捉月亮作文550字
根據(jù)鄒醫(yī)改辦發(fā)【20XX】2號《關(guān)于開展深化醫(yī)改任務(wù)落實(shí)情況自查工作的通知》文件精神,我院高度重視,積極組織實(shí)施,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、制定工作方案,積極組織實(shí)施
為切實(shí)做好醫(yī)改“回頭看”工作,我院制定了《張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改“回頭看”工作方案》,明確了活動目的、主要內(nèi)容、工作步驟,成立了張化院長任組長、各相關(guān)科室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體工作計劃,要求橫向到邊,縱向到底,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,對照政策,逐條核實(shí),對存在的問題,客觀分析,屬于自身未盡職責(zé)的,積極整改彌補(bǔ),對于政策需要完善的,積極建言,不斷改進(jìn)。
二、主要工作進(jìn)展情況
(一)實(shí)施基本藥物制度方面。自20XX年全面啟動實(shí)施基本藥物制度及藥品“三制四統(tǒng)一”,我們走過了大體三個階段。
第一階段是規(guī)范推動期。這一階段從20XX年3月22日至6月,因?yàn)閾?dān)心財政補(bǔ)償難以到位,很多工作只是字面和口頭上要求,出臺了一些文件,主要抓了政策宣傳、渠道規(guī)范、原有藥品的“消化”,以衛(wèi)生院的實(shí)施為主。
第二階段是正規(guī)實(shí)施期,20XX年6月開始。這一階段狠抓藥品的配備、采購、使用、管理,采取了一系列措施,包括①加強(qiáng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)考核管理。制定了《張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”考核管理辦法》,②將藥品“三制四統(tǒng)一”納入衛(wèi)生院綜合目標(biāo)考核。考核結(jié)果與衛(wèi)生院績效工資總額及院長績效工資掛鉤;③嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購發(fā)票“五不簽”制度。凡是采購渠道、采購品種、該備案的未備案等所有不符合政策規(guī)定的藥品采購發(fā)票一律不予簽字,不簽字者衛(wèi)生院不得入賬付款;④堅持定期通報,以宣傳政策、通報情況、促進(jìn)工作。
第三階段是是將省規(guī)劃衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度及新農(nóng)合門診直報期。這一階段從20XX年4月份起,按照省市有關(guān)規(guī)定,狠抓兩個方面的工作,一是鋪面,4月1日開始,以33家省規(guī)劃衛(wèi)生室鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)、安裝電腦、打印機(jī)、人員培訓(xùn)為主,以抓村衛(wèi)生室的規(guī)范采購為主。二是規(guī)范推進(jìn),6月1日開始,限6月底將非基本藥物全部銷售及處理,將“死角死面”徹底清理干凈;三是全面實(shí)施,7月1日開始,包括備藥、采購、驗(yàn)貨、結(jié)算等,全部按照省市規(guī)定落實(shí)到位。
總之,實(shí)行基本藥物制度以來:一是平抑了藥品市場價格,二是規(guī)避了商業(yè)賄賂行為,三是有利于臨床合理用藥的推進(jìn),逐步革除長期以來養(yǎng)成的不良用藥習(xí)慣,造福老百姓,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“公益性”回歸。
(二)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化方面。一是明確市鎮(zhèn)村三級工作任務(wù)。按照鄒城市衛(wèi)生局《關(guān)于20XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施意見》文件精神,制定了《張莊鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》,明確了鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室實(shí)施項(xiàng)目的各項(xiàng)制度及職責(zé),層層簽訂了責(zé)任狀,科學(xué)合理地劃分了鎮(zhèn)村兩級的工作任務(wù),使其在現(xiàn)有服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,以上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、檔案隨人流動服務(wù)等更便捷、更周到的方式開展工作。轄區(qū)居民健康檔案實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,慢病及精神病人規(guī)范管理率達(dá)100%;老年人體檢率達(dá)98%,規(guī)范管理率100%;預(yù)防接種率持續(xù)保持在98%以上;傳染病報告與管理項(xiàng)目加強(qiáng)了監(jiān)測與預(yù)警,開展了麻疹與脊灰地毯式和拉網(wǎng)式查漏補(bǔ)種,實(shí)現(xiàn)了消除麻疹目標(biāo)和保持無脊灰狀態(tài);較快地安排部署并啟動了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目。