事業(yè)單位考試之淺析行政調(diào)解制度
行政調(diào)解是國家行政機關根據(jù)法律規(guī)定，對屬于國家行政機關職權管轄范圍內(nèi)的民事糾紛，通過耐心的說服教育，使糾紛的雙方當事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎上達成一致協(xié)議，從而合理地、徹底地解決糾紛矛盾。以下，YJBYS小編為大家整理的事業(yè)單位考試之淺析行政調(diào)解制度,希望對你有幫助。
第一、行政性。行政調(diào)解作為行政主體主導下的解紛息訴活動，是行政主體行使職權的一種方式，這是區(qū)別于人民法院所進行的司法調(diào)解和群眾性自治組織所進行的人民調(diào)解之核心所在。
第二、非強制性。行政調(diào)解是基于雙方的自愿，通過說服教育等方式，促使當事人友好協(xié)商，達成協(xié)議，鮮明的體現(xiàn)出民主和自愿的精神，并不具有向行政強制、行政處罰那樣的`強制色彩。
第三、非終局性。當事人對行政調(diào)解結(jié)果不服的，可以申請仲裁或提起民事訴訟，但不得以行政調(diào)解機關為被申請人提起行政復議，也不得以其為被告提起行政訴訟。
目前我國行政調(diào)解的種類有很多。從內(nèi)容上看，涉及公安、公共交通、醫(yī)療衛(wèi)生、自然資源、環(huán)境保護、商業(yè)、計量、民政、郵政等眾多行政管理領域;《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律中均可見對于行政調(diào)解的規(guī)定。從行政上看，行政調(diào)解的范圍大致涵蓋與行政相關的民事糾紛、權屬爭議、行政賠償和行政補償數(shù)額爭議等方面。
行政調(diào)解的主體包括：基層政府、政府工作部門、被授權的組織。在行政調(diào)解的過程中，調(diào)解的主體應注意以下幾方面內(nèi)容：
第一、自愿調(diào)解的原則。無論是行政調(diào)解的申請、調(diào)解協(xié)議的達成還是調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行等均依賴于當事人的自愿，是當事人意思自治的表現(xiàn)，也是當事人充分行使法律權利的體現(xiàn)。
第二、合法調(diào)解的原則。行政調(diào)解應該依法調(diào)解，不得違反國家的法律政策和社會公德。
第三、合理調(diào)解的原則。行政調(diào)解應該建立在正當考慮的基礎上，行政調(diào)解的內(nèi)容應該符合情理，切實使享有權利的人得到保護，負有義務的人承擔責任。
第四、及時調(diào)解的原則。及時調(diào)解的目的在于盡可能減少不必要的行政耗費，實現(xiàn)行政管理效益的最大化。
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