- 相關(guān)推薦
初探生命教育對和諧校園的作用
摘要：如何建設富有自身特色的校園文化，如何將文化融人到學校管理的血脈中來實現(xiàn)學校自身發(fā)展的和諧?我們不斷反思自己的工作，不斷調(diào)整自己的辦學思路和管理視角，從關(guān)懷生命成長、創(chuàng)建學校特色人手，探討如何優(yōu)化“教育生態(tài)圈”，創(chuàng)建生命的樂園，促進師生的健康成長這一重要課題，尋求一條適合學校和諧發(fā)展的道路。
關(guān)鍵詞：文化引領(lǐng)，和諧發(fā)展，關(guān)懷生命，生命化班級，社區(qū)文化，學校教育
現(xiàn)行教育缺乏一個堅定不移的教育理念，總是在技術(shù)上，操作方法和手段上不斷的變換，今天一個模式， 明天一個流派，后天一種實驗，就如斷了線的風箏那樣漂移不定，很容易失去方向。
在長期的學校管理中，校長們越來越清楚地發(fā)現(xiàn)，文化引領(lǐng)才是管理的最高境界，也是現(xiàn)代學校管理的必由之路。學校文化是學校的生命力，是引領(lǐng)學校不斷向前的指航燈有位優(yōu)秀的校長曾說“學校與學校的競爭有種規(guī)律， 那就是高手之間看學校文化， 中手之間看師資質(zhì)量，而最低水平的競爭就是目前許多學校樂此不疲的分數(shù)肉搏”。學校要有自己的辦學理念，才能形成辦學特色，才能形成學校的文化特點， 而比如“開拓、創(chuàng)新……” 這些話放在任何學校都可以適用的不可能成為學校的特色， 不可能成為學校文化的靈魂。學校是富有生命體的機構(gòu)，是教師和學生幸福的樂園。要打造教育品牌， 辦人民滿意的教育，必須關(guān)懷生命，優(yōu)化“教育生態(tài)”，使校園成為生命的樂園，從而實現(xiàn)教育的和諧發(fā)展。
學校生命的主體是一教師和學生，其核心是學生；生命的內(nèi)容是一教師要學會人道、學會合作、學會促進、學會提高， 學生要學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存；生命的質(zhì)量是一教師和學生身心愉悅，健康、和諧、全面的發(fā)展。江蘇蘇州市副市長朱永新倡導教師過一種幸福完整的教育生活，他認為現(xiàn)在的教育帶給我們的是苦悶、教育的完整性被現(xiàn)實割裂了。他認為現(xiàn)在我們很多學校是在做訓練，拼分數(shù)，所有的人都不愉悅。確實， 當代中國學校教育，存在著諸多需要思考與解決的問題。在現(xiàn)實的學校教育之中，人們更看重要的是知識，標準，缺少對真實的人的關(guān)注，缺少對人的生活的關(guān)注，缺少對人的生命存在的體悟與關(guān)懷。在學校教育中，無論是教師還是學生，往往居于一種壓抑、被動的生存狀態(tài)，他們過多的被知識、制度、計劃、所限制與控制，個體生命的活力被忽視、被壓抑，個體生命的向往被輕視、被忽略，個體生命的時間與空間被浪費、被剝奪。在當代學校教育中， 強調(diào)的是統(tǒng)一和服從、規(guī)范與秩序，太少關(guān)注作為生命體的人的向往、活力與尊嚴，太少關(guān)注學校教育中個體的生存方式， 太少關(guān)注師生個體生命的整體存在狀態(tài)，太少關(guān)注人的生命質(zhì)量。理想的教育首先應帶給人快樂，這種快樂不是簡單的快樂，而是完整的快樂，讓教師和孩子共同快樂成長才是我們的追求。
一、創(chuàng)設民主和諧的工作環(huán)境
當今社會給予教師的壓力很大，使很多的教師身心負擔很重， 生活得很累。學校應該給教師一個輕松、愉快的工作環(huán)境，讓老師們生活在快樂和希望中。每個校長都希望教師愛崗敬業(yè)，快樂地、創(chuàng)造性地工作。因為這關(guān)系到一個學校教育質(zhì)量的高低、事業(yè)的興衰。
