在外企，福利通常是定義薪資和福利，�？松�美孚每一年都會(huì)做市場(chǎng)調(diào)查，以確保我們的薪資水平在整個(gè)市場(chǎng)上是具有非常強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力的，可以說(shuō)，�？松�美孚是市場(chǎng)上提供的薪資水平最高的公司之一。

對(duì)福利來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得更重要的是怎樣保證員工能夠安心地工作。我們?yōu)閱T工提供人身意外保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，提供每年13天的年假，3天的公司假期。工作一年以后，喜歡繼續(xù)學(xué)習(xí)的員工，可以提出申請(qǐng)，公司會(huì)提供一部分的費(fèi)用資助，這些都算在薪資和福利里面。

不過(guò)我不建議學(xué)生花費(fèi)太多時(shí)間計(jì)較薪資福利，應(yīng)屆畢業(yè)生最好不要過(guò)多考慮這個(gè)公司每個(gè)月付自己多少錢(qián)，或者這個(gè)公司會(huì)不會(huì)報(bào)銷(xiāo)自己所有的學(xué)費(fèi)，而是要看這個(gè)公司所處的行業(yè)對(duì)自己來(lái)說(shuō)是不是最有吸引力，這個(gè)公司對(duì)自己來(lái)說(shuō)是不是有吸引力，以及在這個(gè)公司里面自己希望得到什么樣的發(fā)展。我認(rèn)為，這才是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)最重要的部分。