自行設(shè)計編印健康教育宣傳手冊,宣傳欄牌面每季度一期,講座、咨詢等活動按期開展,各個項(xiàng)目保質(zhì)保量完成了任務(wù)。二是資金管理規(guī)范。我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生項(xiàng)目分別資金發(fā)放到位。三是督導(dǎo)力度大,考核執(zhí)行嚴(yán)。不定期由衛(wèi)生院組織督導(dǎo),每季度對各村督導(dǎo)一次,憑督導(dǎo)記錄核算工作經(jīng)費(fèi)。四是項(xiàng)目服務(wù)效果突出,群眾受益率高。緊緊圍繞年初制定的以“公共衛(wèi)生樹形象”工作思路,在圓滿完成農(nóng)村適齡婦女“兩癌”篩查工作后,在20XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)上,澄清底子,醫(yī)院組織公衛(wèi)、內(nèi)科、外科、B超、化驗(yàn)、孕保、兒保等16人的基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)隊伍,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)小組,于5月28日入村、入戶、面對面、心貼心開展國家10大基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目,我院將奮戰(zhàn)100天,扎實(shí)推進(jìn)公共衛(wèi)生工作的全面開展,完成一村推進(jìn)一村,逐步健全各項(xiàng)紙質(zhì)及電子檔案,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作新局面,更好地為張莊鎮(zhèn)人民群眾服務(wù),全鎮(zhèn)共7個管區(qū),目前已完成3個管區(qū)。
(三)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革方面
1、核編情況。20XX年報編辦重新核定我鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制80人,在編人員20XX年54人,20XX年增加3人;合同制8人;招聘護(hù)理6人;臨時人員23人。由于醫(yī)院業(yè)務(wù)量成倍增加,專業(yè)技術(shù)人才缺乏。
2、人事分配制度改革方面。我院從20XX年9月16日即開始全系統(tǒng)的人事分配制度改革,至月底完成。從20XX年3月起開始實(shí)行績效工資制度,目前已經(jīng)基本建立起了一整套具有激勵作用的、適當(dāng)拉開收入差距的向重點(diǎn)崗位傾斜的,與績效考核掛鉤的收入分配制度。
3、基層人才培養(yǎng)方面。醫(yī)改三年來,我們認(rèn)真落實(shí)國家“萬名醫(yī)師培訓(xùn)”、“骨干醫(yī)師培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,充分利用“醫(yī)療專家進(jìn)千村”的機(jī)遇,加大與當(dāng)?shù)剀妳^(qū)總院的合作,定期人員進(jìn)修學(xué)習(xí),在基層人才培養(yǎng)方面取得了長足發(fā)展。4、鄉(xiāng)村一體化制度落實(shí)方面。醫(yī)改三年,在鄉(xiāng)村一體化方面,我們以藥品采購為核心,重點(diǎn)開展了 “九統(tǒng)一”管理,即統(tǒng)一采購配備基本藥品;統(tǒng)一指導(dǎo)開展基本醫(yī)療服務(wù);統(tǒng)一下達(dá)公共衛(wèi)生任務(wù)并督促落實(shí);統(tǒng)一新農(nóng)合報銷補(bǔ)助審核管理;統(tǒng)一村衛(wèi)生室資產(chǎn)管理;統(tǒng)一開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);統(tǒng)一各項(xiàng)管理制度;統(tǒng)一標(biāo)示標(biāo)牌;統(tǒng)一績效考核,核算兌現(xiàn)村醫(yī)補(bǔ)助。
5、績效考核。為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院績效考核,通過考核充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,避免“工資保障了,沒人看病了”現(xiàn)象發(fā)生,20XX年在原有考核方案的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修訂了新的“績效考核辦法”,將基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生院管理、群眾滿意度等納入考核之中。堅持分級考核,衛(wèi)生院對職工實(shí)行月考核,下月兌現(xiàn)績效工資。將考核結(jié)果衛(wèi)生院績效工資總額、院長及每一位職工的績效工資掛鉤。基本保持了醫(yī)療服務(wù)數(shù)量和費(fèi)用的增量目標(biāo)。