《教育的使命》中有這樣一句話：“教育成功與否， 最終取決于全體教師的態(tài)度�！� 學校領(lǐng)導者要努力創(chuàng)設教師與學校民主對話的精神平臺，要關(guān)心教師的生活狀態(tài)，比如住房條件、家庭狀況、生活水平等。生活問題處理不好，也會影響到教師的工作積極性。在長期的學校管理中，我們發(fā)現(xiàn)靠物質(zhì)刺激進行的管理已．不再是靈丹妙藥，靠制度規(guī)范進行的強制性管理雖然能管住教師的腳，卻管不住教師的心，現(xiàn)在有些學校把指紋簽到器都搬進了文明的校園，嚴格實行8小時坐班制，殊不知有些人根本就是出工不出力。我們應該以集體活動增強教師的主人翁責任感，激發(fā)教師創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，培養(yǎng)教師對學校的認同感和歸屬感。同時校長要以普通的一員多參加各種小型會議和活動，通過各種非正式的場合靠個人思想以及人格魅力來加以引領(lǐng)，用自己美麗的心境喚起教師的職業(yè)幸福感。在安排工作幫助教師發(fā)揮個人特長，找準自己的努力方向，使廣大教師嘗到工作成功的快樂。同時大力建設書香校園，通過培養(yǎng)教師的闊讀興趣而幫助他們建構(gòu)一個豐富而美好的精神世界，把學習作為提升教師文化品位、精神品位、人格品位和思維品位的重要手段，這是其他任何教育手段所無法替代的。
二、激發(fā)教師的生命動力
教師職業(yè)不僅是謀生的手段， 更應是個人價值實現(xiàn)的途徑。每一個人都有自我實現(xiàn)的需要，作為知識分子，在經(jīng)濟和科技高速發(fā)展的今天，教師看重的不再是物質(zhì)刺激， 更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值，獲得學生、家長和社會的承認，得到同行和領(lǐng)導的欣賞。校長要善于將學校的目標與教師的愿望融合在一起，為教師搭建好成長平臺， 學校的發(fā)展依賴教師的這種精神追求。學校的發(fā)展如果和教師的利益毫無關(guān)系， 那么教師就不可能從學校的發(fā)展中得到快樂，也不可能積極主動地投入工作。校長應該了解教師的需求和愿望，將學校的發(fā)展目標和教師的愿望結(jié)合在一起，給教師創(chuàng)設實現(xiàn)個人價值的舞臺， 當學校的目標實現(xiàn)時，教師的愿望也得到了實現(xiàn)。只有當一個人真正明白為誰而做、為什么這樣做時，才能發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力，把學校的使命當作自己的事業(yè)來干，在實施學校目標時，才會積極主動，心情愉快， 學校才會真正成為教職工的精神家園和心靈居所。
三、創(chuàng)建生命化班級
集體教育萌芽之時，夸美紐斯論證了班級授課的優(yōu)越性，并樂觀的認為，班級將變成快樂的場所，每個學生不拘能量如何，都可以變成一位飽學之士。但是，班級發(fā)展到現(xiàn)在，是真的按照夸美紐斯的初衷發(fā)展的嗎?在當今應試教育盛行的時代， 學生淪為“考試機器”，能否順利通過名目繁多的考試，取得好成績，成了衡量班級價值和意義的首要標準。
另外，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的行為規(guī)范，劃一的教學，統(tǒng)一的教材，統(tǒng)一的進度，統(tǒng)一的要求使他們的個性和特色被束縛，班主任常常以學生聽話、班級穩(wěn)定而自豪，為管住一些調(diào)皮搗蛋的學生而得意。教育不僅是為了未來的生活，也是為了現(xiàn)在的生活， 學生在為今后的生活做準備的同時也應該享受現(xiàn)在的生活。
