關(guān)于升職申請書
篇一

1、負(fù)責(zé)建立公司運(yùn)營管理體系;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)對各產(chǎn)品線公司運(yùn)營管理的關(guān)鍵指標(biāo)和評價體系,并定期提供行業(yè)對標(biāo)研究報告;
3、負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一采購平臺;
4、負(fù)責(zé)對各投資項(xiàng)目進(jìn)行成本、設(shè)計方案的評價,并為投資部門提供相應(yīng)數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門、資產(chǎn)經(jīng)營部門對各項(xiàng)目進(jìn)行財務(wù)、效率的評價并提供改善方案。
篇二
投資經(jīng)理分析經(jīng)濟(jì)形勢,設(shè)計投資項(xiàng)目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力,將風(fēng)險降到最低,確;貓笞畲。
1、分析經(jīng)濟(jì)形勢,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。
2、設(shè)計投資項(xiàng)目,并預(yù)測財務(wù),分析風(fēng)險。
3、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計劃和行動方案。
4、參與談判投資項(xiàng)目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
5、參與直接或間接管理投資項(xiàng)目,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理,并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。
【升職申請書】相關(guān)文章:
升職申請書01-07
有關(guān)升職申請書12-02
主管升職申請書08-18
升職申請書模板08-11
升職的申請書范文03-15
實(shí)用的升職申請書模板09-14
給員工升職加薪申請書12-29
服務(wù)員升職申請書09-16
升職的申請書(通用21篇)12-26
升職申請書(通用22篇)02-26
- 升職申請書 推薦度:
- 升職申請書 推薦度:
- 個人升職申請書 推薦度:
- 申請升職申請書 推薦度:
- 崗位升職申請書簡短 推薦度:
- 相關(guān)推薦