會(huì)計(jì)誠信缺失的危害、原因與治理方法論文
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摘要：
近年來，會(huì)計(jì)造假事件層出不窮，這也反映了會(huì)計(jì)誠信缺失問題。會(huì)計(jì)誠信缺失的原因很多，如會(huì)計(jì)行業(yè)失范、負(fù)責(zé)人在利益面前喪失職業(yè)道德、會(huì)計(jì)人員在利益面前喪失職業(yè)道德等。在實(shí)踐中，必須要全面提高對(duì)會(huì)計(jì)誠信缺失的治理力度，以此最大限度保證會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
會(huì)計(jì),誠信缺失；治理對(duì)策；
引言
提供虛假會(huì)計(jì)信息是違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、破壞會(huì)計(jì)真實(shí)性的非法行為，極大地影響了報(bào)表關(guān)系人的使用，影響到相關(guān)決策[1]。提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息，是作為會(huì)計(jì)人員的基本要求。目前，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)舞弊等現(xiàn)象層出不窮，這種現(xiàn)象影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行[2]。
1、會(huì)計(jì)誠信缺失的表現(xiàn)及危害
就目前而言，會(huì)計(jì)誠信缺失問題主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范，會(huì)計(jì)操作的合法性難以確定；財(cái)務(wù)制度、審計(jì)監(jiān)督制度不完善，存在混崗現(xiàn)象，這會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的客觀性、真實(shí)性造成了影響。會(huì)計(jì)核算還存在不嚴(yán)謹(jǐn)、不真實(shí)的情況，會(huì)計(jì)信息失真，甚至存在制作虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的現(xiàn)象。有的會(huì)計(jì)人員在工作中利用法律漏洞違規(guī)操作，牟取私利，缺乏職業(yè)精神。會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境缺乏良好誠信氛圍，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生[3]。
會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息的情況，嚴(yán)重影響管理者的決策，影響相關(guān)單位的發(fā)展運(yùn)營。會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)極大損害國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)秩序。現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)還存在腐敗行為，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣造成極大的不良影響。對(duì)我國正處在發(fā)展階段的會(huì)計(jì)行業(yè)來說，會(huì)計(jì)誠信缺失影響著整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的信息真實(shí)狀況，破壞了市場規(guī)則，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)安定[4]。
2、會(huì)計(jì)誠信缺失的原因
2.1會(huì)計(jì)行業(yè)失范
目前，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠信危機(jī)，會(huì)計(jì)信息虛假，會(huì)計(jì)造假行為層出不窮。由于誠信缺失，會(huì)計(jì)管理也不到位。事實(shí)上，會(huì)計(jì)誠信缺失已經(jīng)不是一個(gè)企業(yè)的問題了，整個(gè)行業(yè)都缺乏公信力，會(huì)計(jì)誠信在整個(gè)社會(huì)乃至世界范圍內(nèi)都受到了質(zhì)疑。雖然我國不斷修訂《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，通過相關(guān)法律保障會(huì)計(jì)誠信，要求會(huì)計(jì)提供的信息必須真實(shí)完整。但是在實(shí)踐中，依舊存在會(huì)計(jì)誠信缺失的情況[5]。
2.2負(fù)責(zé)人在利益面前喪失職業(yè)道德
企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員迫于工作的壓力、生存的壓力，當(dāng)負(fù)責(zé)人要求會(huì)計(jì)人員做出違背會(huì)計(jì)道德的行為時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的意見與負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員很難堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，存在主觀上不想做，但實(shí)際上不得不做的問題，不能做到依法辦事，出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信缺失的行為，究其原因是相關(guān)負(fù)責(zé)人在利益面前喪失了職業(yè)道德。
2.3會(huì)計(jì)人員在利益面前喪失職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)具有較強(qiáng)特殊性，會(huì)接觸到大量的資金。有的會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益做出了違反職業(yè)的行為，不惜故意偽造、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜。比如，在實(shí)際工作中，私自挪用國家財(cái)產(chǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)，這種行為將給國家、集體和人民群眾造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。特別是國家財(cái)產(chǎn)，相關(guān)財(cái)政部門管理金額較大，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)管理，如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信缺失行為將會(huì)帶來巨大的財(cái)產(chǎn)損失[6]。
2.4內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不完善
