應屆畢業(yè)生們想要找到名企相關的工作，就必須要時刻關注名企的校園招聘活動或者名企的宣講會，可以說校園招聘是應屆畢業(yè)展示才華而又能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的便捷路徑。為了讓同學們得到更多一些關于法律行業(yè)的校園招聘信息，我們應屆畢業(yè)生網（m.aokangli.com）收集了一些最新的校園招聘信息供大家參考。

法律名企2014實習招聘信息匯總：

君合律師事務所招聘

招聘職位1：訴訟、仲裁等爭議解決業(yè)務的律師及律師助理

任職資格和條件：

1、具有一定法學基礎；

2、英語能力突出，能夠流暢完成英語口語的即時翻譯（因業(yè)務需要，該職位須承擔與客戶英語會議或電話會議的翻譯）；

3、具有英語國家的留學經歷（JD優(yōu)先，美國留學經歷優(yōu)先）；

4、具有中國律師執(zhí)業(yè)資格或其他國家律師執(zhí)照者優(yōu)先。

職位簡述：

該職位是君合律師事務所從事爭議解決業(yè)務的律師或律師助理，客戶主要為大型跨國企業(yè)，將有機會直接參加跨國公司在中國大型訴訟的處理，短時間內參加到案件工作的核心。該職位對英語能力要求很高，需要能夠流暢完成與客戶會議或電話會議的即時翻譯。

招聘職位2：勞動組中級律師

任職資格和條件：

1、法學本科以上學歷；

2、已經取得律師執(zhí)業(yè)證；

3、具有3至5年的從事爭議解決業(yè)務的經驗；

4、具備較高的英文口頭和書面表達能力；

5、有志于從事勞動法業(yè)務。

招聘職位3：商標流程管理秘書

任職資格和條件：

1、 熟悉商標代理各事務流程；

2、 高等�？苹虼髮W本科學歷，法律、文秘、文史專業(yè)優(yōu)先；

3、 具有一定的英文理解水平，能對英文函件和文件進行日常歸檔管理；

4、 有2~3年商標流程管理工作經驗；

5、 有較強的管理能力與協(xié)調能力；

6、 工作細致認真、責任心強、能承受較大工作壓力，善與人溝通和合作。

招聘職位4：初級涉外商標律師

任職資格和條件：

1、著名院校法律或英語專業(yè)本科，法學或法律碩士學歷；

2、法律專業(yè)應聘者要求大學英語六級，英語專業(yè)應聘者要求英語八級，英文流利；

3、應屆生或具有1~2年涉外商標法律工作經驗；

4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力；

5、工作認真嚴謹，能承受較大工作壓力；

6、有較好的團隊精神，正直、誠實、守信；

7、通過國家司法考試。

招聘職位5：中級涉外商標律師

任職資格和條件：

1、著名院校法律或英語專業(yè)本科，法學或法律碩士學歷；

2、法律專業(yè)應聘者要求大學英語六級，英語專業(yè)應聘者要求英語八級，英文流利；

3、具有3~5年以上涉外商標法律工作經驗；

4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力；

5、工作認真嚴謹，能承受較大工作壓力；

6、有較好的團隊精神，正直、誠實、守信；

7、通過國家司法考試。

招聘職位6：知識產權專員

任職資格和條件：

理工科專業(yè)博士或者碩士，成績優(yōu)秀，精通英文，有意從事專利代理工作者，無論是否有專利工作經驗，專業(yè)：機械、電子、材料、有機化學、高分子化學、生物、制藥、環(huán)境科學、能源科學。

招聘職位7：專利代理人

任職資格和條件：

有專利代理人資格，理工科專業(yè)碩士或本科具有相當工作經驗，精通英文，專業(yè)：機械、電子、材料、有機化學、高分子化學、生物、制藥、環(huán)境科學、能源科學，有三至五年專利代理經驗者優(yōu)先。

招聘職位8：專利律師

任職資格和條件：

有專利代理人和律師資格，理工科專業(yè)碩士或本科，精通英文。

招聘職位9：高級律師

任職資格和條件：

有三年至五年的律師實務經驗，且英文精湛。有涉外投資、涉外訴訟、兼并收購、證券、知識產權等業(yè)務專長者優(yōu)先。

招聘職位10：高級英文翻譯

任職資格和條件：

中英文俱佳，能流暢翻譯法律文件。有國外留學經驗者優(yōu)先

注意：凡申請者請將個人簡歷e-mail至:君合律師事務所北京總部人事部(junhehr@junhe.com)。

君合律師事務所實習生招聘

目前君合招聘律師的方式之一，是從名牌大學法學院 的在校碩士、本科生中選拔，君合按照自己的方式加以培養(yǎng)。為此，君合制定并實施了每年9月至次年5月接收應屆畢業(yè)生實習的計劃。

