我的重陽(yáng)節(jié)初中作文

　　近日，鄭州市人社局發(fā)布了2015年鄭州市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，統(tǒng)計(jì)出了130個(gè)職位、520個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)。按學(xué)歷高低來(lái)說(shuō)，本科生平均月薪4627元，碩士及以上學(xué)歷每月7275元。

　　河南商報(bào)聯(lián)合河南一百度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入職兩年以?xún)?nèi)的大多職場(chǎng)小鮮肉達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)歷、技能越高身價(jià)越高

　　此次公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)4個(gè)檔次。

　　“高位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好企業(yè)的價(jià)位水平，低位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)的價(jià)位水平，中位數(shù)則反映一般水平。”鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，按照職稱(chēng)、學(xué)歷和技術(shù)分類(lèi)排名，工資收入的高低，和勞動(dòng)者本人的學(xué)歷、職稱(chēng)明顯成正比。

　　此次公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是對(duì)在2014年度鄭州市877戶(hù)有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)、9.6萬(wàn)名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過(guò)對(duì)調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息的錄入、匯總、篩選、分析，整理得出的。上述負(fù)責(zé)人介紹，這基本真實(shí)反映了行業(yè)和工種的工資水平。工資指導(dǎo)價(jià)不具備強(qiáng)制性，僅給用人單位和求職者提供工資價(jià)位參考依據(jù)。

　　據(jù)了解，與去年相比，今年大部分職位工種的工資增幅趨緩。

　　網(wǎng)友：“這數(shù)字不接地氣啊”

　　消息一出，再次引起網(wǎng)友吐槽：鄭州工資什么時(shí)候這么高了啊?

　　網(wǎng)友“生如夏花”：本科畢業(yè)，從事建筑設(shè)計(jì)三年了，月薪還不足3000元。網(wǎng)友“豪爽”：再次拖了后腿，這數(shù)字不接地氣啊。

　　投票數(shù)據(jù)顯示，這些剛畢業(yè)的大學(xué)生每月的收入基本沒(méi)有存余，選擇“掙的錢(qián)，剛夠花”的投票者占89%。

　　“工資高低主要看個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。”鄭州北三環(huán)某汽配廣告公司老板李先生稱(chēng)，有的員工雖是本科學(xué)歷，但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，2000元未必能給到，一些有經(jīng)驗(yàn)的員工工資能開(kāi)到4000元左右。在他們同類(lèi)的公司中，若想拿到指導(dǎo)價(jià)中本科生的平均工資，李老板稱(chēng)，至少需要有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　一家科技公司的老板也表示，他們招聘的技術(shù)型人才工資一般都能拿到4500元左右，本科生比專(zhuān)科生工資要稍高一些，但主要還是看個(gè)人的工作能力。

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