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三方協議和就業(yè)協議有什么區(qū)別
在學習、工作生活中，協議使用的情況越來越多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的三方協議和就業(yè)協議有什么區(qū)別，僅供參考，大家一起來看看吧。
三方協議和就業(yè)協議有什么區(qū)別
1、三方協議是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方即學校、學生與用人單位的基本情況及要求，明確工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
2、三方協議制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。
3、就業(yè)協議則是學生與用人單位之間，在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
4、一般只有規(guī)模稍微大一點的企業(yè)才會選擇與學生簽訂三方協議，因簽了三方之后，就面臨著要解決檔案、社保等問題。
5、戶口是跟著檔案走的，如果，沒有用人單位接收你的檔案，那檔案會被返回原籍，如不愿回原籍，也可將個人檔案掛在人才市場，辦理檔案托管，交一點費用就可以。
6、就業(yè)協議的話，單位不具備檔案管理職能，也無法接收檔案，只是確立勞動關系而已，通俗點來說就是接收人，不解決其他附帶問題。
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