良心的守護作文

　　國務院鼓勵周五下午休假，周五下午+周末休短假可行嗎。

　　國務院8月11日正式發(fā)文鼓勵2.5天休假方式有條件單位可根據(jù)實際情況，合理的去調整夏季作息安排，盡量的去為職工周五下午與周末結合度假創(chuàng)造條件。

　　根據(jù)意見提出積極的去落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，并抓好落實。鼓勵錯峰休假。在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假。鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　兩天半帶薪小假落實難度大

　　然而就是在企業(yè)中基本的年休假還是能保證，對于一些法定節(jié)假日和周末就會出現(xiàn)為趕工作量而必須加班的情況。不過對于現(xiàn)在的國家所鼓勵的“

　　周五下午+周末

　　”的帶薪休假政策，其實對于帶薪休假這個是可以考慮的，因為這個就是國家給員工的福利，不過就是對于周五下午放假是不太合適的，第一現(xiàn)在國內的企業(yè)和單位的工作效率本來就低，假如說現(xiàn)在再星期五下午休息，那么就是會導致低效率的工作更加的拖沓，第二假如是一些負責和私企對口的單位放假，這個也是會影響這些私企的正常運營。

　　各地陸續(xù)推出細則措施

　　北京已經正式發(fā)布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》，鼓勵用人單位引導職工合理安排全年休假時間。7月1日至8月14日北京已經正式開展專項執(zhí)法檢查活動，嚴格去檢查用人單位落實帶薪年休假規(guī)定情況。

　　湖南省政府辦公廳下發(fā)了《湖南省機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休 假實施細則》。

　　5月4日，甘肅蘭州市人社局印發(fā)了《關于全面落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》。

　　4月初，哈爾濱發(fā)布了《哈爾濱市機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施意見》。

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