凡畢業(yè)后有意向做律師，且品學兼優(yōu)的名牌大學法學院的碩士生、本科生均可填寫《君合律師業(yè)務實習申請表》(暫以北京、上海兩個城市為試點）。

《君合律師業(yè)務實習申請表》可由學生直接向君合遞交，也可以通過校方或導師推薦并遞交。君合成立實習生評核小組，負責申請實習學生的評核工作。評核小組通過對《君合律師業(yè)務實習申請表》的審閱，從中選擇優(yōu)秀者來君合考試。

考試分為：業(yè)務、外語筆試、面試等。考試時間另行通知。

評核小組根據學生的考試情況，從中擇優(yōu)錄取優(yōu)秀學生來君合實習。同期實習生一般不超過4名，實習時間為1個月至3個月。

君合選擇適當的合伙人或資深律師做實習生的導師，負責實習生在君合實習期間的工作安排與指導。實習結束后，君合會征求與實習生有業(yè)務往來的合伙人或律師的意見，對實習生做出評價。對確認有培養(yǎng)前途的學生，君合會通知本人畢業(yè)后可來君合做律師試用。

君合律師的選拔著重考慮以下幾方面：律師意識、敬業(yè)精神、外語水準、時間觀念、工作效率、合作精神。

實習期間，君合發(fā)給實習生一定的生活補助。

申請辦法：

1． 將實習申請表（下載地址：https://www.junhe.com/cn/careers.asp?menu=7&sxclass=sx ）以郵寄、電子郵件或傳真形式（任選一種）發(fā)至君合律師事務所北京總部（附照片）；

2． 需面談者，君合將以電話或電子郵件方式通知時間及地址。

3． 君合設有英文、日文翻譯室，外文專業(yè)學生的實習參照上述程序執(zhí)行。

經驗：如何進入外資所

如何進外資所實習一直是一個很神秘的話題。一方面，外資所奉行“嚴進寬出”的策略，

就是說能去實習，就基本等于拿到了 job offer（如果該所缺人的話）；另一方面，外資所很少在校園里公開說要要招實習生，情況通常是一些人“莫名其妙”地進了牛所實習，而你根本不知道該所有招人的計劃。所以，“如何進外所實習”的問題就有了探討的必要性。

1、Some General Principles

如果你想進外所，那么每年的 3，4 月份你應該行動了！因為很多所只招 summer student 不招 winter placement，加上 3，4 月份是非訟事務所最忙的時期（很多公司稅務年檢什么的），許多 partener 比較有招人的欲望，所以 3，4 月份幾乎是你唯一的機會！比起國資所，外資所招實習生的人數很少，同期的實習生不會超過 3 個（這也是后來正式拿到 offer 幾率高的原因）。而且，由于目前上海的外資所都是“代表處”，seat vacancy 是有限的，如果該所已經招了實習生且沒有空位的話，那么就算你再牛，也進不去了，而一些本身不是最強的人卻有可能瞅著外所 working flow 很 heavy 的時候獲得 intern 的機會。所以第一個原則就是： Start early and to be an early bird.

其次，一個不錯的 GPA 和流利的英語是進外所的必要條件（非充分條件）。能否進外所實習要靠運氣，因為外所不一定每年都招實習生，是否招實習生和它 office seat vacancy, working flow, current faculty 都有關系，而這些因素都不是你所能控制的。但有些東西，是你可以控制的，比如一個很不錯的 GPA 和流利的英語。建議你的 GPA 不低于 3.5，名次不要低于前15。這個說法有什么依據？很簡單，如果外所只招 3 個（那么她最多面 5 個，其中包括研究生），你不在前 15 名連面試的機會都拿不到。 其次，英語的話就更好的理解了。外所的筆試是英語的，口試也是英語的（如果是兩輪的話，個么后一輪的大 pa 估計還是外國人），所以英語很重要。第二個原則：Be sure that you are qualified for your English fluency and high GPA!!這兩個原則基本上是你可以控制的因素（比如時間上的準備，GPA 和英語），下面談談一些你不可控制，但可以努力的因素，也就是所謂的“運氣”了

