幼兒園病假請(qǐng)假條格式及范文

　　根據(jù)2012年6月國(guó)家安監(jiān)總局等機(jī)構(gòu)聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定的精神，高溫津貼的發(fā)放，主要是對(duì)員工在特殊環(huán)境中提供工作的一種勞動(dòng)保障補(bǔ)助，以確保員工的身體健康。

　　高溫津貼發(fā)放的對(duì)象除重慶是全體員工外，一般各地是要根據(jù)實(shí)際情況來確定是否需要發(fā)放高溫津貼。

　　高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)雖然由各地自行確定，但基本上大同小異，主要遵循的基本判斷原則是：?jiǎn)T工是否長(zhǎng)期在高溫的環(huán)境下從事工作。

　　對(duì)于產(chǎn)假、工傷假、長(zhǎng)病假等員工，由于長(zhǎng)期休假在家，高溫季節(jié)并不真正是在崗提供勞動(dòng)，因此其與工作中的高溫環(huán)境可以說是“無緣”。對(duì)于這類員工，可以判斷他們不屬于長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中工作的人員。其身體健康狀況也不會(huì)受到高溫工作環(huán)境的影響，也就不符合發(fā)放高溫津貼的條件。所以，公司可以不對(duì)其發(fā)放高溫津貼。

　　關(guān)于高溫津貼的發(fā)放問題，目前全國(guó)很多省市都已經(jīng)有了相對(duì)明確的規(guī)定，各用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的行業(yè)特征、崗位特征、工作環(huán)境等，依據(jù)各地規(guī)定，依法向員工支付高溫津貼補(bǔ)助。但對(duì)于像產(chǎn)假、工傷假、長(zhǎng)病假等員工，公司是否需要支付高溫津貼，除非當(dāng)?shù)赜刑貏e規(guī)定，否則原則上是可以不支付的。當(dāng)然，如果公司福利待遇好，對(duì)這類員工支付高溫津貼，法律也不禁止。

【幼兒園病假請(qǐng)假條格式及】相關(guān)文章：

學(xué)生病假請(qǐng)假條格式（精選21篇）03-25

病假的請(qǐng)假條（精選20篇）10-09

病假請(qǐng)假條（精選20篇）08-27

關(guān)于病假請(qǐng)假條（精選20篇）08-25

病假請(qǐng)假條（通用20篇）06-20

病假的請(qǐng)假條（通用20篇）03-11

病假請(qǐng)假條（通用14篇）04-08

病假請(qǐng)假條范文（精選10篇）01-08

英語請(qǐng)假條格式寫信格式10-30

病假請(qǐng)假條范文（通用16篇）06-08