酸甜苦辣的夏令營(yíng)作文

　　企業(yè)崗位說(shuō)明書是怎么樣的呢，如果你想了解一下的話就一起去閱讀下文吧，希望對(duì)大家有幫助！

　　1、倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書樣本

　　一、崗位描述（基本要求）

　　及時(shí)將所管轄的倉(cāng)庫(kù)所有入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥等信息錄入系統(tǒng)，定期維護(hù)、更新倉(cāng)儲(chǔ)ERP數(shù)據(jù)，定期對(duì)倉(cāng)管員、財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)賬務(wù)、盤點(diǎn)工作，完成各種倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)貨報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二、崗位職責(zé)（基本工作）

　�。ㄒ唬┪锪鱏AP數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)

　　1、每天將所有出庫(kù)、入庫(kù)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的輸入SAP系統(tǒng)；

　　2、庫(kù)存報(bào)表的錄入、導(dǎo)出、打印、審核、上報(bào)；

　　3、完成具體制定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；

　　4、做好數(shù)據(jù)資料的`保密和歸檔。

　�。ǘ�）對(duì)賬

　　1、每天定期與倉(cāng)管員核對(duì)當(dāng)天出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)帳、實(shí)務(wù)帳保持一致；

　　2、定期向財(cái)務(wù)部提交紙質(zhì)單據(jù)，并與財(cái)務(wù)部分管會(huì)計(jì)核對(duì)賬務(wù)。

　�。ㄈ�）盤點(diǎn)

　　1、定期參與倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，并查找盤點(diǎn)差異原因，在盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)；

　　2、按要求或指令對(duì)所管轄的SAP數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、調(diào)整。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

　　1、每月初進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息；

　　3、月初及時(shí)向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果；

　　4、每天向上級(jí)部門提交所需的數(shù)據(jù)；

　　（五）資料管理

　　1、保證部門資料（入庫(kù)單、出庫(kù)單、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料）的安全性、完整性；

　　2、保證部門各種體系的正常運(yùn)行。

　�。�六）其他

　　1、對(duì)部門衛(wèi)生進(jìn)行清理；

　　2、接聽(tīng)部門電話；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門日常事務(wù)；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作；

　　5、完成部門其他突發(fā)性任務(wù)。

　　三、直接上級(jí)

　　直接上級(jí)：物流主管。

　　四、所轄人員

　　無(wú)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)管理制度

　　1崗位職責(zé)

　　1.1崗位名稱：專職司機(jī)

　　1.2所屬部門：綜合辦公室

　　1.3直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、綜合辦公室主任

　　1.4職責(zé)

　　1.4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車。

　　1.4.2嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　1.4.3遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車的專職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。

　　1.4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。

　　1.4.5熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車的前提下進(jìn)行。

　　1.4.6發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向董事長(zhǎng)和辦公室主任報(bào)告，不得隱瞞。

　　1.4.7嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。

　　1.4.8堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不出車時(shí)應(yīng)在綜合辦公室待命，有事提前請(qǐng)假。保證隨叫隨到，按時(shí)出車。

　　1.4.9出車時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)。無(wú)行車任務(wù)、節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

　　1.4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2工作要求

　　2.1.愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的`安全正常行使。

　　2.2對(duì)所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)。及時(shí)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)，以保證車輛使用合法有效。

　　2.3嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫出車記錄表（月底核發(fā)出車補(bǔ)助），配合車輛管理人員工作。

　　2.4作好車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　2.5努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

　　2.6司機(jī)出車前應(yīng)對(duì)各種證件逐項(xiàng)檢查，確保證件齊全。

　　2.7嚴(yán)禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得公車私用和私自將車輛外借。

　　2.8嚴(yán)禁危險(xiǎn)行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機(jī)違章行駛、危險(xiǎn)駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

　　2.9停放車輛要注意選好停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

　　2.10司機(jī)要保證車輛的安全，要按規(guī)定停放車輛，離開(kāi)車輛要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛及車內(nèi)物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

　　3行車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　3.1誤餐補(bǔ)貼：

　　3.1.1司機(jī)送領(lǐng)導(dǎo)參加應(yīng)酬，需獨(dú)自一人用餐的按30元/餐補(bǔ)助，誤餐補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放；