市場經(jīng)濟(jì)下，不同主體存在信息不對(duì)稱的情況，會(huì)計(jì)人員及相關(guān)組織就有可能利用信息不對(duì)稱隱瞞、謊報(bào)會(huì)計(jì)信息，從而牟取私利，加上內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制的不完善，造成了對(duì)會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)監(jiān)督缺乏良好約束、控制。會(huì)計(jì)失信會(huì)對(duì)經(jīng)營主體、投資主體、債權(quán)人的合法利益帶來很大影響，還會(huì)對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展帶來巨大影響。在會(huì)計(jì)誠信監(jiān)督監(jiān)管過程中，政府部門發(fā)揮著重要作用，其需要通過規(guī)范的會(huì)計(jì)審計(jì)來保證會(huì)計(jì)人員合規(guī)合法地進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作。但是在實(shí)踐中，政府部門對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督還存在一些不足，其將更多的注意力放在財(cái)務(wù)信息公示、檢查上，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德監(jiān)督力度不足。而會(huì)計(jì)人員所在的工作單位內(nèi)部，也缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)監(jiān)督，在日常工作中，工作單位更加看重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)果是否與規(guī)定、要求相符合，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性關(guān)注度不夠。
3、治理會(huì)計(jì)誠信缺失的對(duì)策
3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德主體的自我教育
加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德主體的自我教育，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)人員良好的道德品質(zhì)、解決會(huì)計(jì)誠信缺失的關(guān)鍵。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，使誠信成為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，讓會(huì)計(jì)人員從行為上、思想上真正改變自身。會(huì)計(jì)誠信建設(shè)是一個(gè)漫長的過程，它需要會(huì)計(jì)人員長期堅(jiān)持，是不斷提高自身修養(yǎng)、改造自身的過程[7]。會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)自身的誠信意識(shí)，在工作中不斷反省自身，不斷深化誠信意識(shí)，從而加強(qiáng)自身的職業(yè)道德精神建設(shè)。
3.2建立會(huì)計(jì)誠信監(jiān)管與評(píng)價(jià)機(jī)制
會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)行為道德規(guī)范，在相關(guān)監(jiān)管組織下對(duì)會(huì)計(jì)工作的誠信水平進(jìn)行的評(píng)估�？紤]到會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及工作的重要性，要建立全面評(píng)價(jià)的機(jī)制，由會(huì)計(jì)行業(yè)組織、社會(huì)媒體、國家相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員或企業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。多主體的會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)，能有效促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信化建設(shè)。會(huì)計(jì)誠信監(jiān)管及評(píng)價(jià)，是一種無形的精神力量和重要的行為約束方式，它能夠針對(duì)人性的弱點(diǎn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的力量。相關(guān)監(jiān)管組織還可以對(duì)所有從事會(huì)計(jì)工作人員的進(jìn)行行業(yè)檔案管理，針對(duì)會(huì)計(jì)人員在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行公開表揚(yáng)，對(duì)相關(guān)違法犯罪、會(huì)計(jì)誠信缺失的人員，在個(gè)人檔案中記錄相關(guān)行為，并予以曝光，利用行業(yè)力量來促進(jìn)行業(yè)誠信建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)。
3.3完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
要對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的規(guī)范，使其朝著針對(duì)性、系統(tǒng)性、文明誠信的方向發(fā)展。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常與金錢打交道，如果會(huì)計(jì)人員在不當(dāng)利益面前產(chǎn)生動(dòng)搖，就可能釀成大錯(cuò)。對(duì)此，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，完善會(huì)計(jì)人員的相關(guān)認(rèn)知，明確會(huì)計(jì)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到違反職業(yè)道德行為的危害和后果；要應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)例分析，通過鮮明的案例給予警示教育，讓其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信缺失的后果，從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的原則性，自覺維護(hù)自身的職業(yè)形象。
3.4建立以行業(yè)自律為主的誠信管理機(jī)構(gòu)
在實(shí)踐中應(yīng)該建立行業(yè)自律的誠信管理機(jī)構(gòu)，通過行業(yè)管理來實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)誠信缺失的治理。目前，部分國家在治理會(huì)計(jì)誠信缺失時(shí)，就是通過行業(yè)自發(fā)組織來規(guī)范、約束會(huì)計(jì)人員的不誠信行為的�？紤]到我國的實(shí)際情況，可以嘗試采取政府監(jiān)管與行業(yè)自律相結(jié)合的管理方式。在會(huì)計(jì)誠信治理方面，政府通過制定相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，明確違反者應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任；在行業(yè)自律上，行業(yè)主要針對(duì)違規(guī)會(huì)計(jì)操作進(jìn)行監(jiān)督、規(guī)范。在新時(shí)期，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)誠信治理也應(yīng)該加強(qiáng)新的管理體制的建設(shè)，可以建立專門的機(jī)構(gòu)來監(jiān)督會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。