2、Source of information

很多很牛的人因為信息不對等，而錯過外所招實習生的機會。正所謂“酒香不怕巷子深”，外資所不會很“熱血”地開宣講會。所以，信息的獲取就尤為重要。

基本信息的獲�。�

如果你有恒心的話，有一張所有外國律師事務所上海辦事處的電話地址名錄，按個投簡歷是一種方法，因為外所是不是有招人的意圖，真的很難講，但如果你簡歷正好到了 PR 手里，說不定那個幸運兒就是你。其次，貝克麥肯西，A&O, freshfields 獎學金等消息，定期去看看一定會有收獲。有些所，比如 OMM, 眾達，每年都招人，你不用問，直接投簡歷即可；有些所，只招研究生，比如貝克，你也不要浪費時間了；有些所有不少復旦師兄師姐的，比如 A& O, 其實很親復旦的。有些所，門檻很高，比如英國 magic circle 的其他幾個，（尤其是 cliffchance 和 freshfields）。

3、Any tips or shortcuts

不花大力氣（即不“廣種薄收”投簡歷）進外資所有三種方法：

（1）、獲得該所的獎學金——典型代表:OMM 和眾達

眾達和美邁斯每年都會有獎學金，其實是個變相招人活動。眾達獎學金面試時，Michael Wong明確表示實習生機會優(yōu)先考慮獎學金獲得者。美邁斯也會打電話問你，你要不要到他們那里實習（不過它的電話太晚了）。所以，有些所，拿了獎學金，基本就能去實習（如果你愿意的話）。但有些所的獎學金也沒什么用，比如說高特獎學金，好像和實習沒有什么聯(lián)系。

（2）、獲得老師和其他所的 partner 推薦

這個例子更少了，也更可遇不可求。不過有成功的先例，在這里就不細說了

4、case by case analysis

最后說說我知道的外資所的一些情況

（1）、“歷史”調研

有復旦先例但只招研究生的： 貝克麥肯西 （傾向于國際經濟法研究生）

有招復旦本科生先例的： Simons，Linklaters，cliffchance, A&O, OMM, Jonesday (后面兩個是招實習生的大戶，每年都招)； A&O 暑期肯定招實習生（我保證），但里面 entry level 的人比較多，不一定有足夠的 assignment。基本上沒有聽到找過人的：高特兄弟。另外 Linklaters 和 Cliffchance 是公認的難，如果不是很牛不要去試了。whitecase 好像也不招人

（2） 面試流程簡介：

基本上從投簡歷到招人起碼一個月啦，面試黃金期都在 5 月左右，所以短期內沒有收到消息的，不要傷心痛苦與絕望。

Tip：某法律系學生外資律師事務所實習經歷的自述：

① 找可以接受實習生的外所具體方法

首先,我上網找比較好的外國律所的電話,可以用google搜“司法部+外國律所”或“北京/上海司法局+外國律所”。所謂比較好,我認為主要指全球排名靠前的,或者雖然排名一般,但在中國建立代表處比較早的外所�？梢陨暇W搜一下國際律所的排名。從不同的業(yè)務角度會又不同的排名。

另外,在中國建立代表處比較早的往往是在中國業(yè)務做的比較成熟的,規(guī)模也比較大的,只有足夠成熟、規(guī)模足夠大的外國律所才有可能招聘實習生,剛建不久的小所,往往還是合伙人和少數幾個知名律師打拼的階段,所里空間也很有限,一般不會招聘實習生。

即使是很有名的,業(yè)務成熟的律所也大多數不要實習生,因為外所做的都是非訴業(yè)務,很多時候需要為客戶保密,需要有經驗的律師, 實習生就意味著流動性,不易控制, 雖然在進所之前要簽“保密協(xié)議”,但意義不大, 因為和實習生是不簽勞動合同的, 主要原因是實習生還未畢業(yè), 另外簽勞動合同就必須遵守最低工資制度。

當然,給工資的時候高品質外所一般是比較慷慨的,外所在華雇中國實習生月薪一般是4000RMB/月左右，當然根據律所的不同價格業(yè)不一。我當時打了很多電話,很多是不接受實習的。但是我并沒有放棄，于是奇跡出現(xiàn)了，在一家歐美所做起了實習生。

②簡歷篩選

做好中英文簡歷是必須的,具體怎么做,不具體說了,有一點是要強調的:attractive。展現(xiàn)自己的風采,不要庸俗。以簡練的語言,突出自己的閃光點,要有發(fā)現(xiàn)和宣傳自己優(yōu)點的意識,切不可害羞,宣傳能力和說服力是作一個好律師的基本能力。