小學生探險的作文

　　面試由2014年河南省滑縣公開招聘衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員領導小組辦公室統一組織實施。面試試題及評委委托外地考試機構承擔。

　　1、確定參加面試人員辦法：

　　根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數，由高分到低分按1：2的比例確定進入面試人選。招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。面試人員名單在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣衛(wèi)生局、滑縣人才交流中心張貼公布，滑縣人民政府網站公布。

　　2、面試形式及要求：

　　(1)進入面試人員名單及面試通知單領取時間、地點于8月23日在滑縣人民政府網站公布。

　　(2)面試實行百分制，滿分100分。面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分，面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等。

　　(3)考生總成績計算公式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。全日制碩士研究生及以上學歷的考生，面試成績即為考試總成績。

　　(4)成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　(5)考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

　　(6)面試成績和總成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣衛(wèi)生局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。

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