“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”課考核方式現(xiàn)代化
論文關鍵詞:“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”課;考核方式;現(xiàn)代化
論文摘要:傳統(tǒng)的“基礎”課考核方式主要偏重理論考核,教師評定成績,閉卷考試,一次性定格成績等。在實踐中,它存在著諸多弊端,要改變現(xiàn)狀必須對“基礎”課考核方式進行改革,實現(xiàn)理論考核和行為考核相統(tǒng)一;成績評定由教師評定、學生評定、社會評定相統(tǒng)一,過程評價和終結評價相統(tǒng)一的現(xiàn)代化考核方式。
20世紀90年代以來,隨著高等教育的迅猛發(fā)展,一大批中等專業(yè)學校相繼升格為高職高專院校,很多教師對大專層次的“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”(以下簡稱“基礎”)課教學缺乏實踐經(jīng)驗,加上學生的文化基礎和修養(yǎng)水平相對較差,“基礎”課成績并不與他們就業(yè)“掛鉤”,從而導致高職高專“基礎”課教學的到課率、聽課率不佳,教學效果不盡如人意。因此,適應學生特點,順應時代要求,加強高職高專“基礎”課教學現(xiàn)代化研究具有現(xiàn)實的緊迫性和重要性。筆者在本文中就“基礎”課考核方式現(xiàn)代化談一點自己的看法。
一、高職高專“基礎”課的傳統(tǒng)考核模式與弊端
長期以來,高職高專的“基礎”課考核一般采取“平時成績×30% + 期末成績×70%”的模式進行。平時成績主要從考勤、作業(yè)、課堂提問等方面綜合考慮,期末考試采取閉卷的方式進行,考試題型常用名詞解釋、選擇、判斷、簡答、論述、案例分析等。這種考核模式簡單易行、非常省事,但是存在嚴重的弊端,它既不符合本課程的基本特點,也不符合學生的心理傾向,更無法達到課程應有的教育目的,集中體現(xiàn)在以下兩個方面:
1.誤導學生將“基礎”課的學習目標僅僅定位在對書本知識的識記和理解上
考核方式對課程目標具有明確的導向性,“基礎”課的傳統(tǒng)考核模式具有明顯的重成績輕表現(xiàn)、重理論輕實踐的缺陷,過分偏重對基本理論和基本觀點的檢測。雖然題型多種多樣,考核目標多角度、多層次,但實際考核的仍然是對基本知識的識記與領會,對現(xiàn)實問題的理解與分析。這種考核方式不但沒有促使學生把所學的理論轉化為自覺的行動,反而導致學生把“基礎”課的學習目的定位在對書本知識的死記硬背上,完全有悖于本課程的價值所在。
2.平時成績的評價方式也形同虛設
在平時成績的評定上,往往僅憑學生是否到課、是否完成了作業(yè)、是否積極發(fā)言等作為評定學生平時成績的重要依據(jù),實際上這種依據(jù)基本上不具有任何客觀性。從考勤看,因為學生基本上都配有手機,老師一旦考勤,只要一條短信,所有的學生隨叫隨到,很難真正了解出席的實情;從作業(yè)來看,由于“基礎”課教師一般都是200人左右的大班教學,每個學期的任教學生總數(shù)少則五六百,多則上一千,即便布置二三次作業(yè),教師也很難按質按量全批全改;課堂提問更不用說,一個學期只有少數(shù)學生有回答問題的機會,哪怕是已經(jīng)回答問題的學生教師也難以對其道德水準和法紀觀念作出全面而準確的評價。因此,30分的平時成績在一定程度上都是教師虛擬出來了。
為全面貫徹教育部制定的高職高專人才培養(yǎng)方針,實現(xiàn)本課程的價值回歸必須盡快改革“基礎”課的考核模式,實現(xiàn)考核方式現(xiàn)代化。
二、實現(xiàn)高職高專“基礎”課考核方式現(xiàn)代化的舉措
改革 “基礎”課的傳統(tǒng)考核方式,實現(xiàn)考核方式現(xiàn)代化,首先要把握“四個有利于”:一要有利于更好的貫徹《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》精神;二要有利于使學生知、情、意、信、行的共同提高;三要有利于更加自覺地引導學生加強道德修養(yǎng)和法律意識的養(yǎng)成;四要有利于客觀反映學生自身的思想道德水平和政治素質。根據(jù)這“四個有利于”的要求,“基礎”課的考核方式徹底改變過去的理論考核、教師評定、閉卷考核和一次定格的方式,在考核內(nèi)容上實行理論考核和行為考核的統(tǒng)一,在考核主體上實行教師評定、學生評定、社會評定的統(tǒng)一,在考核階段上實行過程評價和終結評價的統(tǒng)一。通過這種考評方式,真正發(fā)揮“基礎”課的課程導向與檢測作用。
