培訓師

培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓師（TTT）和職業(yè)培訓師（PTT）。

培訓師崗位職責

1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；
2、制定與實施專項培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；
6、設計培訓形式和方法；
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
 

培訓師崗位要求

1、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；
2、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
3、較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；
6、親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關系的能力,變通能力,超強的`溝通、演講及組織能力,控制的能力；
7、能對培訓的有效性負責。優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

培訓師發(fā)展方向

1、往組織方向發(fā)展：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問； 
2、往專業(yè)方向發(fā)展：成為職業(yè)培訓師、培訓專家輿學者；   
3、往管理方向發(fā)展：培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)；   
4、往相關領域發(fā)展：財務主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人；
5、自行創(chuàng)業(yè)，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。