　　3.1.2司機(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)出差，單獨(dú)用餐的每日給予60元伙食補(bǔ)助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）

　　3.2出車補(bǔ)助：

　　3.2.1晚10：30以后執(zhí)行出車任務(wù)補(bǔ)助20元，周六、日?qǐng)?zhí)行出車任務(wù)30元，節(jié)日（國(guó)家法定休息日）出車補(bǔ)助每天60元。

　　3.2.1司機(jī)執(zhí)行長(zhǎng)途（距�？诙�百公里以外）出車任務(wù)，按每2元/10公里給予出車補(bǔ)助；

　　3.3出差補(bǔ)助：

　　3.3.1司機(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)出差，跟領(lǐng)導(dǎo)一起住宿的隨領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；單獨(dú)住宿的，

　　每晚給予100元補(bǔ)助。到上海、北京、深圳等消費(fèi)水平較高地區(qū)出差的，單獨(dú)住宿每晚給予150元補(bǔ)助。

　　4獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　4.1司機(jī)按時(shí)完成出車任務(wù)，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生，未發(fā)生安全交通事故，每月發(fā)放行車安全獎(jiǎng)200元；

　　4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規(guī)定罰款100元。造成嚴(yán)重后果的解除勞動(dòng)合同。

　　4.3上班時(shí)間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過(guò)三次者，解除勞動(dòng)合同。

　　4.4工作期間嚴(yán)禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)有酒后駕駛車輛者，一律給予記過(guò)處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，造成嚴(yán)重后果的解除勞動(dòng)合同。

　　4.5經(jīng)濟(jì)處罰不得以現(xiàn)金方式，須在工資中體現(xiàn)。

　　5 其它

　　5.1本制度未盡事宜參照公司或國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。

　　3、行政總監(jiān)崗位說(shuō)明書

　　行政總監(jiān)崗位描述

　　崗位名稱：

　　行政總監(jiān)

　　行政總監(jiān)直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理

　　行政總監(jiān)直接下級(jí)：

　　辦公室主任、總務(wù)部經(jīng)理

　　行政總監(jiān)本職工作：

　　統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　行政總監(jiān)直接責(zé)任：

　　（1） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　�。�2） 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　�。�3） 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　�。�4） 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　�。�5） 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　�。�6） 負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（7） 接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　（8） 負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

　�。�9） 審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

　　（10） 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　（11） 領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　�。�12） 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　�。�13） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　（14） 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　�。�15） 核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　�。�16） 領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�17） 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　�。�18） 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的'監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　�。�19） 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　�。�20） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。

　　（21） 定期向總經(jīng)理述職。

　�。�22） 做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　�。�23） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�24） 定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　�。�25） 審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�26） 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　�。�27） 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　�。�28） 向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　�。�29） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　（30） 領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31） 領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　�。�32） 負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

　�。�33） 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　�。�1） 對(duì)行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。

　�。�2） 對(duì)公司辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。

　�。�3） 對(duì)公司后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　　（4） 對(duì)公司的防火安全、保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)。

　　（5） 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

　�。�6） 對(duì)行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)總責(zé)。

　�。�7） 對(duì)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。

　�。�8） 對(duì)行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。

　�。�9） 對(duì)行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。

　�。�10） 對(duì)行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負(fù)總責(zé)。

　�。�11） 對(duì)行政系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)總責(zé)。

　　行政總監(jiān)主要權(quán)力：

　�。�1） 對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

　�。�2） 對(duì)各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。

　�。�3） 有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

　�。�4） 對(duì)各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。

　　（5） 有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

　　（6） 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

　　（7） 有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　�。�8） 對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

　　（9） 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　�。�10） 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　�。�11） 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　�。�12） 對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。

　　行政總監(jiān)管轄范圍：

　�。�1） 行政系統(tǒng)所屬員工。

　�。�2） 行政系統(tǒng)所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

　�。�3） 行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

　　5、收銀員崗位說(shuō)明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負(fù)責(zé)日常收銀工作，責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生、設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作

　　2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守收繳款制度，準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行收繳款工作；

　　2、負(fù)責(zé)前臺(tái)票據(jù)信息地錄入和門店銷售核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至后臺(tái)；