3.5加大會(huì)計(jì)失信處罰力度，完善會(huì)計(jì)誠信獎(jiǎng)懲機(jī)制
就目前而言，相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)誠信缺失、審計(jì)部門舞弊等的違法行為處罰力度較輕，相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)的法律責(zé)任輕，在處罰上多為責(zé)令改正、警告并處以定額罰款、沒收違法所得等。由于處罰力度輕，很多會(huì)計(jì)人員就會(huì)出現(xiàn)知法犯法的情況。對(duì)此，在實(shí)踐中，必須提高對(duì)會(huì)計(jì)失信行為的處罰力度，要追究相關(guān)會(huì)計(jì)造假負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，結(jié)合其影響程度，提高違法成本，給會(huì)計(jì)人員以警示。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假行為后，要對(duì)其實(shí)行“行業(yè)禁入”處罰，不允許其今后從事與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。同時(shí)要借助輿論的力量，對(duì)會(huì)計(jì)造假者施加壓力，促使會(huì)計(jì)人員在工作中能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。
會(huì)計(jì)行業(yè)中對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、誠信的會(huì)計(jì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)較少，這無疑會(huì)在一定程度上制約會(huì)計(jì)人員的工作積極性。對(duì)此，要通過完善會(huì)計(jì)誠信獎(jiǎng)懲機(jī)制，注重對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，有利于會(huì)計(jì)人員的工作改進(jìn)，也能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大。在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，要通過公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制從非法律方面對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和肯定，同樣對(duì)行為不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)工作人員進(jìn)行約束和警示。要借助會(huì)計(jì)誠信獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員誠實(shí)守信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信建設(shè)。
4、結(jié)語
近年來，我國會(huì)計(jì)行業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中不斷發(fā)展，出現(xiàn)多種問題，其中最嚴(yán)重的是會(huì)計(jì)誠信缺失。會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，這給整個(gè)行業(yè)帶來了嚴(yán)重的信任危機(jī)。會(huì)計(jì)誠信缺失與制度不完善、法律不健全有關(guān)，但最重要的原因是會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)、道德意志比較差，經(jīng)不起金錢的誘惑，在利益面前喪失了基本的會(huì)計(jì)行為規(guī)范，嚴(yán)重違反了職業(yè)道德要求。誠信對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的生存和發(fā)展有重要的影響，必須要全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，這也是促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要途徑。
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會(huì)計(jì)誠信的重要性論文
一、企業(yè)管理對(duì)會(huì)計(jì)誠信的影響。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息在一定程度上是對(duì)企業(yè)管理的折射，企業(yè)管理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞起著決定性的作用。企業(yè)追逐利益的最大化，這是眾多會(huì)計(jì)誠信問題出現(xiàn)的原因。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，應(yīng)將企業(yè)管理建設(shè)在誠信的基礎(chǔ)之上，營造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，為員工樹立誠信為本的工作理念，通過有效管理措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信現(xiàn)狀分析
1、會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)低下引發(fā)誠信危機(jī)。
隨著我國會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員有逐漸增多的趨勢。會(huì)計(jì)從業(yè)人員眾多，但并不是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都有著較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與職業(yè)操守。現(xiàn)實(shí)情況是，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德素質(zhì)低下，為了追求個(gè)人利益提供虛假財(cái)務(wù)信息，并制作虛假財(cái)務(wù)報(bào)告甚至將會(huì)計(jì)信息作為非法盈利的手段，不僅給企業(yè)財(cái)務(wù)造成巨大損失，更嚴(yán)重的是引發(fā)了誠信危機(jī)，對(duì)企業(yè)的信譽(yù)造成嚴(yán)重影響。
2、企業(yè)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范。
