寫(xiě)鳥(niǎo)的作文大全
為認(rèn)真貫徹落實(shí)百礦201314號(hào)文件精神，切實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在礦反腐倡廉活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把反腐倡廉工作貫穿到每個(gè)人的日常工作中，嚴(yán)以律己，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，使全區(qū)反腐倡廉工作提高到了一個(gè)新的水平。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任
在反腐倡廉工作中，我區(qū)以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任為根本，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照礦黨委關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開(kāi)班子會(huì)議專(zhuān)題研究此項(xiàng)工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行明確地責(zé)任分工。以《一念之差——百例職務(wù)犯罪警示錄》為反面教材，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項(xiàng)工作的同時(shí)，深入開(kāi)展區(qū)務(wù)公開(kāi)工作，建立了規(guī)范的區(qū)務(wù)公開(kāi)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策的透明度，進(jìn)一步取得了員工的信任。
二、廉潔自律，干凈干事
習(xí)xx同志要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要“能干事，會(huì)干事，干干凈凈干事。”我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部按照集團(tuán)公司、礦黨委的有關(guān)要求，模范遵守“三條紅線”、“十項(xiàng)禁令”等制度法規(guī)和其它廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為，干凈干事。
三、狠抓教育，提高素質(zhì)
以切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)、黨性觀念、紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，夯實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變道德防線為目標(biāo)，我區(qū)著力抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開(kāi)展定期專(zhuān)題學(xué)習(xí)制度，先后學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《皖北煤電集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》及“三條紅線”、“十項(xiàng)禁令”等制度法規(guī)，并把“三條紅線”、“十項(xiàng)禁令”打印成單行材料，發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，方便學(xué)習(xí)，并通過(guò)辦黑板報(bào)、閱報(bào)欄、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的理論知識(shí)教育，使全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理解和掌握了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，黨的紀(jì)律和規(guī)定，促進(jìn)提高用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范個(gè)人行為的自覺(jué)性。
四、改進(jìn)作風(fēng)，聯(lián)系群眾
為了實(shí)現(xiàn)“在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，我區(qū)在加強(qiáng)反腐倡廉教育的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，主要抓了兩點(diǎn)：一是在黨員干部中開(kāi)展了“四查四看”活動(dòng)，即查政治思想，看是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;查組織紀(jì)律，看是否存在效率不高、無(wú)所作為的問(wèn)題;查工作作風(fēng)，看是否存在脫離群眾、高高在上的問(wèn)題;查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費(fèi)，以權(quán)謀si的問(wèn)題。通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，解決了黨員干部在工作中存在的作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、工作不深入實(shí)際等問(wèn)題，樹(shù)立了務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔的良好形象。二是在黨員干部中開(kāi)展了“我也是戰(zhàn)斗員”活動(dòng)。要求每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要把大部分工作時(shí)間放在工作面，身體力行，言傳身教，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著員工干，做給員工看，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在員工中樹(shù)立起一面旗幟。
五、健全制度，規(guī)范管理
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定的同時(shí)，從健全管理制度入手，完善了《采煤一區(qū)廉政建設(shè)制度》、《區(qū)務(wù)公開(kāi)制度》、《工資獎(jiǎng)金分配制度制度》、《班隊(duì)長(zhǎng)管理制度》等，這些制度的建立，既推動(dòng)了我區(qū)管理工作規(guī)范化、制度化，又從源頭上防范了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了用制度管人、管事、管物，也是“透明工程”的細(xì)化和延伸。
反腐倡廉教育月活動(dòng)結(jié)束以后，我區(qū)將繼續(xù)深入開(kāi)展黨員干部反腐倡廉教育活動(dòng)，我們要在礦兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)不斷變化的形勢(shì)，采取更加有力的措施，堅(jiān)持不懈、持之一恒地落實(shí)好我區(qū)反腐倡廉工作，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，抓出成效，鞏固成果。
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