城鎮(zhèn)職工就業(yè)與養(yǎng)老保險因素分析論文
一、城鎮(zhèn)職工就業(yè)與養(yǎng)老保險因素分析
第一，個人因素。人口是決定勞動力供給量的決定性因素。勞動人口的數量與人口總量成正比關系，如果是人口總量不斷增長，最終必將導致勞動人口隨之增長，若此種增長超過了經濟增長對勞動力供給的需求，充分就業(yè)必將難以實現(xiàn)。人口結構也會影響就業(yè)結構的合理性。人口結構包括性別結構、年齡結構和素質結構等。性別結構中若女性的比重過大，年齡結構中若青年比重過大，就會增加充分就業(yè)的難度；人口素質結構從身體素質和文化科技素質兩個方面影響充分就業(yè)。如身體素質是否適應對那些對身體有特別要求的產業(yè)、部門、崗位的需要。同樣，文化科技素質是否適應那些對文化科技有相應要求的產業(yè)、部門、崗位的需要。人口質量同樣決定著養(yǎng)老保險的質量，人口作為社會生活的主體，有多方面的質的規(guī)定性，從不同的角度考察，其質的規(guī)定性也有不同的內容。中國人口質量提高，可以使國民實際生活水平提高，使養(yǎng)老保險與經濟發(fā)展更好結合在一起。男性相比女性參加養(yǎng)老保險意愿更強，主要原因是男性與女性在社會分工中責任不同，女性對子女的依賴性較強，更趨于家庭養(yǎng)老觀念。
第二，經濟因素。經濟因素是影響充分就業(yè)與養(yǎng)老保險發(fā)展的最重要因素。首先，經濟發(fā)展水平決定著勞動就業(yè)的總體水平。勞動力需求是由整個經濟需要派生出來的，企業(yè)增加勞動力是為了發(fā)展生產，以滿足社會需要。因此，經濟越發(fā)達，增長速度越快，相對勞動力的需求越多，就業(yè)越充分.相反，如果經濟萎縮、停滯甚至倒退，勢必減少對勞動力的吸納容量，造成失業(yè)增加。所以，要根本解決就業(yè)問題，就必須把國民經濟搞上去，保持一定的經濟增長速度。其次，經濟形式是解決社會就業(yè)的前提條件。所謂經濟形式，就是生產資料所有制形式，它體現(xiàn)生產資料所有者與勞動者在社會再生產過程中的經濟關系。在社會主義初級階段，生產力的發(fā)展要求實行多種經濟形式，這為勞動就業(yè)提供了社會經濟條件。再次，不同的產業(yè)結構決定了勞動者的就業(yè)結構。在社會化大生產中，勞動者與生產資料結合的自然形式和就業(yè)容量取決于社會各產業(yè)所提供的就業(yè)崗位總量。養(yǎng)老保險基金需要充足的經濟基礎。發(fā)展經濟，增強我國經濟實力，可以為我國建立完善、和諧、可持續(xù)發(fā)展基本養(yǎng)老保險奠定堅實的物質基礎，提高基本養(yǎng)老金支付能力，提高養(yǎng)老保險待遇水平，提高退休人員的生活質量。基本養(yǎng)老保險可以享受到經濟發(fā)展帶來的成果，經濟的發(fā)展在提高人民物質生活水平的同時，對養(yǎng)老保險的繳納也起到了積極的拉動作用，經濟發(fā)展推動了整個社會養(yǎng)老福利事業(yè)的發(fā)展，帶動了企業(yè)和個人參保的積極性。
第三，家庭因素。不同的時期由于受到不同的社會和家庭環(huán)境的影響，就業(yè)與養(yǎng)老保險的意識會發(fā)生相應的變化，在改革開放之前，人們所普遍向往的是進入國營企業(yè)、事業(yè)單位或者國家機關就業(yè)，成為一名全民固定工。而現(xiàn)在，許多人就業(yè)時往往會選擇那些報酬豐厚的企業(yè)。另外，由于就業(yè)意識的影響，常常會造成勞動力在供求結構上的失衡。如在目前，一方面，城鎮(zhèn)失業(yè)人員增加，就業(yè)壓力很大；另一方面，一些臟、累、苦的休力勞動崗位卻招工困難，不得不從農村招收剩余勞動力。大多數就業(yè)者都向往到那些工資高、福利好、工作輕松悠閑的部門或單位就業(yè)，追求的是實惠、輕便又好看的工作，這種狀況則加劇了就業(yè)方面的矛盾。自古以來，“養(yǎng)兒防老”觀念在多數居民觀念中根深蒂固，家庭養(yǎng)老成為最主要的養(yǎng)老方式。基于這樣的養(yǎng)老方式，家庭因素成為了影響?zhàn)B老保險發(fā)展的主要因素之一，家庭生活條件越好，參保意愿越強，年人均收入、年人均結余越高參保意愿越強，家庭子女數越多參保意愿越弱，主要由于此時家庭多數情況下會考慮家庭養(yǎng)老。
二、城鎮(zhèn)職工就業(yè)與養(yǎng)老保險理論模型
影響就業(yè)和養(yǎng)老保險的因素都可以從宏觀和微觀兩個方向去考慮，宏觀方向包括就業(yè)政策、經濟發(fā)展、產業(yè)結構、人口素質等方面，微觀方向是指在勞動報酬、個人意愿、社會背景、經濟需求以及家庭因素等方面對就業(yè)和養(yǎng)老保險的影響。這些宏觀、微觀因素把就業(yè)和養(yǎng)老保險聯(lián)系起來，更能體現(xiàn)就業(yè)對養(yǎng)老保險的促進作用。根據就業(yè)與養(yǎng)老保險之間的聯(lián)系構建出我國城鎮(zhèn)職工與養(yǎng)老保險的理論模型。
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