淺談以人為本管理與薪酬激勵

【摘要】隨著對外開放與合作的不斷擴(kuò)大，國人開始將西方的人本管理思想和薪酬制度引入我國傳統(tǒng)的人事勞資制度，這對傳統(tǒng)的管理理念和管理方法，無疑會帶來極大的沖擊和挑戰(zhàn)，人才競爭也會更加激烈。
　　【關(guān)鍵詞】以人為本；人本管理；薪酬；激勵

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