群碩堅持公平透明的競爭機制，堅持有效的績效考評機制與激勵型的薪酬體系，以此創(chuàng)造員工的高工作績效和持續(xù)發(fā)展。其中包括：

1、具有競爭力的薪資水平及基于工作績效的加薪機制；

2、年度服務(wù)獎金：年度服務(wù)獎金標(biāo)準(zhǔn)為一個月的固定工資；