6、村醫(yī)補(bǔ)助。確保村醫(yī)補(bǔ)助及時足額到位是保障農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生三級網(wǎng)網(wǎng)底不破的關(guān)鍵。按照新醫(yī)改要求,推行基本藥物制度,新農(nóng)合門診直報,實(shí)施藥品“三制四統(tǒng)一”, 即對鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行聘任制、工資制、退休制,對衛(wèi)生室實(shí)行政務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品統(tǒng)一管理。村醫(yī)原有通過藥品加成取得收入這一主要渠道被堵死,代之以政府補(bǔ)貼,加之新醫(yī)改很重要的一部分內(nèi)容就是實(shí)施“基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化”項(xiàng)目,村醫(yī)的事多了,村醫(yī)過去“自己掙自己花,收入主要從病人就醫(yī)中收取”的模式變成了“三個一點(diǎn)兒”的模式,即國家補(bǔ)一點(diǎn)(基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、藥品零差率補(bǔ)助)、合療報一點(diǎn)兒、病人交一點(diǎn)兒,而且國家補(bǔ)那一點(diǎn)兒成了比較重要的。因此國家補(bǔ)助能否及時足額到位就顯得十分關(guān)鍵。近三年來,國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目共補(bǔ)助村醫(yī)公共衛(wèi)生、藥品“三制四統(tǒng)一”補(bǔ)助村醫(yī)資金已經(jīng)全部到位。
三、存在問題
一是基本藥物制度面臨政策困局。具體表現(xiàn)在:①目錄脫離基層實(shí)際。目前基本藥物品種數(shù)明顯不夠用,尤其是兒科用藥等,嚴(yán)重影響基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)正常開展,導(dǎo)致基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能萎縮,老百姓和醫(yī)務(wù)人員意見很大。②政策存在缺陷。動態(tài)調(diào)整機(jī)制不活(盡管制定了《藥品統(tǒng)一采購動態(tài)調(diào)整管理辦法》,但調(diào)整是需要時間的,而病人的治療用藥是不能等待的,尤其是一些急救藥和常用藥)、配送不能到末端(配送只到鄉(xiāng)鎮(zhèn),無法保證藥品收貨查驗(yàn)核對的執(zhí)行,如果出現(xiàn)質(zhì)量問題誰應(yīng)該負(fù)責(zé),尤其給一些比較偏遠(yuǎn)和年事已高的村醫(yī)帶來極大的安全風(fēng)險,也不符合《藥品管理法》規(guī)定)。③實(shí)施結(jié)果難以預(yù)測。從目前執(zhí)行情況看,總體上嚴(yán)重影響了臨床用藥和患者治療,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員有意見,老百姓有意見。大量的病人無法在基層完成治療,只好逐級上轉(zhuǎn),出現(xiàn)新的看病難、看病貴。政府給老百姓的好政策,比如衛(wèi)生院與衛(wèi)生室的合療門診報銷、衛(wèi)生院的住院報銷比例明顯高于縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)等全部泡湯。④村級門診合療統(tǒng)籌的開始,是為了本村村民就近看病,但有些村衛(wèi)生室人員老化、一村多室難合并等,引起了村民的極大不滿。
二是專業(yè)公共衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏和編制等問題影響了服務(wù)質(zhì)量。一方面是專業(yè)人員缺乏,服務(wù)力量薄弱。集中表現(xiàn)在一方面缺乏專業(yè)人員及人員數(shù)量不足,要為7萬人口提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),任務(wù)繁重,衛(wèi)生院工作壓力大;二方面專業(yè)化程度低,大部分從事公共衛(wèi)生工作的幾乎很少有“預(yù)防醫(yī)學(xué)”專業(yè)的;要做好這么多的工作實(shí)在很難。
三是落后的行政機(jī)制和觀念是導(dǎo)致醫(yī)改深入推進(jìn)的重大阻力。①目前的編制制度根本無法滿足醫(yī)療服務(wù)的需要。我院醫(yī)療機(jī)構(gòu),醫(yī)院的服務(wù)數(shù)量成倍增加而編制始終不變,致使醫(yī)院存在大量的臨時人員;②傳統(tǒng)的思維慣式,根本無法推行徹底意義上的人事制度改革,說是“單位自主用人,人員自主擇業(yè),職務(wù)能上能下,待遇能高能低”,實(shí)際上我們一直走著“用人由組織批,人員由單位用,職務(wù)能上不能下,待遇與職稱掛鉤,職稱由上面評,工資由組織調(diào)”的老路,誰也無法改變。
四、對基層醫(yī)改的建議
盡快完善藥品“三制四統(tǒng)一”政策。①擴(kuò)大基本藥物目錄。將老百姓常用的藥品加進(jìn)去,不要局限于多少種,甚至放開OTC,特別是兒童用藥,感冒咳嗽、心腦血管疾病用藥。②改革招標(biāo)政策。只招價格,而不招生產(chǎn)企業(yè)。③完善配送政策。建立完善的配送網(wǎng)絡(luò),整合過去的各級藥品批發(fā)企業(yè),解決配送能力不足問題,直接配送到村,減輕村醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
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