梁耀紅每年養(yǎng)豬收入都在4000元左右，摘掉了貧困帽。對廣大會員養(yǎng)殖戶，公司一是無償提供養(yǎng)殖技術服務；二是公司賒銷飼料，并每包讓利3元；三是對會員繁育出來的仔豬和養(yǎng)殖的商品豬，全部按高于市場10%以上的價格回收代銷。這樣，容縣很快出現(xiàn)了婦女養(yǎng)殖良種瘦肉型豬熱潮。
目前，鴻大公司2500多名會員中，婦女占了68.3%。去年，會員養(yǎng)殖戶人均年純收入3700多元，比一般農(nóng)戶增收1159元。
成功的女性創(chuàng)業(yè)者具備的特質(zhì)
許多女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中相對而言不是那么自信，可能會遇到各種困難阻礙，但性別不應該成為阻擋她們發(fā)展的因素之一，性格才是決定一個人能否成為成功企業(yè)家的關鍵因素原文。
不論是創(chuàng)建公司還是領導團隊，自信是女性創(chuàng)業(yè)中不可缺少的一環(huán)。在獲得成功之前，創(chuàng)始人可能還需要一些“自負”，自負的同時也需要謙虛，能認識到水能載舟，亦能覆舟。
1、”向別人尋求幫助“ 并非軟弱
創(chuàng)業(yè)中她們了解自己的強項，并善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。女性在創(chuàng)業(yè)初期會根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)條件尋求合伙人及根據(jù)自己在某些領域的不了解找到該領域的專家組建成一支強大的團隊，她們會主動跟行業(yè)內(nèi)的其他人接觸，交流經(jīng)驗，從而獲得寶貴的意見。
一直以來，“向別人尋求幫助”往往也會被認為是軟弱或者能力不足，但實際上這并非不光彩的事，即使你不是站在巨人的肩膀上，三個臭皮匠也能頂一個諸葛亮。同時女性創(chuàng)業(yè)者又具備了堅忍不拔、精明能干的特質(zhì)，她們的心理承受能力其實遠遠超過男性，女性展現(xiàn)出來的能力在創(chuàng)業(yè)領域是前所未有的，創(chuàng)業(yè)的女性擁有更光明的未來。
女性創(chuàng)業(yè)的時間點很特殊。當然，我們不能回避女性生育的本能，所以她們通常選擇在生育之前創(chuàng)業(yè)，或在孩子長大以后才考慮創(chuàng)業(yè)。因此，許多女性都能更好地平衡 家庭和工作的關系。
然而這并不是一件簡單的事情，它需要很強的多任務協(xié)調(diào)能力，而女性創(chuàng)業(yè)者更善于在緩急之間找到支點，從而在不動聲色中勝出。與此同時， 如果她們的另一半能“堅如磐石”地支持她們，顯然將對她們的創(chuàng)業(yè)生涯更有利。
2、做標準定制者，不做跟風者
那么，失敗的女性創(chuàng)業(yè)者又因何失敗?當然這是個偽命題，因為首先我認為創(chuàng)業(yè)者永遠不是失敗者。當商業(yè)模式不成功時，創(chuàng)業(yè)者可以選擇轉(zhuǎn)型而不是放棄。只有放棄才算失敗，堅持下去就總能找到想要的，所以創(chuàng)業(yè)者不會失敗。這也是真格一直以來的價值觀。
然 而，比較遺憾的是，雖然大環(huán)境正在改善，但很多初創(chuàng)企業(yè)離團隊成員多元化還有很長的路要走，改變現(xiàn)狀并不容易。在男性主導的領域，女性總是害怕打破傳統(tǒng)思 維，過多地顧及他人的眼光，這種思維定式限制了她們的機會。
盡管有越來越多的女性開始考慮自己創(chuàng)辦公司，但目前的大環(huán)境還是讓她們望而卻步：只有3%的投 資給了女性創(chuàng)業(yè)者的公司。但當我們擁有一個有助于女性成功的企業(yè)環(huán)境時，整個行業(yè)將會發(fā)生翻天覆地的變化。
這些女性創(chuàng)始人更多地從事電商等 消費品行業(yè)，較少從事SaaS等軟件服務行業(yè)。軟件行業(yè)之所以較少有女性，是因為做產(chǎn)品要喜歡產(chǎn)品，但不是所有女性都對純軟件產(chǎn)品感興趣，就像大部分男性 不會去嘗試理解粉底和隔離霜的區(qū)別一樣，她們比較傾向于選擇跟自己的生活接近 的平臺。女性天生有著強烈的直覺，這種能力能夠使她們敏捷地思考問題，也讓她 們對市場機會更敏感，所以女性創(chuàng)始人應該學會更加相信自己的直覺而不是行業(yè)標準，嘗試做一個標準制定者而不是行業(yè)跟風者。
與其他很多領域一 樣，創(chuàng)業(yè)領域一開始也是由男性主導的，但像Elizabeth Holmes、Julia Hartz、Hayley Barna和Jess Lee這樣強大的女性正在迅速成為行業(yè)中的重要角色。時代的發(fā)展給女性在生活方式的選擇上帶來了空前的自由，有更多獨立自主的女性勇敢去追尋她們想過的生 活，未來我們將會迎來更多的女性創(chuàng)業(yè)者。
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