培訓(xùn)與發(fā)展

經(jīng)理將定期跟員工溝通近期的工作表現(xiàn)，在年度的績效評估中，你和你的經(jīng)理、同事將會對你全年的工作表現(xiàn)進行評價，我們會以此為根據(jù)發(fā)放獎金并對工資/職位進行調(diào)整。
我們鼓勵員工在開放、公正的環(huán)境內(nèi)工作，每位員工都有均等的內(nèi)部發(fā)展機會和上升平臺。

2.3.2 培訓(xùn)機會

雅虎一直非常重視員工的長期發(fā)展。在公司內(nèi)部每月都會有各類培訓(xùn)/講座面向所有員工開放，這其中不僅包括技術(shù)方面的培訓(xùn)和專家講座，還有各種提升個人能力的培訓(xùn)，例如英語培訓(xùn)、演講技巧培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。新員工入職之后就能獲得一系列各類型的講座，以滿足工作發(fā)展和個人技能提升的需要。