財(cái)會(huì)信息管理探討

　　在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中通過(guò)財(cái)會(huì)信息的收集和應(yīng)用實(shí)現(xiàn)工作的基本目標(biāo)，并達(dá)成對(duì)相關(guān)工作質(zhì)量提升的需求。

　　摘要：本次研究的主題是探討當(dāng)下我國(guó)財(cái)務(wù)工作的具體內(nèi)容，針對(duì)我國(guó)企業(yè)和公司現(xiàn)行的財(cái)會(huì)信息管理工作內(nèi)容進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息管理工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，并針對(duì)財(cái)會(huì)信息工作的具體特征進(jìn)行研究，掌握切實(shí)有效的運(yùn)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息管理工作的質(zhì)量提升目標(biāo)及需求，完善我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作的細(xì)節(jié)內(nèi)容。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)信息;特征;探討;加強(qiáng);財(cái)會(huì)信息管理

　　伴隨時(shí)代的不斷發(fā)展，以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注社會(huì)體系的完善與發(fā)展需求。關(guān)注我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的局勢(shì)，采取科學(xué)的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的管理，能夠滿足實(shí)際的企業(yè)發(fā)展需求，并且能夠提升我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效率，鼓勵(lì)企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展，這也是本次研究的重點(diǎn)。

　　一、財(cái)會(huì)信息特征

　　財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，針對(duì)財(cái)務(wù)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行工作目標(biāo)的設(shè)計(jì)，在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中通過(guò)財(cái)會(huì)信息的收集和應(yīng)用實(shí)現(xiàn)工作的基本目標(biāo)，并達(dá)成對(duì)相關(guān)工作質(zhì)量提升的需求。針對(duì)財(cái)會(huì)信息的特點(diǎn)進(jìn)行分析，有助于財(cái)會(huì)工作效率的升級(jí)。財(cái)會(huì)信息的主要特征涉及到以下幾點(diǎn)，首先是財(cái)會(huì)信息比較私密，屬于財(cái)務(wù)工作獨(dú)有的信息內(nèi)容;其次，財(cái)會(huì)信息具有一定的隱秘性和層級(jí)性，根據(jù)不同的工作內(nèi)容設(shè)置相關(guān)的權(quán)限，保證財(cái)務(wù)工作的隱私;再者，財(cái)會(huì)信息能夠在產(chǎn)生的模式下形成一套完善的體系，并逐漸形成細(xì)致的體系框架。但是，財(cái)務(wù)信息也存在一定的滯后性，主要的受到時(shí)間差異的影響而產(chǎn)生。

　　二、財(cái)會(huì)信息管理工作中存在的問(wèn)題

　　(一)失去真實(shí)性的財(cái)會(huì)信息

　　科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作也提升到全新的層面，采取信息化技術(shù)的管理方式能夠保證具體工作的效率需求，但是也會(huì)影響實(shí)際工作過(guò)程中信息收集和應(yīng)用的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息出現(xiàn)失去真實(shí)性的問(wèn)題。一些財(cái)務(wù)工作人員和公司可能為了保證自身的利益，而采取非法的手段進(jìn)行財(cái)會(huì)信息的變更，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息出現(xiàn)了真實(shí)性存疑的問(wèn)題。沒(méi)有透明的信息支持，導(dǎo)致具體的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了不對(duì)稱的問(wèn)題，影響具體工作的順利進(jìn)行。

　　(二)監(jiān)督管理力度缺失

　　當(dāng)下，我國(guó)社會(huì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和管理力度存在一定的缺失問(wèn)題，這種問(wèn)題主要的因?yàn)椴环ㄐ袨閷?dǎo)致的，對(duì)于資本的私下挪用和盜竊轉(zhuǎn)移行為沒(méi)有嚴(yán)格的懲罰制度，影響了具體財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的科學(xué)性需求。很多企業(yè)在對(duì)于資本管理和控制的工作方面存在缺失的問(wèn)題，就會(huì)影響實(shí)際的決策力度出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致部分的資本流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出隨意變更的情況。企業(yè)和公司的發(fā)展沒(méi)有良好的制度監(jiān)督和管理，影響了財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)效果。

　　(三)資本收集和使用工作效率低下

　　資本的影響企業(yè)發(fā)展的非常關(guān)鍵的元素之一，也是直接決定企業(yè)和公司發(fā)展命運(yùn)的關(guān)鍵。針對(duì)企業(yè)和公司發(fā)展需求的資本及資金管理存在問(wèn)題，是財(cái)務(wù)工作的一大漏洞，也是直接影響企業(yè)財(cái)會(huì)信息收集準(zhǔn)確性的缺失問(wèn)題。由于對(duì)于資本的收集方式比較落后，影響了資本實(shí)際運(yùn)用的工作效率，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際工作的不平衡狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的信用額度和收益情況出現(xiàn)下滑的趨勢(shì)。

