我對抗日戰(zhàn)爭的感想作文
總書記關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，切中要害，彰顯了我黨抓作風(fēng)、抓關(guān)鍵的堅定決心。西藏作為自然條件異常艱苦的邊疆少數(shù)民族地區(qū)，深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求具有特殊而現(xiàn)實的重大意義。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在貫徹落實“三嚴(yán)三實”中走在前頭、做出表率，為全面深化改革、推進(jìn)西藏跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。
以“三嚴(yán)三實”為鏡子，正視問題增強(qiáng)自覺�！叭龂�(yán)三實”是去“四風(fēng)”從嚴(yán)治黨要求的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的行動指南。西藏反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻。要把貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求作為貫徹落實總書記“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”重要戰(zhàn)略思想，貫徹落實俞正聲同志“依法治藏、長期建藏”重要指示精神的重要抓手，作為弘揚(yáng)“老西藏精神”、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為加強(qiáng)西藏基層組織和人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，切實抓好抓實。要在正視問題、解決問題中觸動思想靈魂，切實做到內(nèi)化于心、外化于行。要在貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求中，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂偷讱�，堅持問題導(dǎo)向，絕不避重就輕、回避矛盾，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，更好地錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。
以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，培養(yǎng)選拔干部。為政之要，唯在得人�？倳浿赋�，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓�！叭龂�(yán)三實”要求，是對“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵的詮釋，是培養(yǎng)選拔干部的目標(biāo)要求和重要準(zhǔn)繩。組織部門必須牢牢把握“三嚴(yán)三實”尺度，切實把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好。要嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的思想認(rèn)識、立場態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)作為衡量干部政治上是否合格的根本標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出來的干部始終與黨和人民一條心。要樹好用人導(dǎo)向，不讓踏實干事的人吃虧。立足西藏實際，把“長期建藏”的要求貫穿到干部選拔任用工作中。突出選任在維護(hù)穩(wěn)定中旗幟鮮明、關(guān)鍵時刻、繁重任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。注重選任在駐村駐寺、城鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理、村(社區(qū))黨支部第一書記等崗位上勤奮工作、實績突出的干部。堅持選任面對矛盾敢于迎難而上、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的干部，讓踏實干事、無私奉獻(xiàn)的干部有為有位，讓有血性、敢負(fù)責(zé)的人有舞臺，切實樹立重實干、重長遠(yuǎn)、重實績、重基層的用人導(dǎo)向。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，不讓投機(jī)鉆營的人得利。突出日常監(jiān)督，完善制度體系，加強(qiáng)干部選拔任用工作的制度約束。突出重點(diǎn)監(jiān)督，對一把手提出“三個不得”的剛性要求，堅決防止和糾正任人唯親現(xiàn)象;把“一報告兩評議”范圍延伸到所有有選人用人權(quán)的單位。抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對換屆選舉、推薦后備干部等重點(diǎn)時段和節(jié)點(diǎn)，采取有效措施，強(qiáng)化預(yù)防和監(jiān)督，堅決遏制選人用人不正之風(fēng)。
以“三嚴(yán)三實”為導(dǎo)向，提高人才工作成效。總書記強(qiáng)調(diào)，國家發(fā)展靠人才、民族振興靠人才;要把人才工作抓好，讓人才事業(yè)興旺起來。要把“三嚴(yán)三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設(shè)中，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)要求，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)引領(lǐng)、激發(fā)活力，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，切實發(fā)揮第一資源的作用。人才政策機(jī)制要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實”要求，堅持尊重基層、尊重創(chuàng)造，研究制定促進(jìn)人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線興業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制，研究健全黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才順暢流動的制度體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。人才培養(yǎng)工作要貫穿“三嚴(yán)三實”要求，落實好《國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點(diǎn)支持的意見》，深入實施自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，積極實施“雪域英才”培養(yǎng)選拔計劃，完善人才柔性引進(jìn)辦法，建立專業(yè)技術(shù)人才短期進(jìn)藏服務(wù)機(jī)制，大力引進(jìn)高層次急需緊缺人才，加強(qiáng)教育、衛(wèi)生專項人才隊伍建設(shè)，讓各類人才在西藏建設(shè)中充分發(fā)揮作用。建立健全人文關(guān)懷機(jī)制和待遇保障機(jī)制，為各類人才成長進(jìn)步、施展才華創(chuàng)造良好環(huán)境。
以“三嚴(yán)三實”為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織和政權(quán)建設(shè)。九層之臺，起于壘土�；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層穩(wěn)固黨的執(zhí)政根基才能堅如磐石、穩(wěn)如泰山。組織部門必須切實擔(dān)負(fù)起抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé)，認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以村組、雙聯(lián)戶單位、網(wǎng)站、班級、寺管會等為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善基層組織體系;著力整頓軟弱渙散基層黨組織，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化基層黨組織功能與作用;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格條件，培養(yǎng)選拔好基層黨組織書記;堅持人力物力財力向基層傾斜，深化干部駐村、駐寺、選派村居黨組織“第一書記”等工作，壯大基層力量。按“三嚴(yán)三實”要求抓好黨員隊伍，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，不讓思想政治不過關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)條件有差距的人混進(jìn)黨內(nèi);嚴(yán)格黨員教育管理，突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章這一重點(diǎn)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、反對分裂斗爭紀(jì)律，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，疏通黨員出口，純潔黨員隊伍。按“三嚴(yán)三實”要求強(qiáng)化黨建責(zé)任，樹牢各級黨委抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念，強(qiáng)化“三級聯(lián)創(chuàng)”“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等工作，堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，確保責(zé)任到位、措施到位、工作到位。
以“三嚴(yán)三實”為指針，推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。踐行“三嚴(yán)三實”要求，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手和生動載體。要切實把學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”要求與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、“老西藏精神”等結(jié)合起來，使教育實踐活動高質(zhì)量開展、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，確保不虛不空不偏不走過場。要對照“三嚴(yán)三實”要求找差距，深入聽取意見，對照檢查思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，認(rèn)真開展批評和自我批評，切實把鏡子照好、把問題找準(zhǔn)。要篤行“三嚴(yán)三實”要求抓整改，堅持思想要求嚴(yán)起來、查擺整改嚴(yán)起來、正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)起來，聚焦“四風(fēng)”“兩問題”(政治立場不堅定、作風(fēng)飄浮懶散問題)、“一薄弱”(基層組織薄弱)不散光、不走神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，立說立行、即知即改，建立健全相關(guān)制度，促進(jìn)自身建設(shè)常態(tài)化、長效化。
以“三嚴(yán)三實”為遵循，建設(shè)模范部門和過硬隊伍。組織部門在貫徹落實“三嚴(yán)三實”中必須帶頭踐行、率先垂范，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，扎實建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊伍。堅持“三嚴(yán)三實”追求，加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和反對分裂斗爭教育，增強(qiáng)政治意識，提高政治自覺，嚴(yán)守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅持以黨和人民事業(yè)為重，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持為民、務(wù)實、清廉的政治本色。秉持“三嚴(yán)三實”操守，堅持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按政策辦事、按原則辦事、按紀(jì)律辦事，公道待人、公平識人、公正用人，堅決抵制說情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)、跑要風(fēng)，敢于向選人用人違紀(jì)違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。提升“三嚴(yán)三實”修為，堅持以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，加強(qiáng)入部教育、任職培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，健全輪崗交流、實踐鍛煉等相關(guān)制度，推動組工干部勤學(xué)習(xí)、善思考，不斷提升工作能力和水平;大力弘揚(yáng)“老西藏精神”和真抓實干作風(fēng)，以實干出實績，以實干求實效。
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