1.考核內(nèi)容實行理論考核和行為考核相統(tǒng)一
理論考核的意義不言而喻,它是“基礎”課教學的基本立足點。考核形式應該實行閉卷與開卷相結合,筆試與口試相結合,紙質考試與網(wǎng)絡考試相結合。其中,理論考核還可以借鑒計算機的考試形式,在一定的時間內(nèi)完成一套選擇題試卷,最后由計算機自動閱卷登分。通過“三種結合”著重考核學生對“大是大非”問題的分析與判斷能力,對學生日常行為的檢測和引導作用。試題內(nèi)容應覆蓋全書,不應顧此失彼。新課程體系實行以后,原有的《思想道德修養(yǎng)》和《法律基礎》合二為一,實踐中常常出現(xiàn)思政專業(yè)畢業(yè)、原先從事《思想道德修養(yǎng)》課教學的“基礎”課教師偏重于講授和考核“思想道德修養(yǎng)”部分的內(nèi)容,而法學專業(yè)畢業(yè)、原先從事《法律基礎》課教學的的“基礎”課教師偏重于講授和考核“法律基礎”部分的內(nèi)容。因此在制定各類考卷時,“基礎”課教師一定要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排,根據(jù)課程要求有重點、按比例加以命題,讓考試真正起到提高“基礎”課教學成效的作用。
學生日常行為的評價更是“基礎”課考核的重點,筆者對此提出幾條思路:一是由思政部聯(lián)合學工處、團委和教務處等職能部門制定涵蓋學生在課內(nèi)課外與校內(nèi)校外的日常道德行為與守法觀念的綜合考評細則;二是教師對學生進行評定時,必須進行廣泛而深入的調查研究,掌握真實情況,力求作到客觀公正;三是考核結果實行等級制。盡管學生的日常表現(xiàn)是通過考評細則量化出來的,但這種量化結果不可能絕對準確和真實,應將最終成績換算等級制更為科學。
2.考核主體實行教師評定、學生評定和社會評定相統(tǒng)一
在對我校2008級500名新生進行的一項“你認為‘思想道德修養(yǎng)與法律基礎’課的考評成績采取哪種方式最好?”民意調結果顯示,認為“教師評定、學生評定、社會評定三者相統(tǒng)一”占被調查人數(shù)的64%,是得民心、順民意的最好的評定方式。這充分說明,此項改革措施的實施定將獲得學生的大力支持和廣泛好評,也打破了教師單方面評定學生成績的傳統(tǒng)模式。誠然,“基礎”課教師是學生的考試成績和日常表現(xiàn)作出評定的重要主體,但是教師不可能對每一個學生平時的思想道德狀況和法律行為進行全面、科學、準確的了解,因此,這種單一的評價有失公允。筆者認為,還應在學生自評和互評基礎上,聽取和尊重輔導員和班主任的意見進行考評。此外,社會的認可度和滿意度是衡量高職高專教育教學質量的試金石,是衡量大學生能否真正成為“適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的”合格人才的根本標準,因此在大學生的實習實訓、社會調查、志愿者活動和家教等各種社會實踐中,一定要征求和聽取用人單位和個人的思想狀況和道德表現(xiàn)。只有綜合教師、學生、社會等各方力量,才能對學生的行為表現(xiàn)作出客觀、公正的評價。
3.考核階段實行過程評價和終結評價相統(tǒng)一
教育部規(guī)定“基礎”課開設在大學的第一學期,傳統(tǒng)的“基礎”課考核一般只注重期末的終結評價,最多還包括本學期的過程評價,這種方式只是對學生的短期和比較靜態(tài)的考察,明顯不能反映學生在大學期間的整體表現(xiàn)。可以由“基礎”課教師根據(jù)各項內(nèi)容,綜合各方評價,按照70分的總分記入期末的學業(yè)成績;其他30分平均分配到以后的五個學期,由輔導員、班主任綜合校內(nèi)和社會表現(xiàn),根據(jù)每期的考評細則予以評定,以每期6分的成績綜合記入教務管理系統(tǒng)的平時成績,最后由電腦自動生成“基礎”課的總成績。這種過程評價和終結評價相結合的評價方式,要求課程開在第一學期,成績登在最后學期,這樣才更有利于全面、客觀地反映學生的真實道德狀況和法制觀念。
“基礎”課考核方式改革是一項復雜而細致的工作,實施過程肯定會有一些難度,改革不可能一步到位,需要不斷總結經(jīng)驗和逐步完善。只要廣大“基礎”課教師本著“以人為本”、“服務學生”的教育理念,不斷開拓,銳意創(chuàng)新,“基礎”課考核方式現(xiàn)代化的目標一定能夠早日實現(xiàn)。
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