首先要說的一點(diǎn)是，面我們那場的HR總監(jiān)是從招行跳過來的，所以大家可以想像一下面試流程。這句話當(dāng)然不是無奈的負(fù)面評(píng)價(jià)，事實(shí)上這幾乎是我經(jīng)歷過最舒服的一次群毆，如果撇開我個(gè)人的原因。

自我介紹兩分鐘，一樣的牛人滿天飛，介紹完一輪HR有問我專業(yè)的情況和我們專業(yè)保研的去向，并且在下一輪的案例發(fā)言中第一個(gè)點(diǎn)到了我，姑且再自作多情一回當(dāng)作他對(duì)我印象還不錯(cuò)吧。這次的材料是關(guān)于星巴克進(jìn)故宮的一些爭論，讓談自己的看法。還沒想好便被點(diǎn)名第一個(gè)回答，依舊很膚淺的說了幾句不外乎傳統(tǒng)文化兼收并蓄堅(jiān)持原則適當(dāng)融合云云，最后試圖再次扯到管理層面不過扯得比較失敗。接下來要求舉自己以往經(jīng)歷見聞中類似的例子或爭論以及自己的思考，我說了唐山抗震紀(jì)念和學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金分配問題，也確實(shí)是我當(dāng)時(shí)想到比較有感觸的，忍不住發(fā)揚(yáng)了一下自己小憤青的本色。說到唐山二字，注意到我們這邊還有斜對(duì)面各一個(gè)女生同時(shí)兩眼放光看著我，還想不會(huì)這么巧十個(gè)有三個(gè)唐山人吧。后來私下一問，果然有個(gè)唐山的還是校友，另一個(gè)是邯鄲的，臨走還跟中財(cái)?shù)男Ｓ裮m share了一些八卦，感慨一下八卦果然是套近乎的最佳途徑啊。

接下來是比較發(fā)指的辯論環(huán)節(jié)??作為HR，你會(huì)傾向于招理想主義者還是現(xiàn)實(shí)主義者。十個(gè)有八個(gè)選了現(xiàn)實(shí)主義，HR建議我們要不要均衡以下分組，于是我們這邊三個(gè)人就迅速投敵了。其實(shí)我覺得我骨子里還是有點(diǎn)理想主義情結(jié)，不過總習(xí)慣用一副無所謂的現(xiàn)實(shí)主義嘴臉來保護(hù)自己面對(duì)別人。20分鐘討論，30分鐘左右辯論。有一個(gè)名字長達(dá)八個(gè)字的少數(shù)民族同胞在我們組，麥霸，絕對(duì)是麥霸!討論時(shí)他、另一男生還有我發(fā)言大概是6：2：1，還有一份是另外兩個(gè)女生。我?guī)е鴰追终嫘膸追址笱艿卣f哥們兒你太強(qiáng)了，八個(gè)字同學(xué)盡量低調(diào)地點(diǎn)頭說??我是內(nèi)蒙古最佳辯手!真正到了自由辯論，我們組這個(gè)發(fā)言比例就大概變成了8：2，因?yàn)橹�前其他環(huán)節(jié)發(fā)言較少被我們安排開場和總結(jié)陳辭的兩mm一言未發(fā)，我只說了兩句話應(yīng)該也是可以忽略的吧。。。反正我覺得我們組明顯輸給人家了，發(fā)言分配嚴(yán)重失衡，不客氣地說開場和總結(jié)都?jí)蚧靵y的。說實(shí)話我很后悔在分配角色時(shí)陳辭mm退縮時(shí)沒有接過這個(gè)角色，只想著我前面說得不少該給她多點(diǎn)機(jī)會(huì)。

我意識(shí)到自己確實(shí)不適合辯論這個(gè)環(huán)節(jié)，一直習(xí)慣于聽別人說話然后挖掘其中正確的成分，其中的紕漏總是很容易被我自動(dòng)忽略。

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記得hr說過，周一會(huì)通知offer，如果有的話。事實(shí)上，今天晚上或者明天早上南方基金的人就會(huì)離開北京到下一站了。深圳的企業(yè)效率的確是高啊。

雖然最終被鄙視，但是能面到部門領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)超出了我的預(yù)期。能看到自己的差距，以后肯定還是有機(jī)會(huì)的。現(xiàn)在再說什么筆經(jīng)面經(jīng)之類沒有太大的意義，我就談?wù)劯邢氚伞?/p>

說實(shí)在的，我不明白企業(yè)為什么用行測(cè)筆試，但是大家還是練練吧，畢竟是第一關(guān)，卡在這里太可惜了。

一面是群面，估計(jì)沒人喜歡這種形式。但是考慮到競爭越來越激烈，這應(yīng)該是趨勢(shì)。這個(gè)時(shí)候內(nèi)向的同學(xué)肯定吃虧，所以要想通過這一關(guān)，大 家必須敢說，還要說得到位才行，考察的是表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力吧。順便說一下，面試的HR很酷，喜歡問讓人不爽的問題，個(gè)人感覺主要是看承受能力，只要表現(xiàn) 的冷靜，據(jù)實(shí)回答就可以了。

二面英語小組討論沒有什么可說的，是硬功夫，大家都知道該怎么學(xué)。然后中文的單面那個(gè)hr和另一個(gè)jj一起，因?yàn)槭莌r，所以仍然屬于行為方面的問題。所以要想面好這一關(guān)，主要就是把簡歷好好過一下，然后注意自己說的每一句話都能例證，南方不喜歡說空話的人。

三面就見到部門的領(lǐng)導(dǎo)了。人很和藹，和前兩面那種有壓力的感覺完全不一樣了。除了自我介紹以外，問了一些業(yè)務(wù)的問題。自己金融知識(shí)實(shí)在有限，有一個(gè)case完全沒有感覺。所以掛掉也不奇怪。

總之，個(gè)人覺得想拿到offer其實(shí)就是三方面素質(zhì)：筆試，shl或者行測(cè)吧，當(dāng)然還有其他的，但是這兩個(gè)最常用吧;表達(dá)能力，這點(diǎn)在群面中格外重要，把 hr的注意力從十幾個(gè)人中吸引出來必須讓他覺得你說得好;最后就是業(yè)務(wù)了，畢竟企業(yè)要人是干活的，雖然很多企業(yè)說專業(yè)不限，但是最后肯定會(huì)牽涉業(yè)務(wù) 問題，如果沒有點(diǎn)了解就掛了，所以有志于在某一個(gè)行業(yè)發(fā)展的同學(xué)還是多積累些知識(shí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷吧，尤其是后者，企業(yè)越來越看重這個(gè)，比學(xué)習(xí)成績好管用。

這次面南方學(xué)到了很多東西，還認(rèn)識(shí)了很多朋友。今年的形勢(shì)的確不好，祝大家找到好工作吧。

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