以淚水為題的精彩作文八篇
崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理
所屬部門：研發(fā)中心
直接上級：董事長、總經(jīng)理
直接下級：研發(fā)中心
崗位定員：1人
工作概要：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2.全面負責主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
日常管理事務
1. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
2. 檢查指導、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3. 負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大;
4. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
5. 負責抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;
6. 負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
7. 對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
內(nèi)務管理
1. 協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
2. 負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
3. 負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;
4. 負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評估工作;
5. 負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
6. 抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作;
7.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
其它工作
1. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
2. 審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設備與設施管理的文件;
3. 負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;
4. 領(lǐng)導本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務目標;
5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職權(quán)
1. 主持研發(fā)中心日常管理工作;
2. 審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;
3.審批本部門辦公用品、用具申購。
5. 分管部門人員的調(diào)動、任免、獎懲、考核權(quán)力;
6. 行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;
7.在崗位職責的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務的權(quán)力。
崗位責任
1. 工作直接對董事長、總經(jīng)理負責;
2.對所承擔的工作全面負責;
3.誠實地履行職責并保守公司的商業(yè)秘密。
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