在貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)9月11日-12日舉辦的“金秋綜合性大型人才招聘大會(huì)”上，由中國(guó)南方人才市場(chǎng)組織前來(lái)的安捷利（番禺）電子實(shí)業(yè)有限公司和艾利丹尼森公司如約入場(chǎng)招聘，但480個(gè)崗位僅有75名求職者達(dá)成初步就業(yè)意向。
據(jù)了解，此次兩家公司提供的崗位，均為生產(chǎn)操作工、檢驗(yàn)員等普工崗位，雖對(duì)學(xué)歷的要求不是很高，但對(duì)實(shí)際技能有一定要求。
對(duì)于就業(yè)意向達(dá)成不理想的原因，兩企業(yè)負(fù)責(zé)人分析，近300名求職者中，普遍學(xué)歷較高，大專及以上學(xué)歷人員約占75%，而中專以下人才相對(duì)較少。由于此次招聘的主要是生產(chǎn)操作工、檢驗(yàn)員等崗位，屬于普工，多數(shù)求職者不愿意從事一線工作而放棄了求職機(jī)會(huì)。此外，兩家公司希望招聘一些女性從事產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，但遞交簡(jiǎn)歷的求職人員中，僅有20%為女性，且大多不愿離家外出就業(yè)。
雖然招聘未達(dá)到預(yù)期人數(shù)，但兩企業(yè)負(fù)責(zé)人均對(duì)招聘情況表示滿意，認(rèn)為在交流中，貴州人才的誠(chéng)信度和綜合素質(zhì)都較高。