- 相關(guān)推薦
淺析協(xié)同效應(yīng)對公司并購價(jià)值評估的影響
目前的公司價(jià)值評估理論主要是探討和研究目標(biāo)公司公平市值的評估,其基本的評估假設(shè)是:公司目前以現(xiàn)有的各種資源進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營給現(xiàn)有股東帶來的價(jià)值,也就是現(xiàn)有股東目前持有的實(shí)際價(jià)值,這種價(jià)值往往是目前出售方的價(jià)格底線。收購方假如�?闯鍪鄯匠鍪酃蓹�(quán)就應(yīng)當(dāng)給其公平價(jià)值之外的補(bǔ)償,這種補(bǔ)償又不應(yīng)當(dāng)超過收購方通過并購所得到的逾額收益,否則這種并購對于收購方也就失往了價(jià)值。一項(xiàng)成功的并購在于通過出售方和并購方都能夠得到比各自單獨(dú)經(jīng)營更多的利益,這種更多的利益來源于并購所產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng)。所謂的協(xié)同效應(yīng)是指并購后新公司的價(jià)值大于并購前兩家公司價(jià)值之和,其主要體現(xiàn)為并購活動(dòng)的投資價(jià)值,即:V(AB)【淺析協(xié)同效應(yīng)對公司并購價(jià)值評估的影響】相關(guān)文章:
試述并購中目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評估03-22
淺析人力資源價(jià)值評估03-22
基于上市公司并購的企業(yè)價(jià)值收益法評估問題與改進(jìn)研究03-16
資產(chǎn)評估與上市公司并購重組12-07
企業(yè)并購中的治理協(xié)同效應(yīng)及實(shí)在現(xiàn)03-22
公司價(jià)值評估模式探微03-22
淺析文化差異對跨國并購人力資源整合的影響03-24
在线咨询