企業(yè)會(huì)計(jì)工作的不規(guī)范也是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。企業(yè)缺少對(duì)會(huì)計(jì)人員的正規(guī)實(shí)踐培訓(xùn)與定期考核，使得本身就缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員在工作規(guī)范性方面有所欠缺，這樣就出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算過程不嚴(yán)密、核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確等各種工作不規(guī)范現(xiàn)象，造成了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。
3、會(huì)計(jì)法律體系的不完善。
我國在會(huì)計(jì)法律體系方面并不完善，監(jiān)管力度也不是很嚴(yán)格，相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)際執(zhí)行效果并不明顯。因此導(dǎo)致很多企業(yè)忽視法律的約束，罔顧會(huì)計(jì)誠信，采取不正當(dāng)手段競爭謀取私利，不僅形成了不良的社會(huì)影響，也給企業(yè)帶來了嚴(yán)重?fù)p失。一些企業(yè)甚至缺少有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制與財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到嚴(yán)重威脅。
三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的有效措施
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資格管理，建立會(huì)計(jì)信用檔案。
會(huì)計(jì)具有較強(qiáng)的專業(yè)性與技能性，對(duì)從業(yè)人員有著較高的專業(yè)技能要求，然而現(xiàn)實(shí)情況中很多工作中的不規(guī)范問題都來自于缺乏對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格的有效管理。很多企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的會(huì)計(jì)管理機(jī)制，會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)資格也沒有達(dá)到要求。企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資格管理，建立會(huì)計(jì)誠信檔案，記錄會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反誠信的行為，有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信意識(shí)。
2、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)最根本的還是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感與綜合素質(zhì)水平，只有會(huì)計(jì)人員的誠信意識(shí)有所提高，才能保證會(huì)計(jì)工作的誠信化。企業(yè)要為員工樹立誠信為本的職業(yè)操守，將其誠信落實(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中來，使員工做到誠實(shí)守信、辦事公道、工作勤奮、服務(wù)群眾等，在會(huì)計(jì)誠信工作上有所成就。同時(shí)要加強(qiáng)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，拓展其科學(xué)文化知識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，減少工作失誤，提高員工的綜合素質(zhì)。
3、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。
會(huì)計(jì)誠信與企業(yè)會(huì)計(jì)信息有著緊密的聯(lián)系，因此要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，首先必須努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)為企業(yè)帶來嚴(yán)重的誠信危機(jī)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量作為誠信的真實(shí)體現(xiàn)，與企業(yè)誠信建設(shè)密切相關(guān)。會(huì)計(jì)信息不同于一般意義的產(chǎn)品，被賦予了濃重的道德色彩，只有保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量水平，才能保證會(huì)計(jì)信息得到準(zhǔn)確可靠的反映進(jìn)而取得社會(huì)公眾的信任。
4、建立健全社會(huì)信用體制。
要加強(qiáng)誠信建設(shè)，必須建立健全社會(huì)信用體制，加大對(duì)有違誠信的違法行為的打擊力度，明確相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，并進(jìn)行大規(guī)模地實(shí)施。對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的誠信行為要給予一定的嘉獎(jiǎng)表揚(yáng)，鼓勵(lì)其繼續(xù)保持誠信作風(fēng)，而對(duì)于有違誠信者，輕者予以警告，重者則依法或相關(guān)規(guī)章制度給予處分。通過社會(huì)信用體制建立誠信防火墻將會(huì)計(jì)誠信中的不安分因素過濾，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)行為以及會(huì)計(jì)工作流程，使會(huì)計(jì)誠信成為一種理性行為，為會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確可靠提供保障。
四、結(jié)語
會(huì)計(jì)工作不僅是宏觀經(jīng)濟(jì)的需要，也是微觀經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。近些年來會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真問題對(duì)資本市場和投資者都造成了巨大損失，同時(shí)也引發(fā)了嚴(yán)重的誠信危機(jī)。企業(yè)必須明確會(huì)計(jì)誠信與企業(yè)會(huì)計(jì)信息間的內(nèi)在關(guān)系，了解會(huì)計(jì)誠信對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響，從加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格管理，建立誠信檔案、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平以及建立健全社會(huì)信用體制等幾方面入手重塑會(huì)計(jì)信用，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性與可靠性，為企業(yè)營造一個(gè)良好的信譽(yù)環(huán)境，以促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
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