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煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機(jī)電技術(shù)的運(yùn)用論文

時(shí)間:2024-05-29 22:49:25 機(jī)電畢業(yè)論文 我要投稿
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煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機(jī)電技術(shù)的運(yùn)用論文

  摘要:近年來(lái),我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的狀況出現(xiàn)了好轉(zhuǎn),主要體現(xiàn)在建設(shè)安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化成效,也具有更加顯著的瓦斯治理效果等。然而,在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中也存在一些不足之處,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在煤礦管理制度、施工技術(shù)人員以及改建擴(kuò)建等方面。本文探析了我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題與不足,煤礦安全生產(chǎn)機(jī)電系統(tǒng)存在的問(wèn)題以及煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的運(yùn)用。

煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機(jī)電技術(shù)的運(yùn)用論文

  關(guān)鍵詞:煤礦;機(jī)電技術(shù)管理;安全生產(chǎn)

  1機(jī)電技術(shù)管理中存在的問(wèn)題與不足

  在煤礦企業(yè)中,大量的機(jī)電設(shè)備處于運(yùn)行狀態(tài),然而卻欠缺相應(yīng)的管理技術(shù),這樣就會(huì)導(dǎo)致運(yùn)行機(jī)電設(shè)備的過(guò)程中出現(xiàn)非;靵y的狀況,產(chǎn)生一些比較大的安全隱患[1]。另外,操作機(jī)電設(shè)備的人員具有流動(dòng)性大的特點(diǎn),并且沒(méi)有正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn),這樣就不能夠達(dá)到安全操作以及規(guī)范運(yùn)行機(jī)電設(shè)備的要求,導(dǎo)致出現(xiàn)一些比較嚴(yán)重的機(jī)電設(shè)備故障,同時(shí)還缺乏正常的維護(hù)[2]。先進(jìn)的煤炭機(jī)電設(shè)備,簡(jiǎn)化了開(kāi)采的過(guò)程,在一定程度上提高了企業(yè)生產(chǎn)效率,也提供給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)更高的保障[3]。同時(shí),還具有非常顯著的瓦斯治理效果,制定了更加標(biāo)準(zhǔn)的瓦斯治理示范礦井,制定標(biāo)準(zhǔn)化的安全質(zhì)量取得了初步成果。

  2機(jī)電系統(tǒng)存在的問(wèn)題

  2.1機(jī)電設(shè)備的維護(hù)問(wèn)題

  在煤礦企業(yè)中,大多數(shù)維修機(jī)電設(shè)備的人員都不具備專業(yè)的維修技術(shù),這樣就會(huì)產(chǎn)生非常多的維修機(jī)電設(shè)備的問(wèn)題,也會(huì)更加容易出現(xiàn)損壞機(jī)電設(shè)備等問(wèn)題,對(duì)煤礦的安全采礦工作造成不良的影響[4]。

  2.2操作人員的去留問(wèn)題

  煤礦生產(chǎn)環(huán)境相對(duì)都比較惡劣,激勵(lì)制度和晉升渠道的缺失,這些問(wèn)題將會(huì)直接導(dǎo)致技術(shù)人才的流動(dòng),難以將專業(yè)、高質(zhì)量的技術(shù)人員留下來(lái)[5]。

  2.3管理體制問(wèn)題

  在我國(guó),對(duì)管理煤礦電氣設(shè)備的制度有很多,然而,在煤礦開(kāi)采過(guò)程中,大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行監(jiān)督管理的過(guò)程中無(wú)法根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督管理,有的煤礦企業(yè)將機(jī)電管理制度制定出來(lái),但沒(méi)有將制度以及計(jì)劃真正落實(shí)下去,這樣將會(huì)促使開(kāi)采煤礦的整個(gè)過(guò)程更加容易出現(xiàn)安全問(wèn)題,甚至對(duì)人員安全以及財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重的影響[6]。

  3機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的運(yùn)用

  3.1提高專業(yè)素質(zhì)

  在煤礦日常生產(chǎn)工作過(guò)程中,所有工作都需要相關(guān)的人員進(jìn)行管理以及操作,主要的決定性因素就是人為因素。所以,在開(kāi)展實(shí)際管理工作的過(guò)程中,應(yīng)該加強(qiáng)人員管理,重視培養(yǎng)相關(guān)的操作技術(shù)人才以及管理人才。一方面,煤礦企業(yè)在人才引入的過(guò)程中需要改善實(shí)際工作的待遇以及環(huán)境,不斷充實(shí)礦山機(jī)電技術(shù)人員;另外一方面,加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)電技師的專業(yè)技術(shù),在專業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中,需要結(jié)合學(xué)習(xí)和知識(shí)、實(shí)踐技能訓(xùn)練以及案例研究理論,這樣可以更好地幫助技術(shù)人員掌握技能。構(gòu)建良好的獎(jiǎng)勵(lì)制度以及考評(píng)制度,有助于業(yè)務(wù)水平以及自身綜合素質(zhì)的提高。

  3.2制定安全制度

  在開(kāi)展實(shí)際工作的過(guò)程中,需要制定出更加完善的煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高系統(tǒng)的執(zhí)行力。同時(shí),相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該更加關(guān)注安全管理以及安全系統(tǒng)的研究,這樣才能夠在新形勢(shì)下制定出有效的實(shí)施方案,提高安全管理能力,加強(qiáng)培訓(xùn)合格管理人才的專業(yè)技術(shù),提高全體員工的安全意識(shí)。

  3.3增加資金投入

  在煤礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)際工作的過(guò)程中,需要增加機(jī)械電氣設(shè)備管理的資金投入,確保煤礦機(jī)械電氣設(shè)備安全運(yùn)行,更好地保障相關(guān)人員的安全。

  4結(jié)語(yǔ)

  煤礦安全生產(chǎn)涉及安全管理制度、施工人員素質(zhì)以及機(jī)電技術(shù)管理等方面。在不斷快速提高煤礦開(kāi)采技術(shù)的過(guò)程中,在將機(jī)電技術(shù)管理水平提高的同時(shí),需要更好地保障整個(gè)機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行的合理性以及安全性,并在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  參考文獻(xiàn):

 。1]韓中標(biāo).煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的合理應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2014,12:64-65.

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