　　3、唱收唱付，負(fù)責(zé)提醒顧客攜帶購(gòu)物憑證，以維護(hù)自身消費(fèi)權(quán)益；

　　4、營(yíng)業(yè)時(shí)間不得無(wú)故脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營(yíng)業(yè)款按時(shí)交納財(cái)務(wù)，嚴(yán)禁攜帶公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣，由當(dāng)事人自行賠償；

　　5、現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私自結(jié)算收款單，不得擅自挪用或私借營(yíng)業(yè)款；

　　6、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備地清潔、維護(hù)工作；

　　7、對(duì)發(fā)票、帳相符負(fù)責(zé)；

　　8、熟悉當(dāng)日門店地促銷活動(dòng)；

　　9、積極完成上級(jí)交代地其它工作。

　　5、店長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：全店工作安排、上級(jí)精神的傳達(dá)及一切日常事務(wù)的管理

　　2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的.所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)門店的管理作，對(duì)門店GSP認(rèn)證工作負(fù)全部責(zé)任，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實(shí)相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動(dòng)性；

　　6、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　7、對(duì)本店近效期藥品及時(shí)與其他店溝通相互配合 相相互幫忙

　　8 、有新老營(yíng)業(yè)員交替時(shí) 對(duì)近效期藥品要做好記錄

　　9、對(duì)近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　6、店長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協(xié)助店長(zhǎng)做好門店正常營(yíng)運(yùn)銷售，負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)管理

　　2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實(shí)相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動(dòng)性；

　　6、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　7、積極完成上級(jí)交待的其它工作。

　　7、營(yíng)業(yè)員崗位說(shuō)明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負(fù)責(zé)正確推介商品，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、陳列、商品計(jì)劃等工作

　　向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負(fù)責(zé)測(cè)量血壓

　　2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的.一切直接或間接的工

　　作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關(guān)規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內(nèi)商品擺放及分區(qū)分類；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)藥品擺放，清潔整理，標(biāo)簽價(jià)碼對(duì)應(yīng)等工作；

　　4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識(shí)保證用藥安全；

　　5、中藥配方堅(jiān)決執(zhí)行處方調(diào)配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復(fù)核制度雙簽名，保證無(wú)差錯(cuò)事故；

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)柜臺(tái)藥品質(zhì)量與養(yǎng)護(hù)，以及服務(wù)投訴的前期處理工作；

　　8、負(fù)責(zé)將商品信息和在柜商品短缺情況上報(bào)店長(zhǎng)；

　　9、認(rèn)真做好商品的驗(yàn)收工作，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品數(shù)量帳實(shí)相符負(fù)責(zé)；

　　10、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作，交接班時(shí)做好貴重商品的庫(kù)存交接工作；

　　11、中藥柜臺(tái)技術(shù)指導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)責(zé)中藥材上柜正確，藥品鑒別準(zhǔn)確，處方的審方、調(diào)配、

　　復(fù)核工作無(wú)差錯(cuò)，對(duì)中藥服用做指導(dǎo)性咨詢，保證用藥安全；

　　12、積極完成上級(jí)交代的工作。

　　13認(rèn)真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；

　　14對(duì)公司忠誠(chéng)、愛(ài)護(hù)公物，以公司利益為重；

　　15 及時(shí)完成處方轉(zhuǎn)抄記錄。

　　8、建筑設(shè)計(jì)的崗位說(shuō)明書

　　⑴負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所管建筑工程的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

　�、瓢凑諊�(guó)家有關(guān)消防建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)(議標(biāo))文件內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果，組織進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)投標(biāo)(議標(biāo))方案設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)。

　�、情_(kāi)展建筑設(shè)計(jì)方案過(guò)程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí)，要對(duì)甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　　⑷負(fù)責(zé)主管建筑設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設(shè)計(jì)敲定，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)、工程隊(duì)作施工技術(shù)交底。

　�、韶�(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計(jì)文件、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料，審核確定項(xiàng)目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃。

　�、蕝⒓又鞴芙ㄖ�設(shè)計(jì)的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施。

　�、松钊胧┕がF(xiàn)場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的'設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

　�、特�(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實(shí)施，當(dāng)情況變化時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗(yàn)收、交付工作。

　　⑼負(fù)責(zé)主管建筑質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好建筑工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)階段性性工作任務(wù)。

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