致組織的一封信

敬愛的組織：

　　您常教育我工作中要淡泊功名，看淡榮譽(yù)，您告訴我提干時(shí)是任人唯賢，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　我，研究生，市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，腦不殘，身不缺，工作14年，跟組織聊天時(shí)，您常說我愛學(xué)習(xí)，說我能吃苦，說我很優(yōu)秀。今天，您任命了4位同志為副科，但沒有我。這4位同志，工作才滿3年，我不懂了，為什么呢，我問自己，是不是組織文件沒有學(xué)好。有人說：過年過節(jié)，你不給領(lǐng)導(dǎo)送禮，還指望領(lǐng)導(dǎo)提拔你。這一點(diǎn)，組織，您經(jīng)常說這是不行的，所以我至今不知道領(lǐng)導(dǎo)家在哪里。有人說：領(lǐng)導(dǎo)選人，都是身邊的人。這一點(diǎn)，組織，我信了，因?yàn)檫@4位同志都是您身邊的。

　　組織，你教育我，看榮譽(yù)要淡，所以我沒有搶�？墒�，組織，您選人時(shí)，榮譽(yù)放在第一位，打分時(shí)還不折扣，這一點(diǎn)，我又不懂了，是看淡，還是爭搶，組織，您告訴我該選哪一點(diǎn)。

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