關(guān)于招聘流程

Q1: 亞馬遜會到學校里安排面試嗎？

A1: 我們在哈爾濱、西安、武漢、上海、香港的宣講會結(jié)束后會在當?shù)匕才殴P試與面試。

Q2: 我們沒有在線上申請，可以現(xiàn)場提交么？

A2: 我們可以現(xiàn)場接收簡歷，但我們建議同學們在線上申請，以便我們能夠更好地將同學的資料保存在人才庫中。

Q3: 甄選過程會有幾輪面試？

A3: 在亞馬遜的面試中，同學們會分別跟3個不同的面試官見面，這些面試都將被安排在同一天。

Q4: 我們投遞了簡歷后，會有面試機會嗎？

A4: 我們會從應(yīng)聘同學的簡歷中篩選出合適的同學并邀請來參加我們的在線技術(shù)筆試，筆試合格的同學可以參加接下來的面試。

Q5: 面試時需要穿正裝嗎?

A5: 不需要，亞馬遜對員工也并沒有任何著裝要求。

Q6: 亞馬遜是否有為博士準備的職位呢？

A6: 我們的技術(shù)職位歡迎博士申請。

關(guān)于招聘的職位

Q1: 請問一個職位招聘多少人？

A1: 我們沒有具體的指標，只要符合我們的要求，我們就會offer。

Q2: 如果被公司錄用，公司對應(yīng)屆畢業(yè)生有什么培訓計劃？

A2: 應(yīng)屆生會接受到最棒的在職培訓和發(fā)展機會，因為你從加入的第一天起就會參與到亞馬遜全球最酷最先進的研發(fā)項目中，跟全球的頂尖工程師一起工作。

Q3: 請問你們招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時最注重的是是學習能力，實踐能力, 與人相處的能力, 還是學歷？并且對于參加過工作再考研的所以有一定工作經(jīng)驗的人是否優(yōu)先考慮？

A3: 這些都是我們所看中的能力，對我們來說他們同等重要。而學歷并不是我們考量的重要標準。我們歡迎有工作經(jīng)驗的研究生申請職位，但跟沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生一樣，我們更重視候選人在能力上是否符合我們的要求。

Q4: 入職以后有輪崗機制么？

A4: 我們暫時沒有設(shè)立專門的輪崗機制，但你會有機會在不同的項目中工作，而且在亞馬遜內(nèi)部每個工程師接觸的都是全球最先進的技術(shù)與項目。

Q5: 亞馬遜有管理培訓生計劃么？

A5:針對非技術(shù)類的學生，我們已經(jīng)推出了類似于管理培訓生的項目，詳情可以關(guān)注我們非技術(shù)招聘的板塊，會有詳細信息公開在網(wǎng)絡(luò)上。

關(guān)于薪資福利

Q1: 亞馬遜的薪酬待遇如何？員工能享受的福利有哪些？

A1: 亞馬遜的薪酬在行業(yè)內(nèi)部是具有一定的競爭力的。除了基本的五險一金，公司還為員工提供了各類商業(yè)保險計劃以及年度健康體檢、帶薪休假及補助。此外，每一位4級及以上的員工均可享受有限制性股票計劃。

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