校園生活初中作文

　　問題1：你有哪些工作經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷？
　　對于求職者來說，經(jīng)歷是最大的財富，因為幾乎所有的招聘單位都會在意你以往的工作或?qū)嵙暯?jīng)歷。某公司招聘專員說，招聘會首先考察求職者的工作經(jīng)歷，可以說，“經(jīng)歷”是每位應聘者的“必答題”。
　　面試之前，應該好好梳理一些自己的工作經(jīng)歷和心得，提前組織好語言，因為，企業(yè)在問你工作經(jīng)歷的同時，也在考察其他方面。某教育培訓學校負責人說，一方面公司需要有經(jīng)驗的人才，另一方面也看求職者是否能對工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容有條理、清晰地敘述。
　　問題2：介紹一下你學的專業(yè)及技能。
　　學歷和專業(yè)往往是作為企業(yè)招聘時最基本的“門檻”，在學歷符合、專業(yè)對口的情況下，企業(yè)還會進一步關注求職者的專業(yè)技能水平，特別是一些專業(yè)性較強的工科職位。
　　某集團負責招聘工作人介紹，大量求職者的簡歷通過篩選后會進入下一輪選拔，由各專業(yè)部門領導進行面試，進一步對應聘者的專業(yè)技能方面進行考察。
　　還有一些公司會根據(jù)自身要求考察求職者在外語、計算機應用方面的技能、水平。因此，在校大學生在學好自己專業(yè)課的同時，也別忽視公共科目的學習。
　　問題3：介紹一下你對我們公司的了解？
　　孫子兵法有云：知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。面試前提前了解應聘單位以及該行業(yè)的情況應該成為求職者的必備功課。
　　某公司招聘負責人說，通過這個問題可以了解求職者對面試的重視與準備程度，“期待求職者能夠在面試前做些功課，了解我們企業(yè)。 ”
　　在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天，想了解某公司情況非常容易，即使是“臨時抱佛腳”在面試前用手機上網(wǎng)搜一下，也是有用的。
　　問題4：談一下你的預期薪水要求多少？
　　“薪酬”是求職中的敏感詞，一方面，許多求職者特別是大學博才，往往在求職過程中表示：自己主要是為了鍛煉、積累經(jīng)驗，不在乎薪酬。這樣的回答當然能博得招聘單位的好感。
　　但是另一方面，現(xiàn)實中每個人心中對薪酬都會有一條“線”，當覺得自己的能力、工作付出，與現(xiàn)有待遇不平衡時，就會萌生“跳槽”的念頭。因此，許多單位在招聘面試時就會先詢問對方的薪酬預期，并希望得到明確的回答，以判斷該求職者是不是合適人選，是否能“留得住”。
　　問題5：談談你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃。
　　面試過程中，考官希望了解求職者對自身的定位和職業(yè)規(guī)劃，以便綜合分析應聘人員性格、工作能力、工作穩(wěn)定性等。“問職業(yè)發(fā)展方向，是想考察應聘者的職業(yè)規(guī)劃能力和穩(wěn)定性，發(fā)展目標和方向是否和企業(yè)發(fā)展方向一致。”某集團招聘負責人說。
　　某公司招聘負責人最愛問的問題是：對自己目前的職業(yè)狀態(tài)能否做個評價？ 為什么選擇這個職位？“考察求職者的針對性，對自我能力的了解，以及對求職的態(tài)度，期待得到認真、有誠意的回答，而不是泛泛的反饋。 ”

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