夢中的雪初中作文

　　牢固樹立并切實貫徹這“五大發(fā)展理念”，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，下面是小編為大家精心搜集的學(xué)習(xí)活動總結(jié)，供大家參考，希望大家喜歡。

　　十八屆五中全會公報指出:“實現(xiàn)‘十三五’時期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。”堅持“五大發(fā)展”理念是實現(xiàn)全面建成小康社會的路線圖，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。

　　當(dāng)前，無論是國內(nèi)外學(xué)者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆五中全會寄予厚望，表現(xiàn)在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。筆者認(rèn)為，要做好“五大發(fā)展”，我們要樹立“四種意識”，嚴(yán)格要求自己，以鐵的作風(fēng)推進各項工作，才能以更堅定的信心去踐行“五大發(fā)展”理念，用新的姿態(tài)迎接全面深化改革的時代。

　　一、樹立大局意識

　　大局意識就是堅定小局服從大局，在關(guān)鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。有的人個人利益至上，組織安排什么工作總是講價錢、要條件，不是這不行，就是那不中，總是和組織討價還價，一旦得不到滿足，就消極怠工，甚至又吵又鬧，就好象組織上欠他很多，好像離開他地球就不轉(zhuǎn)了。工作上躲躲閃閃、拈輕怕重，待遇上爭爭講講、分毫不讓。這些都是和大局意識背道而馳的。歷史證明，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，在工作中堅決做到著眼大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局，一直是我們黨奪取勝利的根本保證，也是我們在長期革命、建設(shè)和改革實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，在貫徹上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的決策部署時，不打折扣，更不能各行其是，要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等各項規(guī)定。

　　二、樹立奉獻意識

　　人生的意義在于奉獻，“人生在世，奉獻二字”。作為黨員干部不僅要牢固樹立奉獻意識，更要在工作中不斷鞏固奉獻意識，這既是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的體現(xiàn)，又是弘揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，也是立足本職崗位開展好工作的基礎(chǔ)。黨員干部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞，任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退，而講愛崗敬業(yè)、忠于職守、服務(wù)群眾的奉獻精神。黨員干部要兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇干事，默默無聞奉獻，全心全意為人民謀福利，想群之所想，急群眾之所急，時時刻刻把群眾情緒作為工作的“第一信號”，把為民排憂解難作為工作的“第一目標(biāo)”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，從群眾來到群眾中去，心里裝著群眾，感情貼近群眾，工作依靠群眾，盡力為群眾解決關(guān)注的熱點難點重點問題，為黨的工作和事業(yè)揮灑汗水，奉獻青春和熱血。黨員干部要堅決反對和克服官僚主義和形式主義，不搞形象工程，不搞政績工程，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　三、樹立責(zé)任意識

　　俗話說責(zé)任重于泰山。什么是責(zé)任意識?責(zé)任就是對自己所負(fù)有使命的忠誠和信守，就是對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。責(zé)任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說都是十分重要的。我們的社會需要責(zé)任，因為有了責(zé)任，才能促進社會進步，有了責(zé)任，才能保社會平安，也正是因為責(zé)任，才保證了誠信，保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造，保證社會的可持續(xù)性，才會有讓世人終身難忘的汶川大地震廢墟旁對生命的不棄不離。 政治路線確定之后干部就是決定的因素。黨中央反復(fù)要求我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立政治意識、責(zé)任意識、大局意識。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾，應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的重要責(zé)任。當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，使社會成員在根本利益一致性不斷增強的同時，又不可避免地帶來利益失衡情況增多和利益沖突加劇狀況，人民內(nèi)部矛盾多及早發(fā)的特征日益顯現(xiàn)。社會利益矛盾調(diào)處的難度大大增加，容易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備與時代強音合拍的責(zé)任意識，有一種“為官一任，造福一方，穩(wěn)定一方”的責(zé)任感，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)干部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責(zé)任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把好事辦得更好，就會把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意為群眾辦實事、辦好事。一個沒有責(zé)任意識的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一個缺乏責(zé)任感的的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然失去的是群眾對自己的基本認(rèn)可和組織的信任。 領(lǐng)導(dǎo)干部意味著權(quán)利和責(zé)任，手中權(quán)利使用的好與壞，能否為百姓解決實際問題，為公不為私，為民不為己，最關(guān)鍵一點在于有沒有責(zé)任意識，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有強烈的責(zé)任意識，就不可能有優(yōu)良的作風(fēng)，也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負(fù)其責(zé)。

　　四、樹立創(chuàng)新意識

　　創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是個人保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣的力量源泉。觀念的創(chuàng)新是基礎(chǔ)，思想是行動的指南，觀念是行動的先導(dǎo)，思想觀念的創(chuàng)新應(yīng)滲透于工作、學(xué)習(xí)、生活和一切社會事務(wù)中，使創(chuàng)新成為我們的自覺行動和永恒主題。方法的創(chuàng)新是關(guān)鍵，明確了目標(biāo)，找準(zhǔn)了方向，我們就要下大力不折不扣地一以貫之。因此要全力推行求真務(wù)實、注重實效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的創(chuàng)新。制度的創(chuàng)新是靈魂，創(chuàng)新的種子要發(fā)芽生長，需要適宜的氣候和環(huán)境。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，需要觀念的支撐，方法的執(zhí)行，更呼喚制度的保障。制度創(chuàng)新的靈魂是尊重人、服務(wù)于人、平等待人。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿生機。時代在發(fā)展，社會在前進，實踐在變化，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步升華。創(chuàng)新就是一股氣，一股不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣;一股勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重個性的氣量;一股鼓勵創(chuàng)新的氣氛、崇尚創(chuàng)新的氣魄、競相創(chuàng)新的氣象。

　　十八屆五中全會的號角以吹響，未來發(fā)展必須牢固“四種意識”堅定不移地堅持“五大發(fā)展”，為發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，不斷在推進社會前進發(fā)展，讓百姓共享發(fā)展成果。

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