班級是一個小型社會，要讓這個社會良性發(fā)展，必須實施人性化管理，根據(jù)生命化育人方略和班級育人原則，班級育人目標不應該是培養(yǎng)學習精英，而是為學生的終身幸福、生命發(fā)展而努力創(chuàng)建生命化班級，把學校文化滲透到學生的學習習慣、行為習慣當中，確定學生在班級中的主人翁地位，喚醒學生的責任感和義務感。
生命在于運動，班級在于活動�；顒邮巧嗉壍难�，是凝聚生命的搖籃。盡管學生的學習任務重，但我們還是要想方設法擠出時間，周全考慮，在各種活動中陶冶學生的情操，鍛煉學生的能力。藝體競技能增強學生的各種興趣，益智活動可以很好的激發(fā)學生的思維， 主題班會能充分修養(yǎng)學生的品行， 而走出教室的活動，更能豐富學生的人生。要以生命教育活動為特色，根據(jù)學生年齡特征設計好系列活動，班級做到月月有主題， 月月有活動。
四、豐富社區(qū)文化
學校文化是學校的生命樹，是學校走向成熟最肥沃的土壤。社區(qū)文化則可以為學校爭取到發(fā)展的資源。利用學校獨特的地理優(yōu)勢，充分發(fā)揮區(qū)域資源，邀請社會人士、社區(qū)代表、家長代表加入學校領(lǐng)導決策機構(gòu)， 參與管理學校的發(fā)展，成立家長顧問團， 為學校的發(fā)展出謀劃策， 借外腦發(fā)展自己，拓寬學校發(fā)展的渠道。 各班成立家長委員會，參與支持班級工作�！凹议L開放日”、“家校交流欄” 等學校與家長、教師與家長、與孩子聯(lián)系的多種形式， 促進了家長素質(zhì)、家庭教育和社區(qū)教育的融合與提高，讓學校成為教師和家長學習、交流和精神提煉的文化中心。
隨著經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和城市化進程的加快，學生的生存、生活空問逐漸擴大， 社區(qū)成為他們追求校外社會生活的主要立腳點。由此，創(chuàng)造有利于學生健康成長的社區(qū)文化環(huán)境就顯得至關(guān)重要。每學期組織學生走進社區(qū)， 學校都有針對性地組織學生開展參與社區(qū)的文化宣傳活動等各種實踐體驗活動。充分利用學校的運動場和圖書闊覽室、活動室等資源構(gòu)建社區(qū)的文化活動中心， 形成書香校園的同時促進書香社區(qū)的形成。
學校文化是一種氣勢， 是一種相對穩(wěn)定的校目心理現(xiàn)象， 它在潛移默化中影響每一個師生的思維和行動。校長要通過確立學校發(fā)展規(guī)劃、校風、校訓、學校宣傳口號等努力營造溝通、信任、理解、和諧的工作氛圍，建立寬松、清新、關(guān)懷生命成長的校園文化，讓全校師生在學校文化的引領(lǐng)下走向和諧發(fā)展。
本文來自中國碩士論文代寫網(wǎng)，我們?yōu)槟峁└嗟拇T士畢業(yè)論文
參考文獻：
1 、《邁向個性的教育》黃曉星著
2、《關(guān)懷生命： 當代中國學校教育價值取向探》李家成著
3、《學會生存一一教育世界的今天今天和明天》聯(lián)合國教科文組織
4、《浙江教育科學》2 0 08年01期
【初探生命教育對和諧校園的作用】相關(guān)文章：
論個體生命和諧與社會和諧03-19
知識、知識管理與博客的作用初探03-23
淺析媒介素養(yǎng)教育對外語教學的意義和作用初探03-18
內(nèi)部審計在企業(yè)風險管理中的作用初探03-20
幼兒園游戲教育初探03-09