　　(四)從業(yè)人工素質(zhì)較低

　　針對(duì)企業(yè)和公司財(cái)務(wù)工作從業(yè)人員的基本素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的分析和觀察能夠發(fā)現(xiàn)，目前的財(cái)會(huì)信息管理工作從業(yè)人員存在一定程度的素質(zhì)缺失問(wèn)題，直接導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息的收集和管理工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的缺失問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致具體財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展缺乏有力的支持輔助力量。從業(yè)人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的法律監(jiān)督及管理工作重視程度不足，因?yàn)橹\求個(gè)人利益很容易造成企業(yè)的財(cái)務(wù)工作違法行為，甚至威脅企業(yè)正常運(yùn)行的需求，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失情況。

　　三、根據(jù)財(cái)會(huì)信息特征強(qiáng)化財(cái)會(huì)信息管理工作建議

　　(一)提升財(cái)會(huì)信息透明程度

　　提升財(cái)會(huì)信息的透明程度，對(duì)于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量具有重要的作用，能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)設(shè)計(jì)工作得以良好的發(fā)展，并且能夠保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中取得良好的經(jīng)濟(jì)收益效果。保證財(cái)會(huì)信息的透明程度和準(zhǔn)確性，需要財(cái)務(wù)工作部門(mén)和人員及時(shí)的更新財(cái)會(huì)信息，并且能夠完善監(jiān)督和管理的工作體系，在具體工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)對(duì)資本的合理運(yùn)用及長(zhǎng)效管理監(jiān)督需求。重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，需要從規(guī)范化的財(cái)會(huì)信息管理工作入手。

　　(二)提升審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作力度

　　提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理和審計(jì)工作的力度，能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和工作效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一監(jiān)督與管理，把握企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度的科學(xué)運(yùn)營(yíng)。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)部設(shè)計(jì)輪崗體系，能夠強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，保證財(cái)會(huì)信息管理工作的實(shí)際質(zhì)量，杜絕可能發(fā)生的資本盜取問(wèn)題及現(xiàn)象。使用嚴(yán)格的考核制度，也是把握財(cái)會(huì)信息管理工作質(zhì)量的重要工作內(nèi)容[3]。

　　(三)提升資本管理和使用工作效率

　　通過(guò)提升資本的有效管理和使用工作效率，能夠保證財(cái)會(huì)信息收集工作的質(zhì)量，并且能夠在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中不斷的完善企業(yè)的資本管理工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對(duì)具體工作監(jiān)督和管理的工作目標(biāo)。高效的應(yīng)用企業(yè)的資本，提升資本是用的效率，是嚴(yán)格把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)控制度的重點(diǎn)。關(guān)注到企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的日常財(cái)務(wù)信息記錄和整合工作內(nèi)容，采取責(zé)任劃分的方式，更加有利于對(duì)財(cái)務(wù)信息的把控，實(shí)現(xiàn)信息記錄的優(yōu)越質(zhì)量需求。

　　(四)關(guān)注提升從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)

　　關(guān)注到提升財(cái)務(wù)信息管理從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作管理具有重要的意義，能夠切合實(shí)際的評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量?jī)?yōu)劣性質(zhì)。財(cái)會(huì)信息管理工作非常復(fù)雜，而且具有嚴(yán)格的執(zhí)行和運(yùn)作制度，針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理工作進(jìn)行科學(xué)的運(yùn)作，需要具備高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作。保證財(cái)會(huì)信息管理工作的質(zhì)量，需要從業(yè)人員具備良好的心理素質(zhì)，并且能夠在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中不斷的提升自身的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)管理工作的質(zhì)量把握。通過(guò)嚴(yán)格的審核制度選擇從業(yè)人員，并在工作過(guò)程中不斷的實(shí)施培訓(xùn)工作內(nèi)容，是保證財(cái)會(huì)信息管理工作質(zhì)量的重點(diǎn)。綜合上述研究?jī)?nèi)容進(jìn)行切實(shí)有效的分析、探討和總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)，針對(duì)我國(guó)當(dāng)下信息技術(shù)支持的財(cái)務(wù)管理工作體系進(jìn)行細(xì)節(jié)管理工作的質(zhì)量升級(jí)，需要認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)信息管理工作的重要性，分析財(cái)會(huì)信息工作的具體特征，以良好的運(yùn)作方式實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理，能夠提升企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)收益，并降低企業(yè)運(yùn)作的成本，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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